Совместительство и совмещение профессий(должностей)

Заказать уникальную дипломную работу
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Трудовое право
  • 60 60 страниц
  • 47 + 47 источников
  • Добавлена 04.05.2011
2 500 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СОДЕРЖАНИЕ:

Введение
1. Понятие совместительства и совмещения
1.1. Работа по совместительству
1.2. Совмещение профессий (должностей)
2. Гарантии и ограничения при совместительстве
2.1. Реализация гарантий права на труд при совместительстве
2.2. Запреты и ограничения при работе по совместительству
3. Проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики в отношении совмещения и совместительства
Заключение
Библиография

Фрагмент для ознакомления
Библиография

1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» 1935 г.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
5.Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
6.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 206 с.
7.Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
8.Архипов В.В. Руководитель образовательного учреждения: проблемы реализации права на совмещение и совместительство. Законодательство и экономика, 2010, N 2.
9.Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
10.Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблемные нормы трудового кодекса РФ, регулирующие рабочее время. Законодательство и экономика, 2008, № 7.
11.Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
12.Гошгарова Р.А. Регулирование труда совместителей в Трудовом кодексе Российской Федерации. Право и экономика, 2008, N 10.
13.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, учебник, Проспект, Москва 2006 – 496 с
14. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
15.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
16.Ершов В.А Работа по совместительству: юридические аспекты. ГроссМедиа, 2008. – 143 с.
17.Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2007. N 3.
18.Касторинов Н. Проблемы применения норм об учете рабочего времени. ЭЖ-Юрист, 2007, № 7.
19.Кирилловых А.А. К вопросу о совместительстве и гарантии реализации права на труд. Социальное и пенсионное право, 2009, N 3.
20.Ковалев В.И. Совместительство, совмещение, перевод, перемещение работника, временное заместительство - как разобраться? Право в Вооруженных Силах, 2010, N 5.
21.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Орловского Ю.П. М.: Контракт, Инфра-М, 2006. - 198 с.
22.Костян И.А. К вопросу о совмещении профессии (должности). Трудовое право в России и за рубежом, 2010, N 1.
23.Лин Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства // Юрист. 2006. N 7.
24.Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 239. – 275 с.
25.Митюкова Э.С. Сверхурочные и оплата за работу в выходные и праздники. Главбух, 2006 - № 4
26.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право Росси: Учебник для ВУЗов. М.:НОРМА, 2009. – 430 с.
27.Никифорова Н.А Совмещение и совместительство. Система КонсультантПлюс, 2007.
28.Новиков Е.А. Рбота по совместительству: оформление трудового договора. Право и экономика, 2006, N 5.
29.Нуртдинова А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной работе и к работе в выходные и праздничные дни. Хозяйство и право, 2006 - № 5.
30.Пресняков М.В. Совместительство и совмещение: проблемы законодательного регулирования и правоприменительной практики. Трудовое право, 2009, N 2.
31.Ритер М.О. Охрана труда. М.:Налоговый вестник, 2009. -212 с..
32.Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
33.Сафонов В.А., Хохлов Е.Б. Трудовое право России прогрессивный. 3-е изд. М.:Издательство Юрайт, 2010. С. 178.
34.Серебренникова Е.М. Работа по совместительству: запреты и ограничения. Юрист, 2009, N 7.
35.Скрябина О.Н. Отпуск совместителя. Трудовое право, 2009, N 4.
36.Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: ГроссМедиа, 2007. – 289 с.
37.Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. РнаД.:Феникс, 2010. С. 418.
38.Стюфеева И.В. Совместительство: быть или не быть? Справочно-правовая система КонсультантПлюс, 2008.
39.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
40.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
41.Трудовые споры, журнал о законной кадровой политике, Актион-Медиа, 2009 № 6.
42.Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
43.Хныкин Г. Локальный нормативные акты и рабочее время, время отдыха. Корпоративный юрист, 2007, № 3.
44.Чиканова Л. Рабочее время. Хозяйство и право, 2006, № 10.
45.Шептулина Н.Н. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин // Трудовое право. 2008. N 1.
46.Шептулина Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников. Трудовое право, 2005 № 4.
47.Шишкин В.В. Институт совместительства

Вопрос-ответ:

Что такое совместительство и совмещение профессий (должностей)?

Совместительство и совмещение профессий (должностей) - это возможность заниматься несколькими видами деятельности или выполнять несколько должностей одновременно.

Чем отличается работа по совместительству от совмещения профессий (должностей)?

Работа по совместительству - это дополнительное занятие на другой должности, которая может быть не связана с основным местом работы. Совмещение профессий (должностей) - это выполнение нескольких должностных обязанностей на одном месте работы.

Какие гарантии предусмотрены при совместительстве?

При совместительстве работник сохраняет все гарантии и права, предусмотренные законодательством и трудовым договором. Он имеет право на оплату труда за выполненную работу по совместительству, отпуск, больничный лист и другие трудовые льготы.

Какие запреты и ограничения существуют при работе по совместительству?

Запреты и ограничения при работе по совместительству могут быть установлены законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Например, запрещено заниматься конкурирующей деятельностью или иметь совмещение профессий (должностей), если это противоречит трудовому договору.

Каковы проблемы законодательного регулирования совмещения и совместительства?

Проблемы законодательного регулирования совмещения и совместительства заключаются в неоднозначности и неясности некоторых правил и норм, а также в различной интерпретации этих правил судами и арбитражными органами. Это может создавать неопределенность для работников и работодателей при попытке совмещения должностей или работ по совместительству.

Что такое совместительство и совмещение профессий?

Совместительство и совмещение профессий - это формы трудовой деятельности, при которых работник занимается двумя или более работами одновременно.

Как можно работать по совместительству?

Работа по совместительству может быть официально оформлена в виде дополнительной работы на основном месте работы или через заключение договора с другим работодателем.

Что такое совмещение профессий (должностей)?

Совмещение профессий (должностей) - это исполнение работника нескольких профессий (должностей) одновременно на одном месте работы.

Какие гарантии права на труд существуют при совместительстве?

При совместительстве работник имеет право на соответствующую оплату труда, отпуск, больничный лист и другие социальные льготы.

Какие запреты и ограничения существуют при работе по совместительству?

Запрещено заниматься деятельностью, которая противоречит основной профессии или ставит под угрозу безопасность и здоровье работника