Влияние гендерного фактора на восприятие имиджа руководителя
Заказать уникальную курсовую работу- 41 41 страница
- 28 + 28 источников
- Добавлена 16.06.2014
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Глава 1. Понятие и сущность имиджа 8
1.1 Определение понятия имиджа 8
1.2 Функции имиджа 12
1.3 Особенности понятия имиджа в средствах массовой информации 15
Глава 2. Сопоставительный анализ восприятия имиджа руководителя 23
2.1 Влияние гендерных факторов на восприятие имиджа руководителей компаний 23
2.2 Представления о качествах руководителя под воздействием гендерных стереотипов 33
2.3 Влияние гендерного фактора на эффективность в бизнесе 35
Заключение 38
Список литературы 40
2. Ворошилов В. В. Теория и практика массовой информации : учебник / В. В. Ворошилов. - СПб., 2006.
3. Гидденс Э. Социология. 2005.
4. Демидов А.И. Долгов В.М. Вилков А.А. Политология. Саратов. М., - 1997
5. Загайнов А. В. Понятие имиджа политического лидера: сущность и подходы к определению // Ученые записки Казанского государственного университета Серия Гуманитарные науки. –Т. 149.- Кн. 3. 2007. 71-79 с.
6. Исаев М.А., Чеканский А.Н., Шишкин В.Н. Политическая система стран Скандинавии и Финляндии. М.: РОССПЭН, МГИМО МИД РФ, 2000.
7. Катлип С.М. "Паблик рилейшнз: Теория и практика" М., -2000.
8. Киселев А. Г. Теория и практика массовой информации : подготова и создание медиатекста : учебник / А. Г. Киселев. - Спб.: Питер, 2011.
9. Конституции государств Европейского Союза. / Под общ. ред.Окунькова Л.А. М.: ИНФРА-М. – Норма, 1997.
10. Кошелюк М.Е. Технологии политических выборов. - СПб.- 2004.
11. Латинско-русский словарь /Автор-сост. К.А.Тананушко.-Минск: Хорвест, 2008. С.405-406.
12. Могунова М.А. Государственное право Финляндии М.: Городец, 2005.
13. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. Учебное пособие. \ Е.Б. Перелыгина М.: Аспект Пресс, 2002. -223с.
14. Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз, или как успешно управлять общественным мнением. М., - 2003.
15. Селиверстова Ю.А. (Шерстнева) Имидж политического лидера: создание, внедрение, актуализация / Ю.А. Селиверстова // Общенациональный научно-политический журнал «Власть» – М., 2011. – №1. 71-73с.
16. Смелкова З., Ассуирова Л. и др. Риторические основы журналистики. Работа над жанрами газеты. – М. 2002
17. Cовременные избирательные системы. Издательская серия «Зарубежное и сравнительное избирательное право»// Центральная избирательная комиссия Российской Федерации Российский центр обучения избирательным технологиям при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации//Выпуск третий. М., 2009
18. Соколов А.В. Общая теория социальной коммуникации. СПб.: Изд-во Михайлова В.А. 2002.
19. Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии: Учебник для студентов вузов. - М.- 2001.
20. Ушакин, С.А. Речь как политическое действие // Полис. - 1995.- N 5. - С. 142-153. 31. Хлоповских Ольга Президентские выборы в Финляндии (22 января 2013 года) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.regional-science.ru/wp-content/uploads/2013/10/Хлоповских.Мини.Финляндия.pdf
21. Халлберг П., Яйма М. Основы правовой защиты в Финляндии. Хельсинки: Sitra, 2000.
22. Фролов Д. Е. Проблема формирования новой системы социальных ценностей // Нравственная культура народов России: традиции и современность: Сб. ст. Саранск, 2001 г. С. 62—66.
23. Чумиков А.Н. «Связи с общественностью» М.,- 2001
24. Шепель В.М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. М.. 2004.
25. 100 Best Companies to Work For [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://money.cnn.com/magazines/fortune/global500/
26. 10 Global 500 CEO strangers in strange lands [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://money.cnn.com/gallery/leadership/2013/07/08/global-500-non-native-ceos.fortune/index.html
27. Lehman Brothers Centre for Women in Business [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.london.edu/facultyandresearch/researchactivities.html
28. McKinsey [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.forbes.com/largest-private-companies/list/
Вопрос-ответ:
Каким образом гендерный фактор влияет на восприятие имиджа руководителя?
Влияние гендерного фактора на восприятие имиджа руководителя проявляется в различных аспектах. По мнению исследователей, в большинстве случаев гендерные стереотипы, связанные с представлениями о типичных мужских и женских качествах и поведении, могут оказывать существенное влияние на восприятие имиджа руководителя. Ожидается, что руководитель, соответствующий стереотипам пола, будет более привлекательным для сотрудников и соответственно его имидж будет более успешным и эффективным.
Какие функции выполняет имидж руководителя?
Имидж руководителя выполняет ряд важных функций. Одной из основных функций имиджа является создание положительного впечатления о руководителе и привлечение внимания своих подчиненных. Также имидж помогает установить доверие и убедить других в своей компетентности. Кроме того, имидж руководителя может мотивировать сотрудников и повышать их лояльность к компании. Таким образом, имидж руководителя играет важную роль в эффективном управлении и формировании позитивного рабочего климата.
Каким образом гендерные стереотипы влияют на представления о качествах руководителя?
Гендерные стереотипы оказывают значительное влияние на представления о качествах руководителя. Так, общественное мнение может формировать представление о том, что мужчины обладают более сильным лидерским потенциалом, в то время как женщины предпочтительнее в качестве коммуникаторов и тех, кто лучше справляется с конфликтами. Эти стереотипы могут повлиять на ожидания, которые сотрудники имеют к руководителю, и влиять на их восприятие отдельных качеств руководителя.
Каково влияние гендерного фактора на восприятие имиджа руководителя?
Гендерный фактор имеет значительное влияние на восприятие имиджа руководителя, поскольку у людей существуют определенные гендерные стереотипы, в соответствии с которыми они оценивают и воспринимают руководителей разного пола. Эти стереотипы могут влиять на ожидания и оценку качеств руководителя, что может отразиться на его эффективности и успехе в профессиональной деятельности.
Как определяется понятие имиджа руководителя?
Понятие имиджа руководителя включает в себя представление, которое создается об этом руководителе. Оно может быть формировано на основе внешнего вида, манеры поведения, коммуникационных навыков и других аспектов личности. Значимым является восприятие окружающими качеств руководителя и их влияние на оценку его профессионализма и способности управлять.
Какие функции выполняет имидж руководителя?
Имидж руководителя выполняет несколько функций. Во-первых, он служит средством коммуникации и передачи информации о личности руководителя. Во-вторых, имидж позволяет формировать и поддерживать репутацию руководителя как профессионала и эксперта в своей области. Также имидж может влиять на мотивацию и лояльность сотрудников, а также поведение и представления клиентов и партнеров о компании.
Какими особенностями обладает понятие имиджа в средствах массовой информации?
В средствах массовой информации понятие имиджа приобретает некоторые особенности. Оно становится более визуальным и доступным для широкой аудитории. СМИ могут активно влиять на формирование имиджа руководителя через публикации и отчеты о его деятельности. Также важным является то, как руководитель представляет себя в интервью и других медийных ситуациях, поскольку именно это может сформировать образ их него в глазах аудитории.
Какое влияние гендерный фактор оказывает на восприятие имиджа руководителя?
Гендерный фактор может оказывать значительное влияние на восприятие имиджа руководителя. Определенные стереотипы и представления о роли мужчины и женщины в обществе могут влиять на то, как воспринимается руководитель разного пола. Это может отражаться на оценке его профессиональных качеств, лидерских навыков и способностей.
Какие функции выполняет имидж руководителя?
Имидж руководителя выполняет несколько функций. Во-первых, он является средством коммуникации и передачи информации о руководителе. Он помогает формировать определенное впечатление о личности и профессиональных качествах руководителя. Во-вторых, имидж может влиять на мотивацию и доверие сотрудников к руководителю, а также на их готовность следовать его указаниям и реализовывать его идеи. В-третьих, имидж может оказывать влияние на отношение партнеров и клиентов к компании, а также на ее репутацию в целом.