Производительность труда

Производительность труда

Эффективность и методы измерения производительности труда

Персонал предприятия должен не только обладать различными способностями, но и использовать их в процессе труда, в этом случае возникает необходимость измерения результативности деятельности персонала. Для того, чтобы решить это может быть, измеряет производительность труда.

Производительность труда является сложной и противоречивой экономической категорией. Будучи важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с их образом средства производства и, в первую очередь, средства труда.

Эффективность труда-это его эффективность. Она показывает соотношение объема выработанных материальных или нематериальных благ и количества затрачиваемого на это труда. То есть, рост эффективности труда означает увеличение объема разработаны товаров, без повышения. В широком понимании роста эффективности труда означает постоянное совершенствование людьми экономической деятельности, постоянное нахождение возможности работать лучше, вырабатывать больше качественных расходных материалов при тех же или меньших затрат труда.

Рост эффективности труда обеспечивает повышение реального про
дукта и дохода, а потому он является очень важным показателем экономики
экономического роста страны. Поскольку увеличение общественного продукта
на душу населения означает повышение уровня потребления,
таким образом, и уровня жизни, экономический рост становится од
ной из главных целей государства с социальной ориентацией народного
сельского хозяйства.

Выход Украины из экономического кризиса и решение стратегических задач, которые стоят перед ее народом по созданию национальной экономики, возможны при условии значительного повышения эффективности всего совокупного труда общества, От этого зависит степень удовлетворения потребностей ее граждан и место в мировом сообществе. Таким образом, сегодня рынок преобразования экономики требует не только преодоления кризисных явлений во всех сферах национальной экономики, но и радикальные изменения для повышения эффективности труда. Ухудшилось труда и дисциплины производства, низкая заинтересованность сотрудников в развитии навыков, приобрела распространение труда апатии. Такая ситуация требует практических действий в этом направлении на уровне микро - и макроэкономическом уровнях.

В экономической науке и экономической практике нашей страны и за рубежом для характеристики трудовой деятельности людей и оценки ее уровня на протяжении многих лет использовалась категория "производительность труда" которая показывает соотношение количества продукции, которая вырабатывается в процессе работы, и затрат работы на ее производство.