Экономика труда

Вопросы для осуществления контроля за усвоением материала

1. Охарактеризуйте различные точки зрения на предмет экономики труда как самостоятельной науки.
2. Какие субъекты взаимодействуют между собой, и какие проблемы являются сферой их общих интересов, когда речь идёт об экономике труда?
3. Перечислите научные дисциплины, составляющие систему наук о труде, и охарактеризуйте круг проблем, ими изучаемых.
4. Раскройте понятие «трудовые ресурсы» и поясните, к каким социальным системам оно применимо.
5. Поясните, в каких аспектах принято рассматривать трудовые ресурсы.
6. Раскройте суть основного отличия процесса формирования трудовых ресурсов в период плановой экономики и в период рыночной экономики (на примере предприятий одного вида экономической деятельности).
7. На какие категории подразделяется население страны и что представляет собой понятие «экономически активное население» и «экономически неактивное население»?
8. Какое влияние на трудовые ресурсы оказывает воспитание в семье и системы образования, существующие в обществе?
9. Что такое «рынок труда» и каковы его основные признаки?
10. Какие категории население страны относятся к занятым трудом и не занятым трудом?
11. Дайте характеристику основных видов и форм занятости.
12. Назовите основные функции занятости и раскройте их содержание.
13. Что такое безработица и каковы причины её возникновения?
14. Охарактеризуйте основные виды безработицы.
15. Какие субъекты взаимодействуют на рынке труда, и каким образом они регулируют занятость и безработицу?
16. В чём заключается роль государства на рынке труда?
17. В чьих интересах начала развиваться научная дисциплина «организация труда», и какие аспекты труда она затрагивала на первом этапе развития?
18. Что призвана осуществить научная организация труда?
19. Какие требования к организации труда на предприятии предъявляет действующий Трудовой кодекс РФ?
20. Каковы основные направления организации труда на предприятии?
21. Какие существуют нормы труда и каково их основное предназначение?
22. В чём заключается государственное содействие системной организации нормирования труда?
23. Охарактеризуйте сущность коллективной организация труда и её основные цели.
24. Что такое «достойные условия труда»?
25. Каково значение создания достойных условий труда (экономическое и социальное)?
25. Принимают ли представительные органы наёмных работников участие в создания достойных условий труда?
26. Перечислите основные факторы отличия условий труда от нормальных условий.
27. Что понимается под профессиональным риском? Назовите виды профессиональных рисков.
28. Каковы основные направления деятельности по снижению профессиональных рисков? В чём суть системы социального страхования профессиональных рисков?
29. С чём связано право наёмного работника на самозащиту, и каким образом она осуществляется в рамках дозволений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ?
30. Охарактеризуйте широкое и узкое понятия охрана труда.
31. В чём заключается суть аттестации рабочих мест, и кто её осуществляет?
32. Какова роль первичной профсоюзной организации в обеспечении охраны труда в широком понимании этого термина?
33. Какие международные требования предъявляются к гигиене труда? Перечислите основные направления обеспечения надлежащей гигиены труда.
34. Кто уполномочен государством осуществлять контроль за охраной труда в широком понимании этого термина?
35. Дайте определение понятия «производительность труда». Какие контрольные цифры по росту производительность труда в российской экономике предусмотрены со стороны государства на период до 2020 года? (период 2008-2012 гг., 2012-2020 гг.).
36. Какие внутриорганизационные факторы влияют на повышение производительности труда в организации?
37. Какие внешние факторы влияют на производительность труда в организации?
38. Дайте определение понятиям «интенсивность труда» и «эксплуатация». Что объединяет эти две категории?
39. Тождественны ли понятия «заработная плата» и «оплата труда»?
40. Дайте определение понятия «справедливая заработная плата».
41. Что такое индексация заработной платы в понимании российского законодателя и в понимании большинства российских предпринимателей (работодателей)?
42. Каковы основные функции заработной платы?
43. Назовите основные способы нормативного регулирования заработной платы.
44. Раскройте понятие «минимальный размер оплата труда (МРОТ)». Есть ли основания для утверждения, что МРОТ не является государственной гарантией?
45. Назовите существующие системы оплата труда наёмных работников.
46. Какой принцип отражает справедливость вознаграждения за результаты труда, с одной стороны, и фактически нарушается в большинстве российских организаций?
47. Поясните суть понятия «принудительный труд», и с каким устойчивым феноменом социальной российской действительности оно связано?
48. Что такое «социальный пакет» и в чём его отличие от института коллективного договора?
49. Каким образом принято осуществлять материальную и нематериальную мотивацию труда наёмных работников?
50. Какие факторы выступают в качестве демотиваторов труда производительного и качественного?
51. Какая связь существует между мотивацией труда наёмных работников и государственной социальной политикой?
52. Раскройте сущность понятия «качество трудовой жизни наёмных работников».
53. В чём заключается отличие рыночной экономики от социально ориентированной рыночной экономики с точки зрения науки экономики труда (социально-трудовые отношения)?
54. Что такое «социальное партнёрство в сфере труда»? Назовите основные формы социального партнёрства.
55. Какие типы социально-трудовых отношений представлены в научных дисциплинах экономика и социология труда, экономика предприятия и управление человеческими ресурсами? Какой из этих типов социально-трудовых отношений является доминирующим в российской экономике?
56. Назовите основные механизмы социального партнёрства.
57. Какую функцию выполняют соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключаемые на разных уровнях социального партнёрства? Влияет ли какое-либо соглашение на повышение качества трудовой жизни наёмных работников?
58. Что такое «производственная демократия»? Содержит ли Трудовой кодекс РФ институт, тождественный понятию «производственная демократия»?
59. В соответствии действующим Трудовым кодексом РФ наёмные работники наделены правом на участие в управлении организацией. Назовите основные формы этого участия.
60. Что такое самозащита работниками своих трудовых прав? Назовите основные формы самозащиты трудовых прав и свобод работников.
61. Раскройте понятие «трёхсторонние трудовые отношения». Поясните, с каким из двух институтов связано это понятие: с институтом «рынок труда» или с институтом «социальное партнёрство».
62. Перечислите, с какими экономическими категориями связано понятие «рабочее время».
63. Какой характер носит феномен дискриминации труда в условиях российской политики социального партнёрства?
64. Что является товаром на рынке труда и почему данный рынок называется рынком труда?
65. Какая из существующих современных систем оплаты труда работников связана с оптимизацией материальных средств на содержание работодателем персонала организации?
66. Обоснуйте актуальность нормирования труда на предприятии или в отрасли народного хозяйства (на выбор).
67. Охарактеризуйте тарифную сетку как элемент тарифной системы, регулирующий дифференциацию ставок рабочих, и поясните какими актами утверждается та или иная тарифная сетка.
68. Какие функции должно выполнять государство в регулировании отношений между работниками и работодателями?
69. В чем суть стимулирования как формы мотивации к труду и каковы формы этого стимулирования?
70. По какой причине наёмные работники не могут рассчитывать на урегулирование неурегулированных разногласий, предшествующих индивидуальному трудовому спору?
71. Какие типы социально-трудовых отношений вам известны и каковы их характерные признаки?
72. Из чего складывается экономический результат внедрения мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда?