Структура МГИМО (ПО ПЛАНУ)
Заказать уникальный доклад- 19 19 страниц
- 3 + 3 источника
- Добавлена 02.07.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Содержание
1. Историческая справка 2
2. Основные элементы организационной структуры 4
3. Основные организационные подсистемы 6
4. Организационные цели 7
5. Система организации труда и управления 9
6. Целевая деятельность МГИМО. Организационная технология. Схема технологического процесса 10
7. Основные производственные и экономические показатели деятельности МГИМО 11
8. Пример принятия решения в компании. Схема процесса решения 12
9. Основные элементы организационной культуры компании. Характеристика этапа жизненного цикла компании. Возможные организационные изменения 13
10. Основные элементы целевого окружения компании 14
11. Основные потребители (клиенты) и партнеры МГИМО 15
12. Важнейшие межорганизационные взаимосвязи компании 16
13. Организационная стратегия компании 18
Список литературы 19
1. Акимова Т.Ю., «Современные образовательные организации»: - М., 2011;
2. Барков С.А., Зубков В.И., «Социология организаций»: - М., 2013;
3. Ухтомцев М.И., «Социальные аспекты работы современных компаний»: - М., 2010.
Вопрос-ответ:
Что представляет собой МГИМО?
МГИМО - это Московский государственный институт международных отношений, один из ведущих российских вузов в области международных отношений и дипломатии.
Когда был основан МГИМО?
МГИМО был основан в 1944 году.
Каковы основные элементы организационной структуры МГИМО?
Основными элементами организационной структуры МГИМО являются факультеты, кафедры, управляющие центры, научные центры и административные службы.
Какие организационные подсистемы существуют в МГИМО?
В МГИМО существуют следующие организационные подсистемы: учебно-методическая, научно-исследовательская, международная и кадровая.
Каковы основные организационные цели МГИМО?
Основными организационными целями МГИМО являются подготовка высококвалифицированных специалистов в области международных отношений, проведение научных исследований в этой области и сотрудничество с зарубежными партнерами.
Когда был основан МГИМО?
МГИМО был основан в 1944 году.
Какие элементы входят в организационную структуру МГИМО?
Организационная структура МГИМО включает в себя ректорат, факультеты, институты, кафедры, научно-исследовательские центры и административные службы.
Какие организационные подсистемы существуют в МГИМО?
В МГИМО существуют такие организационные подсистемы, как управление персоналом, финансово-экономическое управление, управление образовательным процессом и научно-исследовательская деятельность.
Какие основные цели преследует МГИМО?
Основными целями МГИМО являются обеспечение качественного высшего образования, подготовка квалифицированных специалистов в области международных отношений, проведение научных исследований и развитие международного сотрудничества.
Какая система организации труда и управления используется в МГИМО?
В МГИМО используется децентрализованная система организации труда и управления, с акцентом на самостоятельность и ответственность сотрудников и студентов.