Алгоритмы исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов.

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Охрана труда
  • 25 25 страниц
  • 8 + 8 источников
  • Добавлена 07.11.2016
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОДГОТОВКА ОРГАНИЗАЦИИ К ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 4
1.1 ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА 4
1.2 ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА 6
2 ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 8
2.1 СХЕМА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 8
2.2 ЭТАПЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА 10
3 ИЗМЕРЕНИЕ ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ 20
3.1 ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА 20
3.2 МЕТОДИКА ОПТИМАЛЬНОГО ВЫБОРА ПРИБОРНОГО ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА 21
ВЫВОДЫ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

Фрагмент для ознакомления

Обязанность работника – ознакомиться с СОУТ (ст. 5 ч. 2)Шаг 11 – размещение на официальном сайте организации сводных данных о результатах СОУТ и о мероприятиях по улучшению условий трудаЕсли есть официальный интернет сайт организации работодателя, то на этом сайте должна быть размещена информация (ст. 15 ч. 6):1. сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах;2. перечень мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда работников, (на рабочих местах которых проводилась СОУТ).Срок размещения информации – не позднее 30 дней со дня утверждения отчета о СОУТ (ст.15 ч. 6).3 ИЗМЕРЕНИЕ ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВПо официальным данным Росстата к концу 2013 года удельный весчисла работников производственного сектора экономики, занятых вовредных и (или) опасных условиях труда, составил 32,2%. На сегодняшнийдень сохраняется тенденция к увеличению числа рабочих мест, условиятруда которых не отвечают гигиеническим нормативам [1].В связи со сложившейся ситуацией, первоочередной задачей национальной государственной политики в областиохраны труда является разработка механизмов, методов и инструментов, спомощью которых можно объективно оценивать существующие риски,управлять ими и влиять на условия труда на рабочих местах [3-5]. При этомключевым элементом в структуре современного управления охраной труда,позволяющим выявить архаичные производства с устаревшимитехнологиями, оказывающими негативное влияние на здоровье работников,является мониторинг и контроль производственныхфакторов.3.1 ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДАИнструментальный мониторинг состояния условий труда на рабочихместах осуществляется в рамках процедуры производственного контролявредных производственных факторов (Санитарные правила СП 1.1.1058-01«Организация и проведение производственного контроля за соблюдениемсанитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических(профилактических) мероприятий») в процессе выполнения специальной оценки условий труда (Федеральныйзакон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») аккредитованными в установленномпорядке испытательными лабораториями. При этом одной из задач,требующей решения, является разработка алгоритма процесса выборасредств измерений, удовлетворяющих области аккредитации испытательнойлаборатории и государственным требованиям к выполнению данных работ.3.2 МЕТОДИКА ОПТИМАЛЬНОГО ВЫБОРА ПРИБОРНОГО ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ МОНИТОРИНГА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДАДля решения поставленной задачи существует методикаоптимального выбора приборного оборудования, в основу которой положенысистемные исследования объема разнородных данных: источниках производственных факторов, составе загрязняющих компонентоввоздуха рабочей зоны, технических средствах контроля, включающиенаучные теории и методы [6-8].Основой методики является метод экспертных оценок,который относится к субъективным неформальным методам, базируется настатистической обработке результатов опроса специалистов-экспертов вобласти измерений, аналитики и приборостроения.На первых этапах методики определяется область аналитических задачлаборатории, т.е. перечень показателей производственных факторов, подлежащих инструментальному контролю.После чего осуществляется анализ существующих приборно-методическихрешений. Следующим этапом является формулировка перечня критериевоценки приборов, из которых выбираются наиболее важные (определяющие).При этом критерии определяются таким образом, чтобы они могли быть такили иначе формализованы и описаны математически, допуская тем самымколичественную оценку приборов по совокупности критериев [8].Для определения степени влияния каждого из критериев на выборприбора определены категории параметров: ведущие, существенные, менеезначимые. С учетом полученных количественных характеристик порезультатам ранжирования каждый из критериев отнесен к соответствующейкатегории, тем самым определяя выбор того или иного средства измеренийиз рассматриваемой группы.Так, определено, что при выбореприбора:- к ведущим параметрам следует отнести диапазон измерений, точностьприбора, надежность;- к существенным – простота использования, оперативность полученияданных, количество показателей, масса и габариты;- менее значимым –ремонтопригодность, степень отработанноститехнологии, стоимостные показатели, совместимость с ЭВМ.Таким образом, опираясь на ведущие и существенные параметрывыбора аппаратуры, осуществляется комплектация испытательнойлаборатории необходимым приборным оборудованием, в соответствии собластью аналитических задач и условиями проведения измерений.ВЫВОДЫДля организации и проведения специальной оценки условий трудаработодателем издается приказ, в соответствии с которым создается Комиссия и, принеобходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначается ответственный засоставление, ведение и хранение документации по специальной оценке условий труда, атакже определяются сроки и график проведения СОУТ.В качестве доказательной базы допустимых условий труда применяются измерения(исследования), выполненные ранее, и сопоставление результатов с гигиеническиминормативами (ОБУВ и пр.), а также отсутствие профессиональных заболеваний,несчастных случаев, предложений работников и пр.Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗот 28 декабря 2013 года введена новая процедура в области охраны труда –«специальная оценка условий труда», которая заменила собой аттестациюрабочих мест.Проведение специальной оценки условий труда – обязанностьработодателя, которая закреплена статьей 212 Трудового Кодекса РоссийскойФедерации.Если до 1 января 2014 года в организации была проведена аттестация рабочих мест поусловиям труда, то в течение 5 лет после ее завершения СОУТ в отношении таких рабочихмест можно не проводить, за исключением случаев проведения внеплановой СОУТ.Для СОУТ в качестве результатов исследований и измерений могут быть использованырезультаты лабораторных исследований выполненных ранее в рамках производственногоконтроля аккредитованной лабораторией, но не ранее, чем за 6 месяцев до проведенияСОУТ. Решение о возможности использования таких измерений принимается комиссией попредставлению эксперта специализированной организации.Задача эксперта – установить итоговый класс условий труда с учетом совокупноговоздействия ВОПФпроизводственной среды итрудового процесса для каждого оцениваемого рабочего места. Именно этот классбудет иметь значение для назначения гарантий и компенсаций.Инструментальный мониторинг состояния условий труда на рабочихместах осуществляется в рамках процедуры производственного контроляпроизводственных факторов (Санитарные правила СП 1.1.1058-01«Организация и проведение производственного контроля за соблюдениемсанитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических(профилактических) мероприятий») в процессе выполнения специальной оценки условий труда (Федеральныйзакон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») аккредитованными в установленномпорядке испытательными лабораториями. При этом одной из задач,требующей решения, является разработка алгоритма процесса выборасредств измерений, удовлетворяющих области аккредитации испытательнойлаборатории и государственным требованиям к выполнению данных работ.Таким образом, опираясь на ведущие и существенные параметрывыбора аппаратуры, осуществляется комплектация испытательнойлаборатории необходимым приборным оборудованием, в соответствии собластью аналитических задач и условиями проведения измеренийСПИСОК ЛИТЕРАТУРЫПашин Н.П. Современные тенденции и приоритетные направления в совершенствовании системы управления охраной труда// Безопасность и охрана труда. 2010. №3. С. 4-7.Пушенко С.Л. Принципы выработки стратегии управления рисками охраны труда // Инженерный вестник Дона, 2012, №1 URL: ivdon.ru/ru/magazine/archive/n1y2012/634.Пушенко С.Л. Модель оптимизации решений по снижению риска охраны труда // Инженерный вестник Дона, 2012, №1. URL: ivdon.ru/ru/magazine/archive/n1y2012/638.Универсальная система химического анализа/ Л.А.Грибов, Ю.А.Золотов, В.И. Калмановский, Л.Л. Кунин и др.// Журнал аналитической химии. 1982. Т. XXXVII. №6. С.1104 – 1121.Федорович Г.В. Выбор аппаратуры для испытательных лабораторий // Мир измерений. 2009. №9. С.32 – 40.Борисова А.В., Финоченко В.А. Теоретические аспекты выбора технических средств для проведения контроля и мониторинга вредных и опасных производственных факторов// Вестник РГУПС. 2014. №4(56). С.24-30.Финоченко В.А. Развитие методов идентификации параметров управления охраной окружающей среды на железнодорожном транспорте // Обозрения прикладной и промышленной математики. 2008.Т. 15. Вып. 5. С. 936–937.Евдокимов Ю.А., Гудима В.В., Щербаков А.В. Основы теории инженерного эксперимента. Ростовн/Д: РГУПС, 1994. 83 с.

1. Пашин Н.П. Современные тенденции и приоритетные направления в совершенствовании системы управления охраной труда// Безопасность и охрана труда. 2010. №3. С. 4-7.
2. Пушенко С.Л. Принципы выработки стратегии управления рисками охраны труда // Инженерный вестник Дона, 2012, №1 URL: ivdon.ru/ru/magazine/archive/n1y2012/634.
3. Пушенко С.Л. Модель оптимизации решений по снижению риска охраны труда // Инженерный вестник Дона, 2012, №1. URL: ivdon.ru/ru/magazine/archive/n1y2012/638.
4. Универсальная система химического анализа/ Л.А.Грибов, Ю.А.Золотов, В.И. Калмановский, Л.Л. Кунин и др.// Журнал аналитической химии. 1982. Т. XXXVII. №6. С.1104 – 1121.
5. Федорович Г.В. Выбор аппаратуры для испытательных лабораторий // Мир измерений. 2009. №9. С.32 – 40.
6. Борисова А.В., Финоченко В.А. Теоретические аспекты выбора технических средств для проведения контроля и мониторинга вредных и опасных производственных факторов// Вестник РГУПС. 2014. №4(56). С.24-30.
7. Финоченко В.А. Развитие методов идентификации параметров управления охраной окружающей среды на железнодорожном транспорте // Обозрения прикладной и промышленной математики. 2008.Т. 15. Вып. 5. С. 936–937.
8. Евдокимов Ю.А., Гудима В.В., Щербаков А.В. Основы теории инженерного эксперимента. Ростовн/Д: РГУПС, 1994. 83 с.

Вопрос-ответ:

Какие этапы включает специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда включает следующие этапы: подготовка организации к проведению оценки, формирование комиссии по оценке условий труда, порядок работы комиссии, проведение оценки условий труда.

Как формируется комиссия по специальной оценке условий труда?

Комиссия по специальной оценке условий труда формируется приказом руководителя организации и включает представителей работодателя, профсоюзных комитетов и специалистов по охране труда.

Какой порядок работы у комиссии по специальной оценке условий труда?

Комиссия по специальной оценке условий труда проводит предварительные измерения и анализ опасных и вредных производственных факторов, разрабатывает рекомендации по их устранению, составляет отчет о результатах оценки условий труда.

Что такое специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда - это процесс измерения и анализа вредных и опасных производственных факторов, с целью определения их влияния на здоровье и безопасность работников, а также разработки мер по их устранению или снижению.

Как проводится измерение вредных и опасных производственных факторов?

Измерение вредных и опасных производственных факторов проводится с помощью специальных измерительных приборов и приборов контроля, таких как датчики концентрации веществ в воздухе, дозиметры, вибрационные измерители, термометры и др.

Как подготовить организацию к проведению специальной оценки условий труда?

Перед проведением специальной оценки условий труда необходимо сформировать комиссию, которая будет заниматься этим вопросом. Также требуется определить порядок работы комиссии.

Как сформировать комиссию по специальной оценке условий труда?

Комиссия по специальной оценке условий труда должна включать представителей работодателя, профсоюзной организации (при ее наличии) и работников, занимающихся непосредственно выполняемыми работами.

Каков порядок работы комиссии по специальной оценке условий труда?

Комиссия по специальной оценке условий труда должна проводить предварительный осмотр рабочих мест, изучать организацию труда, производственные процессы, технологическую документацию и другие материалы, необходимые для оценки условий труда.

Что включает в себя схема специальной оценки условий труда?

Схема специальной оценки условий труда включает в себя этиапы проведения такой оценки: подготовительный этап, этап изучения условий труда, этап анализа результатов и этап разработки мероприятий по улучшению условий труда.

Как производится измерение вредных и опасных производственных факторов?

Измерение вредных и опасных производственных факторов проводится с помощью специальных инструментов и приборов, таких как дозиметры, газоанализаторы, шумовые метры и др. Эти приборы позволяют получить количественные данные о параметрах производственных факторов и оценить их воздействие на работников.

Как проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится по определенным этапам, включающим формирование комиссии, рассмотрение и анализ информации, измерение вредных и опасных производственных факторов, а также разработку мероприятий по улучшению условий труда.