Особенности назначения досрочных пенсий

Например, дни, когда работник был в учебном отпуске или находился в простое. Такие дни (часы) для начисления взносов приравниваются к дням (часам), отработанным на «вредных» работах, даже если они не включаются во «вредный» стаж;3) Неотработанные периоды, включаемые во «вредный» стаж:- дни, приходящиеся на время ежегодного основного и дополнительного отпуска, предоставленного за год, в котором были периоды, включаемые во «вредный» стаж; -- дни, когда работник, который трудится вахтовым методом на «вредных» работах, находился в пути от пункта сбора до места выполнения работ или в междувахтовом отдыхе; - дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение периода, включаемого во «вредный» стаж;- дни, когда работника, занятого на «вредных» работах, по производственной необходимости переводили на работу, не дающую право на досрочное назначение пенсии.В базу для начисления взносов по дополнительным тарифам включаются все выплаты и вознаграждения в пользу работника, независимо от включения периода осуществления работ, за которые осуществляются такие выплаты, в стаж для формирования досрочной пенсии.Дополнительный тариф зависит от подкласса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда (аттестации), или от вида работ, на которых занят работник. Если по выплатам в пользу одного работника возможно применение разных дополнительных тарифов, взносы надо начислять по наибольшему. В 2016 г. для уплаты дополнительных страховых взносов были установлены следующие тарифы:- опасные условия труда – 8%;- вредные условия труда (в зависимости от оценки уровня их вредности) – от 2 до 7%.Таким образом, исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что работодателисами формируют для своих работников фонд денежных средств, из которого в последующем им будет выплачиваться досрочная пенсия. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ заключении хотелось бы отметить, что сегодня в условиях нестабильности экономики постоянно возникают обстоятельства, под влиянием которых граждане вынуждены работать в таких условиях, которые отрицательно сказываются на их физическом и моральном здоровье. В этой ситуации досрочная пенсия становится основным видом поддержки такой категории населения со стороны государства. Появление данной выплаты вызвана необходимостью установления равенства экономических возможностей всех категорий населения страны. В целом под досрочной трудовой пенсией понимается такой вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.е. ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.Досрочная пенсия выполняет ряд функций, с помощью которых осуществляется ее воздействие на экономику, социальную сферу, политику, идеологию, демографическую сферу, поведение людей. Так, обеспечительная функциясостоит в том, что досрочная пенсия служит основным источником средств существования людей, которые работали в особенных тяжелых условия и в настоящий момент нуждаются в материальной поддержки со стороны государства.Защитная функция заключается в самой уязвимой категории населения от угрозы безработицы, нищеты, болезней, инвалидности и т.д. Социально-психологическая функцияотражает роль пенсии в обеспечении у нуждающихся людей уверенности в завтрашнем дне, чувства их социальной защищенности. В соответствии с законодательством РФ выделяется несколько категорий граждан, которые имеют право на получение досрочной пенсии:- люди, работающие в тяжелых или вредных условиях производства;- люди, работающие в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к Крайнему Северу;- многодетные матери, родители или опекуны детей-инвалидов.Основными условиям назначения и выплаты досрочной пенсии являются наступление определенного возраста – 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, а также наличие определенного страховогоБезработные же лица могут претендовать на пенсию при наличие одного из следующих факторов:- во-первых, пенсионный возраст наступит не более чем через два года;- во-вторых, человек потерял работу из-за сокращения или ликвидации предприятия;- в-третьих, для человека не нашлось подходящей работы в центре занятости.При оформлении права на получение досрочной пенсии гражданину потребуется документальное подтверждение достоверности сведений о специальном стаже, уточняющие особый характер работ и условия труда, которое содержится в трудовой книжке или иной документе, подтверждающем льготный стаж работника. Для того, чтобы сформировать определенный фонд денежных средств для уплаты будущей досрочной пенсии работодатель уплачивает дополнительные страховые взносы на пенсионное обеспечение. Для начисления страховых взносов должны соблюдаться два условия:- во-первых, работник занят на видах работ с тяжелыми условиями труда;- во-вторых, условия труда на рабочем месте сотрудника признаны вредными, опасными или тяжелыми в соответствии с результатами специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством.В 2016 г. размер дополнительных страховых взносов на пенсионное обеспечение составил от 2 до 8% в зависимости от уровня вредности труда, присвоенного при их оценке. Подводя итог проделанной работе, можно сделать вывод, что тенденции развития и стабилизации экономических отношений в Российской Федерации говорят о том, что размер досрочных пенсии, а также круг ее получателей, в дальнейшем будут все больше расширяться. Это объясняется тем, что российская экономика становится все более социально-ориентированной, и в таких условиях незащищенные граждане не могут остаться бед поддержки государства. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерациио поправках к Конституции Российской Федерацииот 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ,от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ :[Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс – Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2875/2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ: [Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс – Режим доступа :http://www.consultant.ru/popular/nalog1/3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: [Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс – Режим доступа :http://www.consultant.ru/popular/tkrf/4. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ в ред. от 03.07.2016 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»: [Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс – Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_166036/5. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ в ред. от 14.12.2015 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»:[Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс – Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173423/6. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» :[Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс – Режим доступа :http://www.consultant.ru/popular/pensia/7. Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ в ред. от 02.06.2016 г. «Об основах обязательного социального страхования» :[Электронный ресурс] // Сайт КонсультантПлюс – Режим доступа :http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165869/8. Бабич, А.М., Павлова, Л.Н.Финансы/ А.М. Бабич, Л.Н. Павлова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2014. – 760 с.9. Гусева, Т.С. Право социального обеспечения в России / Т.С. Гусева. – М.: Юркомпани, 2013. – 275 с. 10. Ермаков, Д.Н., Хмелевская, С.А. Современное пенсионное обеспечение в Российской Федерации / Д.Н. Ермаков, С.А. Хмелевская. – М.: Дашков и К, 2014. – 397 с. 11. Захарова, М.Л. Право социального обеспечения России / М.Л. Захаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 571 с.12. Кузнецова, Л.И., Василевский, А.Д. Пенсионная система России / Л.И. Кузнецова, А.Д. Василевский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 467 с.13. Право социального обеспечения/ Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Эксмо, 2014. – 328 с.14. Роик, В. Пенсионная реформа: стартовые коллизии и необходимость концептуальной корректировки / В. Роик//Российский экономический журнал. – 2015. – №11.– С.38-41.15. Тутаев, Р. М. Финансы / Р.М. Тутаев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013 г. – 461 с.16. Шарков, Ф.И. Основы социального государства / Ф.И. Шарков. – М.: Дашков и К, 2012. – 314 с. 17. Эквинский, Ф.Д. Системы пенсионного обеспечения / Ф.Д. Эквинский. – М.: Знание, 2011. – 571 с.18. Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации :[Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.pfrf.ru/