Проблемы российской экономики труда и ее решения
Заказать уникальное эссе- 3 3 страницы
- 4 + 4 источника
- Добавлена 25.12.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
По-прежнему распространена неформальная занятость;
- низкая производительность труда. В сравнении с развитыми странами невысоким остается и качество трудовых ресурсов - показатели выручки от реализации и валовой добавленной стоимости в расчете на одного работника на порядок ниже ведущих стран мира.
Для решения перечисленных проблем видятся следующие направления по улучшения сложившейся ситуации на рынке труда в РФ:
- ориентация мер государственного регулирования на создание занятости, а не на устранение последствий безработицы. Для этого потребуется реализация комплекса мер по стимулированию деловой активности и экономического роста;
- разработка действенной политики и программ по развитию рынка труда;
- более тесная кооперация учебных заведений с предприятиями - потенциальными потребителями выпускников, развитие системы профориентации учащихся общеобразовательных школ, основанной на учете потребностей экономики;
- усиление внимания к развитию малого бизнеса, сферы услуг и самозанятости, позволяющих создать условия для трудоустройства, в особенности, отдельных категорий женщин и инвалидов.
Список литературы:
Гребенюк Т.А., Бусоедов И.А. Российский рынок труда // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 10. - С. 65-67.
Занятость и безработица в сентябре 2016 года [Электронный ресурс] / Росстат. - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_01/IssWWW.exe/ Stg/d09/3-2.doc.
Кашфуллин Э.С. Состояние и проблемы российского рынка труда // Инновационная наука. 2016. № 10. С. 57-58.
Ряйкинен Е.В. Проблемы функционирования рынка труда в России // Экономические науки. - 2016. - № 8. - С. 48-50.
4
2. Занятость и безработица в сентябре 2016 года [Электронный ресурс] / Росстат. - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_01/IssWWW.exe/ Stg/d09/3-2.doc.
3. Кашфуллин Э.С. Состояние и проблемы российского рынка труда // Инновационная наука. 2016. № 10. С. 57-58.
4. Ряйкинен Е.В. Проблемы функционирования рынка труда в России // Экономические науки. - 2016. - № 8. - С. 48-50.
Вопрос-ответ:
Какие проблемы существуют в российской экономике труда?
Проблемами российской экономики труда являются распространение неформальной занятости, низкая производительность труда и невысокое качество трудовых ресурсов. Также показатели выручки от реализации и валовой добавленной стоимости в расчете на одного работника остаются на порядок ниже, чем в развитых странах.
Как решить проблему неформальной занятости в России?
Для решения проблемы неформальной занятости на рынке труда в России необходимо проводить реформы, направленные на улучшение бизнес-климата и уменьшение административных барьеров для малого и среднего бизнеса. Также требуется совершенствование системы налогообложения и стимулирование создания новых рабочих мест в формальном секторе экономики.
Что можно сделать для повышения производительности труда в России?
Для повышения производительности труда в России необходимо инвестировать в развитие образования и науки, создавать более комфортные условия для предпринимательства и инноваций. Также следует улучшить инфраструктуру и транспортную доступность разных регионов страны, а также развивать современные технологии и цифровизацию производства.
Каким образом можно повысить качество трудовых ресурсов в России?
Для повышения качества трудовых ресурсов в России необходимо развивать систему профессионального образования, адаптированную к современным требованиям рынка труда. Также важно содействовать подготовке и повышению квалификации рабочей силы, внедрять профессиональные стандарты и сертификацию, а также развивать системы мотивации и вознаграждения работников.
Какими мерами государства можно улучшить ситуацию на рынке труда в России?
Для улучшения ситуации на рынке труда в России государство может проводить меры по стимулированию предпринимательства и инвестиций, поддержке малого и среднего бизнеса, созданию благоприятного инвестиционного климата. Также важно развивать социальное партнерство и диалог между работодателями и работниками, а также содействовать созданию рабочих мест в различных секторах экономики.
Какие проблемы существуют на российском рынке труда?
На российском рынке труда существуют несколько проблем. Во-первых, распространена неформальная занятость, когда люди работают без официального трудового договора. Во-вторых, низкая производительность труда является значительным препятствием для развития экономики. Кроме того, сравниваясь с развитыми странами, Россия имеет невысокое качество трудовых ресурсов, что также отрицательно сказывается на экономическом развитии.
Какие показатели на российском рынке труда остаются ниже, чем в ведущих странах мира?
Показатели выручки от реализации и валовой добавленной стоимости в расчете на одного работника на порядок ниже в России по сравнению с ведущими странами мира. Это свидетельствует о том, что эффективность использования трудовых ресурсов в России значительно ниже, чем в развитых странах.
Какие направления видятся для улучшения ситуации на российском рынке труда?
Для улучшения ситуации на российском рынке труда видятся несколько направлений. Одним из них является ориентация мер на государственную поддержку малого и среднего бизнеса, создание условий для его развития и создание новых рабочих мест. Также необходимо улучшить систему образования и повысить качество трудовых ресурсов через обучение и переквалификацию сотрудников. Более тесное сотрудничество с развитыми странами и привлечение иностранных инвестиций также могут способствовать улучшению ситуации на рынке труда в России.