Проектирование системы управления персоналом организации (на конкретном примере).
Заказать уникальную дипломную работу- 64 64 страницы
- 79 + 79 источников
- Добавлена 06.03.2017
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1. Теоретические основы исследования проектирования системы управления персоналом организации 5
1.1. Понятие и сущность проектов 5
1.2. Виды систем управления персоналом 11
2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Юлайн» 15
2.1. Общая характеристика организации 15
2.2. Проблемы системы управления персоналом организации 23
3. Разработка проекта системы управления персоналом организации на примере ООО «Юлайн» 37
3.1. Разработка проекта 37
3.2. Оценка эффективности проекта 44
Заключение 48
Список литературы 50
Приложения 61
Список литературы
1. Балыхин Г.А., Мясникова О.Ю. Управление системой оплаты труда и стимулирования персонала в коммерческих банках. Москва, 2016.
2. Богунова А.А., Асланян А.А. Роль и значение кадрового планирования в системе управления персоналом в организации // В сборнике: международный молодежный симпозиум по управлению, экономике и финансам сборник научных статей. Институт управления, экономики и финансов КФУ. 2016. С. 151-153.
3. Болиева И.А., Сурхаева И.Н. Кадровый контроллинг в системе управления персоналом предприятия // В сборнике: Проблемы и перспективы экономики и управления Материалы V Международной научной конференции. 2016. С. 105-107.
4. Бородин А.Г., Добросердова Е.А. Организация адаптации персонала в системе управления трудом предприятия // В сборнике: Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов. Санкт-Петербург, 2016. С. 20-23.
5. Буланова Ю.В. Необходимость разработки профиля стандартов при модернизации системы управления персоналом // ИТ-Стандарт. 2016. Т. 1. № 2-1 (7). С. 25-32.
6. Бунтовский С.Ю. Применение коучинга в системе управления персоналом – важный фактор повышения её эффективности // В сборнике: Современные тенденции развития экономики и управления: проблемы и решения Материалы международной научно-практической конференции . 2016. С. 275-279.
7. Васева Е.С. Реализация учета стимулирующих выплат в системе 1С: зарплата и управление персоналом // Научный альманах. 2016. № 6-1 (19). С. 87-90.
8. Вьюков М.Г. Влияние систем управления персоналом различного типа на процесс управления организационными изменениями интегрированных экономических систем // Вопросы отраслевого управления. 2016. Т. 1. № 2 (11). С. 38-62.
9. Глава 9. Управленческий учет в системе управления персоналом. В книге: Управленческий учет и учет персонала Сергушенкова В.Ю. учебное пособие. Санкт-Петербург, 2016. С. 157-171.
10. Глебова Е.В. Совершенствование системы управления персоналом предприятий общественного питания на принципах командного взаимодействия // Альманах мировой науки. 2016. № 11-1 (14). С. 95-96.
11. Глухенькая Н.М. Диверсификация теории исследования систем управления персоналом: теоретико-методологический подход // В сборнике: Теоретические и практические аспекты психологии и педагогики коллективная монография. Уфа, 2016. С. 16-39.
12. Гончарова Е.С. Организационная культура как элемент системы управления персоналом // Новая наука: Современное состояние и пути развития. 2016. № 116-3. С. 116-118.
13. Гончарова М.Н. Система управления персоналом образовательного учреждения // Инновационная наука. 2016. № 3-1. С. 69-71.
14. Гришин И.Ю., Тимиргалеева Р.Р. Организация эффективной системы управления персоналом предприятий индустрии гостеприимства на основе концепции обучения и саморазвития // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1. № 56. С. 353-358.
15. Дешевова Н.В., Раенко А.Ю. Система управления персоналом в органах государственного управления // В сборнике: Современные проблемы экономики и менеджмента: поиск решений сборник научных трудов. Москва, 2016. С. 112-116.
16. Долгова Н.Г. Управление персоналом как подсистема в общей системе управления организацией // Вестник непрерывного образования. 2016. № 1. С. 9-12.
17. Донской Д.В. Об интеллектуализации компьютерных систем управления персоналом // Евразийский союз ученых. 2016. № 1-1 (22). С. 44-46.
18. Дрешер Ю.Н. Управление персоналом организации в условиях действующей системы менеджмента качества // В сборнике: Внедрение системы менеджмента качества в деятельность библиотек – главное условие достижения устойчивых конкурентных преимуществ Сборник научных трудов. науч. ред. Ю.Н. Дрешер. Казань, 2016. С. 59.
19. Ерохина Е.В., Бугреева С.Е. Концептуальные основы регулирования системы управления персоналом в сфере образования // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2016. № 2 (24). С. 62-70.
20. Закамерная Е.И., Иванова К.В. Система управления персоналом МАОУ «Гимназии «Исток» Великий Новгород // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 12-2. С. 63-65.
21. Кадерова О.В. Взаимосвязь организационной культуры и системы управления персоналом телекомпании (на примере ООО телекомпания «4 КАНАЛ») // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2016. № 39-2. С. 73-90.
22. Казанцева И.С., Зарипова Н.Ш. Система контроллинга персонала в антикризисном управлении организации малого бизнеса // Инновационная наука. 2016. № 1 (13). С. 82-85.
23. Каниболоцкая А.Ю. Управление персоналом в системе менеджмента качества организации // В сборнике: Современные проблемы взаимодействия российского государства и общества 2016. С. 108-110.
24. Каниболоцкая А.Ю. Управление персоналом в системе менеджмента качества как фактор конкурентоспособности предприятия машиностроения // В сборнике: Саратовская область: традиции, инновации, стратегии лидерства Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов, посвященной 80-летию Саратовской области. В 2-х частях. 2016. С. 84-86.
25. Катаргина Н.А., Ильина Е.Н. Формирование кадрового аудита как процесса оценки системы управления персонала на предприятии // Электронный научный журнал. 2016. № 1 (4). С. 550-554.
26. Коваленко Т.В. Особенности современных систем управления персоналом // В сборнике: Национальный менеджмент: проблемы и перспективы развития сборник научных трудов по материалам I международной научно-практической конференции. НОО «Профессиональная наука; Редакторы: Н.А. Краснова, Т.Н. Плесканюк. 2016. С. 6-12.
27. Кондратьева В.И., Речицкая И.В. Теория и практика проектного управления. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
28. Коптева Е.Ю. Маркетинг персонала как составляющая системы управления человеческими ресурсами организации // Сетевой научный журнал ОрелГАУ. 2016. № 2 (7). С. 186-189.
29. Коробченко Л.Э. Место и значение стратегического управления персоналом в системе стратегического управления организацией // В сборнике: Современное состояние и пути развития науки и практики: взгляд молодых ученых Материалы Международной научно-практической конференции аспирантов и магистрантов. Российский университет кооперации. 2016. С. 100-103.
30. Кузнецова И.В. Система управления персоналом как главная составляющая системы управления предприятием // В сборнике: Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд Материалы Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией И.В. Кузнецовой. 2016. С. 106-109.
31. Лонцих Н.П. Менеджмент активов как инструмент управления инновационной системой, включающей ресурсы персонала // Известия вузов. Инвестиции. Строительство. Недвижимость. 2016. № 1 (16). С. 39-46.
32. Лоуренс Л. Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – С. 38
33. Лытнева Н.А. Способы оценки профессиональных компетенций в системе управления персоналом компании // В сборнике: Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления. Материалы межрегиональной научно-практической конференции (27 января 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС. 2016. С. 282-284.
34. Лютикова М.А., Нечушкина В.С. Использование систем управления талантами в управлении персоналом // Nauka-Rastudent.ru. 2016. № 10. С. 21.
35. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление проектами. Учебное пособие. 8-е изд. – М.: Омега-Л, 2011. – С. 34
36. Маличенко И.П. Управление знаниями как эффективный механизм формирования непрерывной системы обучения и развития персонала в организации // Вестник НГУЭУ. 2016. № 1. С. 174-188.
37. Медведева В.А. Информационное обеспечение системы управления персоналом // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1. № 42. С. 149-152.
38. Мукатова Р.А. Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях туриндустрии: возможности, проблемы и перспективы // Индустрия туризма: возможности, приоритеты, проблемы и перспективы. 2016. Т. 8. № -2. С. 78-83.
39. Никитина Е.С. Основные системы мотивации управления персоналом // В сборнике: Социально-экономические проблемы и закономерности развития северо-кавказского федерального округа Сборник научных трудов по материалам региональной научно-практической конференции. 2016. С. 122-126.
40. Объедкова Л.В., Евсюков Д.В. Внедрение системы KPI в процесс управления мотивацией персонала на предприятиях в современных условиях // В сборнике: Наука и образование в социокультурном пространстве современного общества Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. В 3-х частях. 2016. С. 86-89.
41. Оплата труда как мотивационная система в управлении персоналом / Белоус А.Н., Белоус А.Н., Резникова О.С. // В сборнике: Современные технологии управления персоналом сборник научных трудов. Симферополь, 2016. С. 95-98.
42. Организация и управление системой внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования / Тюхова Е.А., Ханенко М.Е., Шапорова О.А. // В сборнике: Менеджмент предпринимательской деятельности материалы Четырнадцатой научно-практической конференции. 2016. С. 384-386.
43. Организация системы управления развитием персонала вуза на основе показателей KPI / Седых Е.П., Мялкина Е.В., Житкова В.А. // Современные наукоемкие технологии. 2016. № 2-3. С. 566-569.
44. Павлова В.В., Теленная Л.С. Роль профессионального обора кадров в системе управления персоналом // В сборнике: Современные проблемы экономики и менеджмента Материалы международной научно-практической конференции. 2016. С. 212-215.
45. Павлова М., Никольская Е.Ю. Особенности системы управления персоналом в индустрии гостеприимства // Инновационная наука. 2016. № 3-1. С. 174-182.
46. Паршина В.С. Развитие и интеграция системы элементов управления персоналом для достижения целей организации // Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. 2016. № 4 (32). С. 112-120.
47. Плужник Г.Н. Эффективность управления - производная разумного подбора персонала плюс высокоразвитая система подготовки специалистов-профессионалов // Science Time. 2016. № 2 (26). С. 471-478.
48. Подбор персонала в системе государственного и муниципального управления / Морозова В.Н., Эбзеева Ф.И., Узденова М.Х.О. // В сборнике: Научный форум: Экономика и менеджмент сборник статей по материалам I международной заочной научно-практической конференции. 2016. С. 24-27.
49. Подкопаев О.А. Внедрение информационных систем управления персоналом в культурно-развлекательных центрах // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования материалы Международной научно-практической конференции НИЦ «Поволжская научная корпорация». 2016. С. 189-194.
50. Применение информационных систем в управлении персоналом / Никулина Д.М., Яковлева В.А., Михалев А.С. // Новая наука: От идеи к результату. 2016. № 12-3. С. 133-136.
51. Продан Е.А., Сушкова М.С. Основные проектные решения по реализации информационной системы управления квалификацией персонала // В сборнике: компьютерные технологии в науке, производстве, социальных и экономических процессах Материалы 16-ой Международной научно-практической конференции, посвященной 110-летию Южно-Российского государственного политехнического университета (НПИ) имени М.И. Платова. 2016. С. 39-43.
52. Прохорова О.В. Компонент структуры организационно-экономического механизма управления предприятием - система мотивации персонала // В сборнике: инструменты и механизмы современного инновационного развития Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. 2016. С. 233-236.
53. Рагимова Э.О. Инновационные подходы в системе управления персоналом предприятия // Вестник научных конференций. 2016. № 2-3 (6). С. 90-91.
54. Рыхтикова Н.А. Управление рисками персонала на основе использования современных систем оплаты труда // The Genesis of Genius. 2016. № 1. С. 45-49.
55. Светайло Р.В., Бажин А.С. Роль управления знаниями в системе управления персоналом и человеческим капиталом организации // Студент. Аспирант. Исследователь. 2016. № 7 (13). С. 115-126.
56. Сидорова М.В. Применение систем электронного документооборота в управлении персоналом телекоммуникационной компании // В сборнике: Лучшая студенческая статья 2016 сборник статей III международного научно-практического конкурса. 2016. С. 228-231.
57. Силин Н.И. Кадровая политика в системе управления персоналом // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1. № 57. С. 177-179.
58. Синицына Н.А., Баранчеев М.О. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия // Сибирский экономический вестник. 2016. № 2. С. 67-75.
59. Смагина С.А. Нематериальная мотивация персонала в системе управления трудом предприятия. В книге: Экономика России в многополярном мире материалы студенческой научной конференции (зимняя сессия). 2016. С. 32-34.
60. Смирнова Е.С., Веретехина С.В. Электронная система организации процессов управления персоналом // Научная дискуссия: инновации в современном мире. 2016. № 3-2 (46). С. 152-157.
61. Совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «ДМК») / Бухонова Н.М., Яковлев А.В., Донских И.В. // В сборнике: Проблемы инновационного развития российской экономики Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции. 2016. С. 35-38.
62. Сподина А.С. Управление персоналом в системе логистики: современное состояние и направления совершенствования // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. 2016. № 15. С. 82-88.
63. Стельмашенко Е.В., Либерман И.Э. Управление персоналом в системе менеджмента предприятия: комплексный подход // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. 2016. Т. 2. № 5 (5). С. 197-200.
64. Супрун С.В., Мололкина Л.Ю. Особенности системы управления сестринским персоналом в многопрофильной поликлинике // В сборнике: актуальные вопросы управления сестринской деятельностью в системе здравоохранения материалы Всероссийской научно-практической конференции. 2016. С. 46-54.
65. Сухенко С.А. Совершенствование системы управления персоналом путем формирования профессиональной коммуникативной компетентности // Путеводитель предпринимателя. 2016. № 29. С. 246-253.
66. Счисляев П.С. Система КПЭ как инновация в управлении персоналом // Аудит и финансовый анализ. 2016. № 3. С. 284-286.
67. Сырыгина С.С., Мусин У.Р. Совершенствование системы управления персоналом организации // В сборнике: Современные проблемы развития техники, экономики и общества Материалы I Международной научно-практической заочной конференции. Научный редактор А.В. Гумеров. 2016. С. 219-221.
68. Углов А.А. Управление системой адаптации персонала на примере организации // Молодежь и наука. 2016. № 4. С. 10.
69. Улитина А.И., Николаева Н.А. Система управления персоналом – залог эффективной деятельности гостиничного предприятия // Современный научный вестник. 2016. Т. 12. № -1. С. 98-102.
70. Управление персоналом в системе управления охраной труда с применением процессного подхода / Согомонян Т.К., Солод С.А., Новиков В.В. // Безопасность и охрана труда. 2016. № 2 (67). С. 20-26.
71. Управление персоналом и его роль в задачах проектирования, технологии и эксплуатации технических систем / Лонцих Н.П., Протасов А.В., Вулых Н.В. учебное пособие / Иркутск, 2016.
72. Фисюн А.А. Управление системой отбора персонала в организации // В сборнике: устойчивое развитие территориальных систем сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения первого ректора Башкирского государственного университета Ш. Х. Чанбарисова. Министерство образования и науки Р; Башкирский государственный университет. 2016. С. 151-153.
73. Худобина Г.И. Роль оценки в системе управления персоналом организации // В сборнике: Проблемы и перспективы инновационного развития агротехнологий Материалы XX Международной научно-производственной конференции. 2016. С. 380-381.
74. Чекунова Е.А., Волков А.П. Управление персоналом в системе экономической безопасности организации // В сборнике: Современные тенденции в экономике и публичное управление сборник трудов участников международной научно-практической конференции. Под редакцией В.В. Некрасовой, А.А. Горбачевой. 2016. С. 5-9.
75. Чумачева В.И., Захарова Л.Н. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения // В сборнике: устойчивое развитие: общество и экономика 2016. С. 130-132.
76. Шарбан Е.И. Диагностика системы управления мотивацией труда работников: использование результатов в практике управления персоналом // В сборнике: Развитие аграрного сектора экономики России в условиях санкций материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием студентов и молодых ученых. 2016. С. 212-216.
77. Шишко В.И., Бобрович Е.А. Методические подходы к управлению системой стимулирования персонала в университетах республики Беларусь // Экономика и предпринимательство. 2016. № 10-3 (75-3). С. 614-622.
78. Юмашева И.А. Корпоративная социальная политика как основа системы управления персоналом // В сборнике: проблемы и перспективы развития науки в России и мире сборник статей международной научно-практической конференции : в 7 ч.. 2016. С. 120-122.
79. Яковенко Н.Ю., Худобина Г.И. Роль кадрового контроллинга в системе управления персоналом организации // Научная дискуссия: вопросы экономики и управления. 2016. № 2 (46). С. 161-165.
Вопрос-ответ:
Какие теоретические основы использованы при проектировании системы управления персоналом в организации?
В данной статье использованы следующие теоретические основы: понятие и сущность проектов, виды систем управления персоналом.
Какая общая характеристика ООО Юлайн?
ООО Юлайн - это организация, предоставляющая телекоммуникационные услуги. Мы рассмотрели эту организацию в контексте анализа системы управления персоналом.
Какие проблемы были выявлены в системе управления персоналом ООО Юлайн?
В системе управления персоналом ООО Юлайн были выявлены следующие проблемы: недостаточная мотивация персонала, отсутствие ясной системы оценки и развития сотрудников, неэффективное распределение рабочих мест и ответственности.
Какие основные шаги нужно пройти при разработке проекта системы управления персоналом организации?
При разработке проекта системы управления персоналом организации необходимо пройти следующие шаги: выявление потребностей организации, определение ключевых функций и ролей, разработка системы мотивации и стимулирования, создание системы оценки и развития персонала, планирование и исполнение проекта.
Какие виды систем управления персоналом используются?
Существуют различные виды систем управления персоналом, включая: централизованная система, децентрализованная система, матричная система. Они отличаются по степени централизации принятия решений и распределения ответственности.
Какие теоретические основы изучаются при проектировании системы управления персоналом?
При проектировании системы управления персоналом изучаются понятие и сущность проектов, а также виды систем управления персоналом.
Какие виды систем управления персоналом существуют?
Существуют следующие виды систем управления персоналом: управление через планирование кадровых ресурсов, управление через политику персонала, управление через процедуры и правила, управление через информацию и обратную связь.
Какова общая характеристика организации ООО "Юлайн"?
ООО "Юлайн" - это организация, которая занимается оптовой торговлей электронными товарами. Она имеет несколько отделов и насчитывает большое количество сотрудников.
Какие проблемы были выявлены в системе управления персоналом организации ООО "Юлайн"?
В системе управления персоналом организации ООО "Юлайн" были выявлены следующие проблемы: отсутствие четкой структуры управления, неэффективное использование кадровых ресурсов, неудовлетворительная мотивация сотрудников, некачественная система обратной связи.
Что включает в себя разработка проекта системы управления персоналом организации?
Разработка проекта системы управления персоналом организации включает в себя следующие этапы: определение целей и задач проекта, анализ и моделирование процессов управления персоналом, разработку структуры управления, определение методов и средств управления, оценку эффективности и корректировку проекта.
Какие основные виды систем управления персоналом существуют?
Основные виды систем управлением персоналом включают: функциональную систему управления персоналом, процессную систему управления персоналом и систему управления по компетенциям.