Рекрутинговые агентства: когда и где появились и каковы предпосылки и причины их возникновения?
Заказать уникальное эссе- 3 3 страницы
- 3 + 3 источника
- Добавлена 12.05.2017
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Становление российского рынка рекрутинга пришлось на конец эпохи перестройки в 1990-1991 г., хотя еще в1968 году в СССР была организована служба трудоустройства, а в 1969 году были образованы специализированные бюро по трудоустройству, работающих на хозрасчетных началах (к 1987 году функционировало уже948 таких бюро). Первое кадровое агентство появилось в Москве в 1989 году. Можно выделить следующие этапы развития рекрутингового бизнеса в России [1, c.90]:1994-1997 годы - появление первых кадровых агентств, приход на рынок зарубежных компаний;1997-1999 годы- рост числа рекрутинговых агентств, перенимание ими зарубежного опыта;с 2000 году - окончательное формирование рынка, совершенствование технологий, развитие инфраструктуры (образование общероссийских рекрутинговых сетей, создание Ассоциации консультантов по подбору персонала и т.д.), активное использованием интернета и социальных сетей.Список литературыДенисов А.М. Генезис и особенности управления деятельностью кадровых агентств в России // Теория и практика общественного развития. - 2010. - № 3. - С. 89-91. Долженкова Ю.В. Основы рекрутмента: монография. - М.: АТИСО, 2011 - 238 с.Малиновская Л. Энциклопедия рекрутинга. - М.: Издательство Стрельбицкого, 2014. - 290 с.
Список литературы
1. Денисов А.М. Генезис и особенности управления деятельностью кадровых агентств в России // Теория и практика общественного развития. - 2010. - № 3. - С. 89-91.
2. Долженкова Ю.В. Основы рекрутмента: монография. - М.: АТИСО, 2011 - 238 с.
3. Малиновская Л. Энциклопедия рекрутинга. - М.: Издательство Стрельбицкого, 2014. - 290 с.
Вопрос-ответ:
Когда и где появились рекрутинговые агентства?
Рекрутинговые агентства появились в конце эпохи перестройки в 1990-1991 гг. В СССР уже в 1968 году была организована служба трудоустройства, а в 1969 году были образованы специализированные бюро по трудоустройству. К 1987 году функционировало уже 948 таких бюро.
Каковы предпосылки и причины возникновения рекрутинговых агентств?
Появление рекрутинговых агентств связано с изменениями на рынке труда. В период перестройки в СССР возникла необходимость в новых методах подбора персонала и трудоустройства, так как рыночные отношения и приватизация предприятий требовали высококвалифицированных специалистов. Рекрутинговые агентства стали функционировать как посредники между работодателями и соискателями, предоставляя услуги по подбору и найму персонала.
Были ли рекрутинговые агентства до конца перестройки в СССР?
Да, в СССР уже в 1968 году была организована служба трудоустройства, а в 1969 году были образованы специализированные бюро по трудоустройству, работающие на хозрасчетных началах. К 1987 году уже функционировало 948 таких бюро. Однако, их деятельность была ориентирована на государственные предприятия и предполагала подбор специалистов для определенной отрасли или организации.
Каковы основные функции рекрутинговых агентств?
Основные функции рекрутинговых агентств включают подбор и найм персонала для работодателей. Агентства проводят поиск кандидатов, анализируют их резюме, проводят собеседования и проверяют референсы. Они также могут предоставлять консультации по карьерному развитию и подготовке к интервью. Некоторые агентства специализируются на подборе персонала для определенных отраслей или должностей.
Когда и где появились рекрутинговые агентства?
Рекрутинговые агентства появились в конце эпохи перестройки в 1990-1991 годах в России. Однако уже в 1968 году в СССР была организована служба трудоустройства, а в 1969 году были образованы специализированные бюро по трудоустройству на хозрасчетных началах. К 1987 году уже функционировало 948 таких бюро.
Каковы предпосылки и причины возникновения рекрутинговых агентств?
Предпосылками и причинами возникновения рекрутинговых агентств были изменения в экономической и политической ситуации. В период перестройки и развития рыночной экономики в России возникла потребность в профессиональном подборе персонала для компаний. Большая конкуренция на рынке труда и нехватка квалифицированных специалистов также стали стимулом для развития рекрутинговых агентств.
Какие изменения произошли на российском рынке рекрутинга к концу эпохи перестройки?
К концу эпохи перестройки в России произошло становление рынка рекрутинга. Было создано множество рекрутинговых агентств, предлагающих услуги по подбору персонала. Компании стали все более осознанно и профессионально подходить к процессу найма сотрудников.
Какова роль службы трудоустройства в СССР в появлении рекрутинговых агентств?
Служба трудоустройства, созданная в СССР в 1968 году, сыграла определенную роль в появлении рекрутинговых агентств. Она стала первым организационным центром, занимающимся трудоустройством и поиском работы для граждан. Это показало потребность в таких услугах и послужило основой для дальнейшего развития рекрутинговых агентств.
Когда и где появились рекрутинговые агентства?
Рекрутинговые агентства появились в конце эпохи перестройки, в 1990-1991 годах. Однако уже в 1968 году в СССР была организована служба трудоустройства, а в 1969 году были созданы специализированные бюро по трудоустройству на хозрасчетных началах. К 1987 году уже функционировало 948 таких бюро.
Каковы предпосылки и причины появления рекрутинговых агентств?
Появление рекрутинговых агентств связано с изменениями в экономической и политической ситуации в конце 1980-х - начале 1990-х гг. в СССР. Это был период перестройки и перехода к рыночной экономике. На фоне этих изменений возникла потребность в профессиональном подходе к подбору сотрудников, а также в поиске новых методов и подходов к трудоустройству. Рекрутинговые агентства стали своеобразным посредником между работодателями и работниками, предлагая услуги по подбору персонала и трудоустройству.