разработка положения о СУОТ организации на основе типового положения

При планировании улучшения функционирования СУОТ проводится анализ эффективности функционирования СУОТ, который предусматривает оценку следующих показателей[1-6]: - степень достижения целей в области охраны труда; - способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей должностных лиц, отраженных в Политике по охране труда; - эффективность действий, намеченных в организации на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ; - необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц в организации в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя; - необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ. 30 С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости устанавливается выявление потенциально возможных аварий, порядок действий в случае их возникновения[1-6]. Порядок действий при возникновении аварии производится с учетом существующих и разрабатываемых планов реагирования на аварии и ликвидации их последствий, а также необходимость гарантировать в случае аварии[1-6]: - невозможность выполнения работы в условиях аварии; - защита людей, которые находятся в рабочей зоне при возникновении; - возможность остановки работы и направления в безопасное место; - предоставление информации об аварии компетентным органам, службам и подразделениям по ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций; - оказание в результате аварий и несчастных случаев на производстве первой помощи пострадавшим и при необходимости вызов скорой медицинской помощи, - выполнение противопожарных мероприятий и эвакуации всех людей, находящихся в рабочей зоне; - подготовка работников для реализации мер по предупреждению аварий, обеспечению готовности к ним и к ликвидации их последствий, включая проведение регулярных тренировок в условиях, приближенных к реальным авариям.ЗаключениеВ процессе работы над рефератом были рассмотрены вопросы разработки системы управления охраны труда на предприятиях и в организациях.Система управления охраной труда позволяет обеспечить;- безопасные условия труда для работников;- безопасность производственного оборудования;- безопасность технологических процессов;- безопасность зданий и сооружений;- нормализацию санитарно-гигиенических условий труда;- работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;- оптимальные режимы труда и отдыха работников;- санитарно-бытовое обслуживание работников.Список литературыПриказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда»Национальный стандарт ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»Межгосударственный стандарт ГОСТ Р 12.0.230-2007 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007 Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230.2-2015. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда.оценка соответствия. требования Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»