охрана труда в аптечной организации

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Охрана труда
  • 13 13 страниц
  • 8 + 8 источников
  • Добавлена 27.05.2017
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Оглавление

Введение 3
Охрана труда в аптечной организации 5
Заключение 14
Список литературы 15

Фрагмент для ознакомления

Декларация призывает к созданию или укреплению информационных систем о здоровье и об экологической безопасности в организациях и их доступности для работодателей, работников, а также отечественных и зарубежных инвесторов. Обеспечение хороших условий и охраны труда, а при этом здоровья работников и защиты окружающей среды в организациях является важной проблемой в переговорах в рамках ВТО.Лондонская министерская декларация выдвинула концепцию практических мер в управлении здоровьем, окружающей средой и безопасностью в организации с акцентом на партнерство всех заинтересованных сторон. Согласно этой концепции ответственность за здоровье работника в процессе трудовой деятельности несут не только специалисты по медицине труда, но и работодатели и сами работники с тем, чтобы улучшить качество жизни и рабочей среды, организацию и культуру труда, рационально использовать природные ресурсы и охранять окружающую среду. Эти действия влияют на их здоровье, а также на здоровье и благополучие членов их семей, соседей и потребителей, обеспечивают процесс укрепления здоровья, в котором участвуют все стороны как внутри организации, так и вне нее. Концепция также учитывает профессиональные, экологические, социальные факторы, образ жизни и нацеливает на использование рабочего места как места укрепления здоровья. Она нацеливает организацию на решение задачи, поставленной ВОЗ в Алмаатинской декларации 1977 г.: «Достижение всеми людьми в мире уровня здоровья, который позволит им вести социально экономически продуктивную жизнь».Однако национальные показатели в области медицины и охраны труда не отражают роли рабочего места как места для сохранения и укрепления здоровья всеми социальными партнерами. Региональное бюро ВОЗ организовало для Европы встречи экспертов с целью разработки показателей, которые могли бы служить для принятия решений на уровне правительственных, региональных и местных органов, страховщиков по социальному и медицинскому страхованию, служб охраны и медицины труда организаций, социальных партнеров, для сведения общественности и т.п. Были созданы гармонизированные показатели национальных систем охраны здоровья работников, ключевыми из которых являются:- основы медицины и охраны труда — ратификация конвенций МОТ и охват службами медицины труда;- физикохимические экспозиции — высокий уровень шума и работа с опасными веществами;- физические и эргономические факторы — тяжелые грузы;- психосоциальные факторы — работа в очень высоком темпе;- организация рабочего времени — работа по крайней мере 50 ч/неделю;- производственный травматизм и профессиональные заболевания — несчастные случаи со смертельным исходом, другие несчастные случаи и профзаболевания;- работоспособность (показатели не установлены).Эти показатели нужны для составления профиля страны по труду и здоровью; они важны для оценки деятельности национальных систем охраны здоровья работников и аудита результативности их работы. При генеральном совете Федерации независимых профсоюзов России относительно недавно создана Постоянная комиссия по вопросам социального равенства женщин, экспертный совет которой дает рекомендации по тендерным и этическим проблемам занятости, охраны труда и здоровья женщин-работниц.Экология труда должна стать научной основой государственной политики в области безопасности, здоровья и экологии в процессе трудовой деятельности. При этом велика роль социальных партнеров в деле охраны и укрепления здоровья работника, здоровья не только соматического, но и душевного. Забота о здоровье и социальном благополучии работника со стороны государства и работодателя вызывает чувство удовлетворенности трудом, сказывается на его психосоциальном благополучии, вызывает ощущения счастья и удовлетворенности жизнью в целом, поскольку работа, семья, доходы и здоровье являются основными компонентами качества жизни.При решении задач сохранения трудовых ресурсов должен осуществляться комплексный подход, включающий определение факторов производственной среды, обследование работников, выявление нарушения здоровья и проведение реабилитации,а также осуществление профилактических мероприятий по предотвращению развитиянарушений здоровья.ЗаключениеВ настоящее время назрела необходимость пересмотра продолжительности рабочего времени при работе с компьютером. Вопросы продолжительности рабочего дня имеют чрезвычайно важное значение во всех видах производственной деятельности.Эта система должна быть гибкой и учитывать не только наличие или отсутствие вредных и опасных факторов производственной среды, но и характер трудовой деятельности, возраст и пол работника, состояние его здоровья и др.Решить вопросы сохранения здоровья работников можно при объединении усилий׃- работодателя,- специалистов в области медицины труда,- службы охраны труда,- специалистов в области экономики труда.Важность решения задачи сохранение здоровья работающих очевидна, так как способствует не только сохранению трудовых ресурсов страны, но приводит к повышению производительности труда и, следовательно, благосостояния населения и устойчивому социально-экономическому развитию государства..Список литературыЕфремоваО.Охрана труда. Справочник специалиста. – М.:Альфа-Пресс, 2015. – 608 с.Михайлов Ю.М. Настольная книга руководителя службы охраны труда. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 232 с.Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Серия: Правила и инструкции.– М.: НЦ ЭНАС, 2017. – 20 с.Программа действий по улучшению условий охраны труда 2016-2025гг. - http://helion-ltd.ru/action-prog/Ефремова О.Охрана труда от А до Я. – М.: Альфа-Пресс, 2016. –504 с.Ковалева Т.Г., Ковалев Д.Н. Изучение основных принципов охраны труда и техники безопасности в сетевой аптечной организации г. Москвы //Символ науки. 2015. № 11-2. С. 192-195. Ковалева Т.Г., Ковалев Д.Н., Еманова А.М. Применение принципов охраны труда и техники безопасности в аптечной организации г. Москвы // Инновационная наука. 2016. № 12-2. С. 198-199.

Список литературы

1. ЕфремоваО.Охрана труда. Справочник специалиста. – М.:Альфа-Пресс, 2015. – 608 с.
2. Михайлов Ю.М. Настольная книга руководителя службы охраны труда. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 232 с.
3. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Серия: Правила и инструкции.– М.: НЦ ЭНАС, 2017. – 20 с.
4. Программа действий по улучшению условий охраны труда 2016-2025гг. - http://helion-ltd.ru/action-prog/
5. Ефремова О.Охрана труда от А до Я. – М.: Альфа-Пресс, 2016. –504 с.
6. Ковалева Т.Г., Ковалев Д.Н. Изучение основных принципов охраны труда и техники безопасности в сетевой аптечной организации г. Москвы //Символ науки. 2015. № 11-2. С. 192-195.
7. Ковалева Т.Г., Ковалев Д.Н., Еманова А.М. Применение принципов охраны труда и техники безопасности в аптечной организации г. Москвы // Инновационная наука. 2016. № 12-2. С. 198-199.

Государственного бюджетного образовательного

образования

"решение было принято государственный медицинский университет"

Министерство здравоохранения Российской Федерации

МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Курсы

Специальность: фармация ПМ 03 "Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией при отсутствии специалиста с высшим образованием"

ИСКУССТВ 03.01. "Организация деятельности аптеки и ее структурных подразделений"

Охрана труда и техника безопасности в аптеке предприятия

Работу выполнилэто

Халилова Фирюза Хадиевна

Менеджерявляется Буховец А. В.

2015

Содержание

  • Введение
  • Глава 1
  • Ответственность
  • Нормативные документы
  • Безопасность жизни работников предприятия аптека
  • Глава 2
  • Вывод
  • библиография
  • Приложения

Введение

Цели:

Изучить систему безопасности работников аптеки

Цели:

1. изучить нормативную документацию по технике безопасности

2. определить аспекты безопасности эксплуатации здания аптеки

3. для анализа соблюдения техники безопасности работниками аптеки

Актуальность темы. Одним из главных направлений социальной политики России, в соответствии с Art. 37 Конституции Российской Федерации, является "обеспечение оптимальных условий труда, отвечающих требованиям безопасности" работников различных отраслей промышленности, в том числе для фармацевтических работников. Охрана труда работников в аптеке организации-это самое важное событие, которые направлены на повышение их работоспособности, улучшение условий труда и охраны здоровья.

Существующие нормативные и административные документы по охране труда и технике безопасности носит общий характер и относится ко всем сферам деятельности. Однако, эти документы не учитывают специфические характеристики фармацевтической деятельности. В документах от и ТБ, не принимаются во внимание и не учитываются проблемы организации рабочих мест, проведения в условиях аптеки организаций инструктажей по технике безопасности, в том числе пожарной безопасности, но также является характерным не в полном объеме социального пакета и выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) условиям труда фармацевтических работников.