Этика деловых контактов в советскую эпоху

Воззрения, связанные с ней и привносимые в этику бизнеса, зависят от происхождения субъектов – участников предпринимательской деятельности, составивших класс российских бизнесменов. Здесь выделяются следующие варианты:- представители партийной номенклатуры, а также хозяйственники, занимавшие командное положение в промышленности в 80-е годы. Эти люди во многом придерживаются этических ценностей прежних бюрократических структур, в том числе традиций «кормления» при государстве, однако некоторые из них привнесли с собой в бизнес и представления о служении обществу;- люди, пришедшие в предпринимательство из «нормальной» жизни. Они в целом характеризуются высоким уровнем интеллекта и достаточно высокими моральными качествами. Их отличительными чертами являются интерес и внимание к дореволюционным традициям российского предпринимательства, стремление восстановить эти традиции с учетом принятых в мировой практике норм деловой этики. Однако их деятельность лежит в основном в сфере мелкого бизнеса.2) Вторая культура– это жесткая деловая культура «теневого», полукриминального и криминального хозяйствования, которая в последствии стала «отличительной» чертой переходного периода в российской экономики. Несмотря на огромную личную опасность частного предпринимательства для человека в советский период, оно все равно существовало, базируясь на недостатках системы, и в последний период социалистического развития сильно влияло на общество. Деятели теневой экономики принесли с собой в российский бизнес своеобразные этические требования и моральные нормы из другой, более «жесткой» культуры. Причиной такого существования теневой экономики было наличие большого количества недостатков в функционирующей командно-административной системе. ЗАКЛЮЧЕНИЕВ заключении хотелось бы отметить, что на современнуюроссийскуюделовую культурубольшое влияние оказал длительный период командной экономики, когда ценностям бизнеса и правилам делового поведения уделялось мало внимания. Единственным агентом деловой среды, наделенным свободой действия, являлась партия.В советский период системе делового этикета России, которая складывалась длительно время и считалась во всем мире одной из совершенных, был нанесен серьезный урон. Представители советского бизнеса не принимали самостоятельных решений, за них все решала партия, тогда и соблюдать какие-то правила делового общения было не за чем. Подводя итог продленной работе, можно сформулировать следующие особенности этики делового общения в советской России, которые до сих пор оказывают влияние не общение как внутри российского бизнеса, так и на международном рынке. Таковыми являются:- подчинение всей экономической системы общим идеалам социализма;- превалирование партийных методов управления хозяйством над экономическими;- ориентация на оценку со стороны партии, а не на получения максимального экономического результата;- обязательная принадлежность к партии для успешного построения карьеры, а не наличие соответствующих знаний и опыта. Таким образом, можно сказать, что та система ценностей, которая сложилась в советское время в российском деловом этикете, довольно крепка и еще не скоро ее можно будет искоренить из сознания людей. Но с приходом новых «умов» в отечественную экономику удастся сформировать новую деловую культуру, которая также будет отличаться своей уникальностью, но в то же время и отвечать требованиям современного бизнеса.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ1. Голдырева, В.А. Особенности представлений о деловой этике в России // В.А. Голдырева // Мировая экономика. – 2014. – № 6. – С. 27-31.2. Горбатов, А.В., Елескина, О.В. Деловая этика / А.В. Горбатов, О.В. Елескина. – М.: Инфра-М, 2015. – 538 с. 3. Карлова, Е.Ю. Особенности формирования этики деловой коммуникации в России / Е.Ю. Карлова // Социально-экономиеские явления и процессы. – 2013. –№ 10. – С. 67-71.4. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К., Коновалова, В.Г. Этика деловых отношений / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров, В.Г. Коновалов. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 424 с.5. Соловьев, Э.Я. Современный этикет и деловой протокол / Э.Я. Соловьев. – М.: Ось-89, 2008. – 340 с.6. Шихирев, П.Н. Введение в российскую деловую культуру / П.Н. Шихирев. – М.: Новости, 2000. – 381 с.