Синдром профессионального выгорания
Заказать уникальный реферат- 11 11 страниц
- 15 + 15 источников
- Добавлена 08.03.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие синдрома профессионального выгорания 4
2. Фазы профессионального выгорания 5
3. Основные особенности синдрома профессионального выгорания 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11
Таким образом, проблема определения сущности синдрома выгорания на концептуальном уровне достаточно не изучена. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной области, до сих пор отсутствует единая трактовка понятия, что создает определенные трудности в создании научно обоснованной модели профилактики, терапии и реабилитации специалистов, подверженных синдрому профессионального выгорания.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведённое нами исследование было посвящено изучению особенностей синдрома профессионального выгорания сотрудников. Ниже представлены основные выводы.
В общем смысле синдром профессионального выгорания определяется как негативное психологическое явление, проявляемое через психоэмоциональное истощение, развитие дисфункциональных профессиональных установок и снижение профессиональной мотивации, наблюдаемое у лиц без психопатологии. В предлагаемой формулировке заслуживают внимания два момента: 1) наличие дисфункциональных симптомов, характеризующих, прежде всего, эмоциональную сферу и снижение профессиональной эффективности; 2) отсутствие возможности возникновения выгорания вне профессиональной деятельности и среди лиц, страдающих психическими расстройствами.
Проблема синдрома профессионального выгорания сложна и многогранна. По-прежнему сохраняет свою актуальность его понимание как состояния физического, эмоционального и умственного истощения, характеризующегося негативными изменениями в эмоциональной, когнитивной, мотивационно-потребностной сферах. Это обусловливает наличие значительного количества исследований, посвящённых различным аспектам профессионального выгорания
Подытоживая, отметим, что проведённое нами исследование показало, что синдром профессионального выгорания является сложным личностным феноменом, формируемым как внешними, так и внутренними факторами.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Агапова М.В. Социально-психологические аспекты эмоционального выгорания и самоактуализация личности: Дис. канд. психол. наук. – Ярославль, 2014. – 184 с.
Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – СПб: Питер, 2012.
Антипова Л.В. Выраженность синдрома эмоционального выгорания в связи с психологическими характеристиками личности и ситуацией профессионального развития / Л.В. Антипова, М.Д. Петраш // Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ / Под ред. А.В. Шаболтас. – СПб: Изд-во СПб ун-та, 2015. С. 20 – 27.
Бодров В.А. Профессиональное утомление. Фундаментальные и прикладные проблемы / В.А. Бодров. – М.: Институт психологии РАН, 2009. – 560 с.
Бойко В.В. Энергия эмоций / В.В. Бойко. – СПб: Питер, 2014. – 480 с.
Водопьянова Н.Е. Синдром выгорания / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. – СПб: Питер, 2008. – 336 с.
Гришина Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – СПб: Питер, 2008. – 544 с.
Калашникова С.А. Показатели психологического здоровья личности в особых условиях профессиональной деятельности / С.А. Калашникова // Учёные записки Забайкальского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2009. №5. – С. 26 – 32.
Китаев-Смык Л.А. Психология стресса / Л.А. Китаев-Смык. – М.: Книга по требованию, 2012. – 368 с.
Купер К.Л. Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение / К.Л. Купер, Ф.Дж. Дэйв, М.П. О’Драйсколл. – М., 2017.
Мороз А.А. Психологический тренинг как одно из средств профилактики эмоционального выгорания / А.А. Мороз, Л.В. Мамедова // Электронный научный журнал. – 2016. №10-2. – С. 224 – 227.
Недуруева Т.В. Социально-психологические детерминанты профессионально-личностный деформаций представителей профессий групп риска: Дис. канд. психол. наук. – Курск, 2017. – 201 с.
Орёл В.Е. Синдром психического выгорания личности / В.Е. Орёл. – М.: Институт психологии РАН, 2015. – 330 с.
Полунина О. Увлечённость работой и профессиональное выгорание Ъ О. Полунина. – М.: LAP, 2011. – 212 с.
Посохова С.Т. Личностный адаптационный синдром в экстремальных условиях профессиональной деятельности / С.Т. Посохова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Психология. Социология. Педагогика. – 2011. №4. – С. 7 – 13.
10
1. Агапова М.В. Социально-психологические аспекты эмоционального выгорания и самоактуализация личности: Дис. канд. психол. наук. – Ярославль, 2014. – 184 с.
2. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – СПб: Питер, 2012.
3. Антипова Л.В. Выраженность синдрома эмоционального выгорания в связи с психологическими характеристиками личности и ситуацией профессионального развития / Л.В. Антипова, М.Д. Петраш // Научные исследования выпускников факультета психологии СПбГУ / Под ред. А.В. Шаболтас. – СПб: Изд-во СПб ун-та, 2015. С. 20 – 27.
4. Бодров В.А. Профессиональное утомление. Фундаментальные и прикладные проблемы / В.А. Бодров. – М.: Институт психологии РАН, 2009. – 560 с.
5. Бойко В.В. Энергия эмоций / В.В. Бойко. – СПб: Питер, 2014. – 480 с.
6. Водопьянова Н.Е. Синдром выгорания / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. – СПб: Питер, 2008. – 336 с.
7. Гришина Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – СПб: Питер, 2008. – 544 с.
8. Калашникова С.А. Показатели психологического здоровья личности в особых условиях профессиональной деятельности / С.А. Калашникова // Учёные записки Забайкальского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2009. №5. – С. 26 – 32.
9. Китаев-Смык Л.А. Психология стресса / Л.А. Китаев-Смык. – М.: Книга по требованию, 2012. – 368 с.
10. Купер К.Л. Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение / К.Л. Купер, Ф.Дж. Дэйв, М.П. О’Драйсколл. – М., 2017.
11. Мороз А.А. Психологический тренинг как одно из средств профилактики эмоционального выгорания / А.А. Мороз, Л.В. Мамедова // Электронный научный журнал. – 2016. №10-2. – С. 224 – 227.
12. Недуруева Т.В. Социально-психологические детерминанты профессионально-личностный деформаций представителей профессий групп риска: Дис. канд. психол. наук. – Курск, 2017. – 201 с.
13. Орёл В.Е. Синдром психического выгорания личности / В.Е. Орёл. – М.: Институт психологии РАН, 2015. – 330 с.
14. Полунина О. Увлечённость работой и профессиональное выгорание Ъ О. Полунина. – М.: LAP, 2011. – 212 с.
15. Посохова С.Т. Личностный адаптационный синдром в экстремальных условиях профессиональной деятельности / С.Т. Посохова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Психология. Социология. Педагогика. – 2011. №4. – С. 7 – 13.
Вопрос-ответ:
Что такое синдром профессионального выгорания?
Синдром профессионального выгорания – это состояние, которое возникает в результате длительного психологического и эмоционального напряжения, связанного с работой. Оно проявляется усталостью, разочарованием, отсутствием мотивации и сниженной производительностью. Люди, страдающие от этого синдрома, часто чувствуют изнеможение и истощение.
Какие фазы профессионального выгорания существуют?
Синдром профессионального выгорания проходит через три фазы: фазу энтузиазма, фазу стагнации и фазу истощения. На первой фазе люди полны энергии, мотивации и энтузиазма по отношению к своей работе. Во второй фазе возникает ощущение стагнации, апатии и рутины. Наконец, на третьей фазе человек чувствует полное истощение и потерю интереса к работе.
Какие основные особенности синдрома профессионального выгорания?
Основные особенности синдрома профессионального выгорания включают усталость и изнеможение, чувство беспомощности и бесперспективности, а также снижение производительности и мотивации. Люди, страдающие от этого синдрома, часто испытывают разочарование и отчуждение от своей работы. Они могут также страдать от физических симптомов, таких как головная боль, бессонница и проблемы со здоровьем.
Почему проблема определения сущности синдрома выгорания на концептуальном уровне не изучена?
Проблема определения сущности синдрома профессионального выгорания на концептуальном уровне не достаточно изучена из-за отсутствия единой трактовки понятия. Несмотря на проводимые исследования, до сих пор нет общепринятого определения этого синдрома, что создает определенные трудности в создании научно обоснованной модели.
Какие исследования проводятся в области синдрома профессионального выгорания?
В данной области проводятся многочисленные исследования, направленные на изучение причин, последствий и методов предотвращения синдрома профессионального выгорания. Ученые изучают факторы, влияющие на развитие этого синдрома, эффективные стратегии противодействия и меры по восстановлению психологического благополучия работников.
Что такое синдром профессионального выгорания?
Синдром профессионального выгорания - это состояние, которое развивается в результате длительного и интенсивного стресса на работе и проявляется ухудшением физического и эмоционального состояния человека. Он характеризуется чувством усталости, отчаяния, безразличия к работе и снижением мотивации.
Какие фазы профессионального выгорания существуют?
Существуют три фазы профессионального выгорания: фаза энтузиазма и преданности работе, фаза стагнации и разочарования, и фаза пониженного интереса и истощения. В каждой из этих фаз происходят разные изменения в отношении к работе и уровне эмоционального и физического выгорания.
Какие основные особенности синдрома профессионального выгорания?
Основными особенностями синдрома профессионального выгорания являются: затрудненное справление с рабочими задачами, повышенная раздражительность, эмоциональное и физическое истощение, отсутствие мотивации и удовлетворения от работы, а также отрицательное отношение к коллегам и клиентам.
Почему проблема определения сущности синдрома выгорания достаточно не изучена?
Проблема определения сущности синдрома выгорания до сих пор не полностью изучена из-за отсутствия единой трактовки понятия. Многочисленные исследования проводимые в данной области не привели к установлению однозначного определения, что создает определенные трудности в создании научно обоснованных терапевтических и профилактических подходов.
Есть ли единая трактовка понятия синдрома профессионального выгорания?
До сих пор отсутствует единая трактовка понятия синдрома профессионального выгорания. Разные исследователи и ученые используют различные аспекты и определения этого понятия, что затрудняет формирование общепринятого понимания и подходов к его изучению и лечению.
Что такое синдром профессионального выгорания?
Синдром профессионального выгорания — это состояние, при котором человек испытывает хроническую усталость, физическое и эмоциональное истощение, а также потерю интереса и удовлетворенности от своей профессии. Это часто возникает у людей, работающих в сфере обслуживания, медицине, социальной работе и других профессиях, связанных с высоким уровнем стресса и эмоциональной нагрузки.
Какие фазы профессионального выгорания существуют?
Синдром профессионального выгорания проходит через несколько фаз. Первая фаза — фаза усиления, когда человек все больше и больше заражается стрессом и начинает испытывать первые признаки усталости. Вторая фаза — фаза стагнации, когда человек чувствует себя заторможенным и возникают проблемы в работе. И третья фаза — фаза истощения, когда человек полностью истощен и неспособен продолжать работу в своей профессии.