Социальные проекты омского малого и среднего бизнеса.

Не остаются без внимания ветераны предприятия. В обществе практически отсутствует текучесть кадров.ОАО «Омэлектромонтаж» уделяет особое внимание осуществлению социальных проектов в сфере охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.В обществе внедрены система экологического менеджмента по ГОСТ Р ИСО 14001, системы управления охраной труда по ГОСТ Р 54934-2012 (OHSAS 18001), имеются все необходимые разрешения, допуски, инструкции и требуемая нормативная база. Организовано периодическое повышение квалификации, обучение и аттестация всех работников. Общество обеспечено необходимой материально-технической базой, включая СИЗ, для выполнения работ с соблюдением всех требований и правил российского законодательства и Заказчиков в области ОТ, ПБ и ООС.Обществом получено свидетельство СРО включая особо опасные и технически сложные объекты, в том числе с допуском к генподряду. Получены сертификаты соответствия таможенного союза на выпуск низковольтного оборудования.ЗаключениеВ современных условиях роль корпоративно-социальной ответственности корпорации, и ее влияние на социально-экономическое развитие общества очевидно. С ростом производства и развитием научно-технического процесса, появляются новые, весьма сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные и т.д. От правильного и сбалансированного решения возникающих проблем зависит будущее отдельно взятой организации, города и страны в целом. Ответственность за реализацию поставленных задач в значительной мере ложится на современные корпорации. Таким образом, проблема корпоративной социальной ответственности является центральной проблемой менеджмента.Развитие социального предпринимательства в г. Омск и Омской области осуществляется на протяжении 6 лет. За это время данный вид бизнеса помог решить ряд острых социальных вопросов, таких как: очереди в детские сады, отсутствие свободных мест в домах престарелых. В рассматриваемом регионе действует около 1800 компаний и индивидуальных предпринимателей в данной отрасли, которые создали 6000 рабочих мест. Социальное предпринимательство охватывает такие сферы как: спорт, туризм здравоохранение, социальное обслуживание, реабилитационные центры. Социальный бизнес, реализуемый малыми и средними предприятиями, снижает государственные расходы на содержание социальной инфраструктуры7.Список использованных источников1. Центр инноваций социальной сферы (ЦИСС) г. Омска http://cissinfo.ru/7-mezhdunarodnyj-forum-socialnyh-predprinimatelej-i-investorov-innosib/Годовой отчет (ЦИСС) за 2016 год http://cissinfo.ru/wp-content/uploads/2017/08/god-otch-2016-blok.pdfАНО «Центр дополнительного профессионального образования «Содействие», http://sodeystvie-omsk.ru/;АНО Центр экспертизы и сертификации «Мир, доступный для всех» https://mddv.ru/;Детский центр «Наш клуб» http://www.list-org.com/company/9294725Официальный сайт предприятияОАО «Электромонтаж» http://omelmont.ru/company;Официальный сайт Омского регионального фонда поддержки и развития малого предпринимательства http://fond-omsk.ru/novosti/item/4431-sotsialnoe-predprinimatelstvo-i-puti-ego-razvitiya-v-omskoj-regione.html2.Ю.Е. Благов. Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции //СПб.: Высшая школа менеджмента, 2010. - 272 с.Ганина С.А. Корпоративно-социальная ответственность: Учеб. Пособие.М.: НОУ ВПО РосНОУ, 2015. 126 с.;Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. Корпоративно-социальная ответственность: Мировая и отечественная практика: учеб. Пособие. Краснодар: Изд-во КСЭИ, 2012. 231 с.;Официальный сайт Центра поддержки предпринимательства города Омска http://omskcpp.ru/podderzhka-biznesa/imidzhevaya-podderzhka/luchshee-predpriyatie-malogo-i-srednego-biznesa.