география занятости и безработицы в калининградской области

При этом динамика снижения уровня безработицы в целом положительная – 10,9% в 2009 году, 10,3% в 2010 году, 9,1% в 2011 году, 7,4% в 2012 году, 5,6% в 2013 году, 5,4% в 2014 году, 5,7% в 2015 году, 6,0% в 2016 году и 5,2% в 2017 году. За период с 2000 по 2017 год минимум отмечался в 2007 году (3,4%), максимум – в 2000 году (15,6%). Нельзя утверждать, что на сегодняшний день указанный уровень безработицы является точным. Если обратить внимание на статистику по численности работников, занятых неполный рабочий день, то можно говорить о некоторой доле скрытой безработицы. Так, в 4 квартале 2013 года данный показатель составил 0,1 тыс. человек, 2014 года – 0,1 тыс. человек, 2015 году – 0,2 тыс. человек, 2016 году – 0,1 тыс. человек, 2017 года – 0,1 тыс. человек, 2018 года – 0,2 тыс. человек [24].При этом потребность в работниках на предприятиях достаточно высока и в 2012 году составляла 4,4 тыс. человек, в 2014 году – 4,3 тыс. человек, в 2016 году – 4,1 тыс. человек. Т.е. резервы для снижения уровня безработицы существуют [16].Таким образом, можно говорить о высокой занятости и низкой безработице на территории Калининградской области. Впрочем эти тенденции не устойчивы и сегодня отмечается небольшой рост числа безработных на фоне снижения численности занятого населения. Отмечается также некоторая доля скрытой безработицы. 2.3. Пути решения проблем рынка труда на территории Калининградской областиИзучение возможностей в части снижения безработицы на уровне регионов проводится в постоянном режиме целым рядом авторов. Так, с целью предупреждения безработицы Ибрагимова З.Ф предлагает использовать следующие механизмы:Механизм социального партнерства, состоящий в том, что для регулирования занятости и безработицы в целях защиты от безработицы необходимо шире привлекать профсоюзы. Механизм стимуляции самозанятости, состоящий в том, чтобы предоставлять помощь населению для организации производства в виде как денежной дотации, так и в виде обучения.Поддержка малого предпринимательства. Формирование благоприятного социально-экономического климата, правовая защищенность как предпринимателей, так и работников предприятий, упрощение процедур регистрации и лицензирования предприятий, стимулирование желания граждан заняться предпринимательством и т.д. имеют важное значение для развития малого бизнеса.Переподготовка кадров. Такая деятельность важна для безработных с точки зрения получения ими практических навыков работы для организации предпринимательства, вообще, получения новой, востребованной на рынке труда специальности, шансы на занятость в которой наиболее высока.Общественные работы. Организация программы общественных работ, прежде всего, направлена на поддержание доходов безработных. Кроме этого, такая деятельность позволяет гражданам сохранить навыки и умения, необходимый уровень квалификации в период поиска работы. Необходимо отметить пользу общественных работ и для сокращения безработицы среди молодежи. Подобные работы могут быть представлены и в сфере дорожного строительства, и в сфере охраны окружающей среды, так и в социальной сфере как помощь престарелым жителям и др.Введение квот на рабочие места. Такой механизм необходимо ввести во всех сферах деятельности. Квотирование позволит особо уязвимым группам населения (молодежи, инвалидам, женщинам) получить необходимый опыт и стаж по специальности для устройства на более престижную или высокооплачиваемую работу.Льготы для работодателей. Система преференций в виде льготного кредитования и налогообложения, экономической поддержки в размещении заказов на товары и услуги для государственных нужд для работодателей, имеющих в штате организации или предприятия определенную долю молодежи или других, отдельных групп населения, могут позволить существенно снизить уровень безработицы.Гибкие формы занятости. Использование режима неполного рабочего времени, найм работников на работы случайного характера на условиях краткосрочных трудовых договоров, надомный труд, дистанционный труд, заимствованный труд и др. позволяют решать проблемы труда многочисленных категорий населения. Информационное обеспечение рынка труда. Службы занятости должны обладать информацией о рынке труда всей страны в целом (в разрезе регионов, видов деятельности, отраслей) для предоставления данных о вакантных рабочих местах. Кроме того, располагая данными о возможных увольнениях и сокращениях на предприятиях и организациях, службы занятости могут своевременно отреагировать и предложить мероприятия по упреждению безработицы, в частности организовать курсы подготовки и переподготовки и т.д.Поддержка негосударственных служб, обеспечивающих занятость населения. Общества занятости, коммерческие биржи труда, рекрутинговые агентства, фирмы по подбору кадров и т.д. также решают вопросы трудоустройства, обучения, информирования о вакантных рабочих местах, социальной поддержки населения, юридической консультации и др.[8, с. 33-40].Таким образом, можно говорить о возможности выстраивания эффективной системы поддержки безработных и решения проблемы безработицы, но для этого потребуется масса усилий, включая целую систему мер государственного масштаба. Актуально это и для Калининградской области.ЗаключениеВ результате проведенного исследования по представленной теме изучены основные аспекты занятости и безработицы на территории Калининградской области, а также отмечены проблемы и перспективы решения данного вопроса в ближайшее время. Занятость и безработица – это важные показатели экономической стабильности в стране, последний из которых имеет естественный фон в период равномерного развития и повышается при экономическом спаде. Занятость – это показатель, который определяет долю населения, которое при желании трудиться получает такую возможность. В условиях перехода от плановой экономики к рыночной существует тенденция к снижению занятости и росту безработицы.Безработица – это положение индивида, при котором даже при наличии желания найти работу он не имеет такой возможности. Безработица имеет целый ряд видов, лишь некоторые из которых естественны, а многие имеют вредоносное свойство. В целом безработица – это естественный процесс, но в период рецессии она проявляется ряд «злокачественных свойств», которые, заставляют правительства разных стран принимать меры по ее контролю и снижению. В числе тенденций на рынке труда в России, которые формируют безработицу можно выделить ограниченные возможности по труду молодых специалистов, молодых мам, пенсионеров и т.д. Также важным аспектом современной занятости в стране является ее территориальная привязанность на фоне активного перемещения населения в рамках страны и за ее пределы, что создает далеко не всегда оптимальный баланс, делая промышленно неразвитые регионы не способными обеспечить рабочими местам все желающих эмигрантов. Сегодня в России заметили проблему занятости и безработицы и проявляется большая активность части решения этих проблем, ведущие из которых можно обобщить по такими группами как экономические, политические, социальные. На территории Калининградской области можно отметить достаточно благополучную обстановку как с трудовыми ресурсами, так и с занятостью и безработицей. Эти показатели несколько варьируют год от года, но в целом оптимальны и как правило выше общероссийских и находятся в первой пятерке среди всех субъектов Северо-Западного федерального округа. Ряд мер позволит увеличить занятость в регионе, но при этом следует обращать внимание на тот факт, что, как и везде, в области существует проблема недостатка высококвалифицированных кадров, что делает мероприятия по снижению безработицы сложными и многоаспектными. Таким образом, поставленная цель достигнута, задачи выполнены. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВАникина Е.А. Экономическая теория: Учебник/ Е.А. Аникина, Л.И. Гавриленко. – Томск: изд-во Томского политехнического университета, 2014. – 413 с.Бондаренко Л.В. Безработица в сельской местности и опасения потери работы// Вестник сельского развития и социальной политики, 2017. – №4 (16). – С. 5-8.Борисов Е.Ф. Экономика. Учеб. пособие. – М.: Юридическая фирма «КОНТАКТ»; ИНФРА-М, 2012. – 256 с.Войтов А.Г. Экономическая теория: Учебник для бакалавров/ А.Г. Войтов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2012. – 392 с.Воробьев И.П. Экономика: Учебник/ И.П. Воробьев, А.С. Громова, М.В. Рыжкова. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2013. – 199 с.Ермолаева С.Г. Рынок труда: Учебное пособие. – Екатеринбург: Издательство Урал. Ун-та, 2015. – 108 с. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». URL: http://docs.cntd.ru/document/9005389 (дата обращения – 12.11.2018).Ибрагимова З.Ф., Япарова-АбдулхаликоваГ.И. Структурный анализ безработицы в Российской Федерации// Статистика и экономика, 2017. – №4. – С. 33-40.Кочергин М.А. Безработица и её последствия для экономики страны (статистический анализ на примере РФ)// Экономика труда, 2017. – №1. – С. 9-18.ЛипсицИ.В. Экономика: Учебник. – 3- е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2013. – 312 с.Лихачева А.А. Кризис и безработица в Российской Федерации / Экономика и бизнес: теория и практика, 2016. – №5. – С. 113-116. Мусаев Б.А. Нестандартная занятость как форма реализации условий нового экономического уклада // Интернет-журнал Науковедение, 2017. – №2 (39). – С. 41.НетеребскийО.В. Состояние и тенденции рынка труда // Уровень жизни населения регионов России, 2017. – №1 (203). – С. 17-35. Основы экономики: Учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования/ Под ред. Н.Н. Кожевникова. – 9-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 288 с.ПодвойскийГ.Л. Роль новых технологий в экономике XXI века // Мир новой экономики, 2016. – №4. – С. 6-15.Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест по субъектам Российской Федерации. Росстат. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/potr3-s.xls (дата обращения – 12.11.2018).Садыков Р.М., Мигунова Ю.В. Угрозы на региональном рынке труда и проблемы занятости населения // Региональная экономика: теория и практика, 2016. – №3 (426). – С. 156-168.Уровень безработицы населения в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud6_15-72.xls (дата обращения – 12.11.2018).Уровень занятости населения в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud5_15-72.xls (дата обращения – 12.11.2018).Уровень участия в рабочей силе населения в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud4_15-72.xls (дата обращения – 12.11.2018).Численность безработных в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации. Росстат. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud3_15-72.xls (дата обращения – 12.11.2018).Численность занятых в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации. Росстат. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud2_15-72.xls (дата обращения – 12.11.2018).Численность населения Калининградской области по полу и возрасту по муниципальным образованиям на 01.01.2018 г. URL: http://kaliningrad.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/kaliningrad/ru/statistics/population/ (дата обращения – 12.11.2018).Численность работников списочного состава, работающих неполное рабочее время по субъектам Российской Федерации. Росстат. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/nz_sub.xlsx (дата обращения – 12.11.2018).Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации. Росстат. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud1_15-72.xls (дата обращения – 12.11.2018).Экономическая теория: Учебник для бакалавров/ Под ред. Е.Н. Лобачевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2012. – 516 с.