Профессиограмма " автомеханик"
Заказать уникальный реферат- 20 20 страниц
- 12 + 12 источников
- Добавлена 24.02.2019
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОГРАФИИ
1.1. Сущность и понятие профессиографирования 4
1.2. Методы профессиографического анализа 5
II. РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОГРАММЫ ДЛЯ ПРОФЕССИИ
«АВТОМЕХАНИК»
2.1. Общая характеристика профессии «автомеханик» 6
2.2. Основное содержание профессиональной деятельности
автомеханика 7
2.3. Профессионально-важные и профессионально-значимые качества
автомеханика 10
2.4. Методики отбора претендентов на должность автомеханика 11
ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
В ходе исследования мы выяснили, что профессиональная деятельность автомеханика востребована во всех отраслях машиностроения, как в государственных, так и в негосударственных, коммерческих и некоммерческих организациях.Автомеханик - это автослесарь, который производит как обслуживание транспортных средств, так и их последующий ремонт. Именно этот многопрофильный специалист следит за техническим состоянием разных видов автотранспортной техники. Для работы автомеханика необходимы приборы и сложное оборудование, при помощи которых любого рода дефекты диагностируются и устраняются. В их число входят автосканеры и динамометры.Работа автомеханика заключается в следующем:предварительный осмотр и полное диагностирование;выполнение качественного технического обслуживания машины;устранение неполадок в агрегатах и узлах автотранспортного средства;регулирование различных механизмов машины;тюнинг автомобиля, ремонт восстанавливающего или косметического характера, замена вышедших из строя элементов и непригодных деталей;ведение документации по всем расчетам и оформление гарантийных бумаг.Можно предположить, что качественно выполненная работа автомеханика может значительно снизить риск возникновения аварийных ситуаций, тем самым позволяя гарантировать безопасность водителя и его пассажиров. А для того, чтобы стать специалистом в этой сфере, необходимо приобрести определенные профессиональные навыки:уметь выявлять причину любого дефекта и неисправности машины;ориентироваться во всех видах горюче-смазочных материалов и топлива;уметь управляться с различными видами ручных инструментов, диагностическим и ремонтным оборудованием;обладать знаниями в принципах и устройствах работы автотранспортных средств всевозможных марок и моделей;неоспорим и тот факт, что любой специалист автосервиса должен уметь водить автомобиль.Кроме того, следует отметить, что профессия автомеханика связана с определенными рисками. К минусам этой деятельности можно отнести такие травмы, как переломы, ушибы, порезы, растяжение мышц, ухудшение зрения и т.д. А сильные вибрации и шумы, исходящие от работающих инструментов и моторов, пагубно влияют не только на слух, но и на здоровье в целом. К тому же в своей практике автомеханики часто имеют дело с химикатами. Поэтому людям, страдающим аллергиями, не стоит заниматься этим родом деятельности.Так как объем работ в автомастерских огромен, то одному специалисту не под силу справиться в одиночку. Именно поэтому в больших автоцентрах идет дифференциация по специализациям:автоэлектрики. В их обязанность входит устранение любых неполадок в электронике;автожестянщики. Они ответственны за выпрямление кузова и его шпаклевку. Таким образом происходит подготовка автомобиля к малярным работам;маляры. Они отвечают за окончательную шлифовку машины и ее покраску;механики-диагносты. Эти специалисты диагностируют автомобиль и выявляют причину поломки.Очень важно быть дисциплинированным, терпеливым и аккуратным. Некоторые ситуации в практике автомеханика требуют от него быстрой реакции и умения безукоризненно и беспрекословно выполнять все требования руководителей. Стоит помнить, что от внимательности, кропотливости и порой въедливости мастера могут зависеть жизни людей.Необходимо быть также коммуникабельным человеком, уметь спокойно общаться с клиентами, коллегами и руководством, идти на компромиссы – все это значительно улучшит качество выполняемой работы автомеханика. Ведь репутация любого предприятия основывается, прежде всего, на отлаженной деятельности всего коллектива в целом.Автослесари часто находятся в напряжении и стрессах. Именно поэтому людей, страдающих заболеваниями сердечной, дыхательной, нервной систем, вряд ли примут на такую работу. Также человеку с нарушениями зрения и слухового аппарата не стоит учиться на автомеханика.Карьерный рост любого автослесаря зависит от той фирмы или организации, в которой он будет непосредственно работать. Чем профессиональнее навыки слесаря, тем больше у него заработная плата. А качественно выполняемая работа привлечет больше новых клиентов.Со временем универсальный и опытный автомеханик вполне может заниматься и частной деятельностью, открыв свой собственный автосервис. В дальнейшем можно будет и создать новые рабочие места, нанимая других профессионалов в этой области. Машин со сложными устройствами на дорогах становится все больше, а хорошего мастера найти все сложнее.В любом случае, еще ни один опытный автомеханик не остался без средств к существованию. Хороший специалист даже пенсионного возраста всегда сможет прокормить себя и свою семью.Список литературыАверин А.Н. Социальная информация и се роль в управлении: Учеб. пособие. М.: Дело, 2014. 462 с.Вишневский В.А. Профессиография как область научных знаний и актуальное направление изучения профессий / В.А. Вишневский // Гуманитарные науки. – 2016. – № 2 (34). – С. 89-95.Волочко В.П., Егорова Е.Л. Трудовые ресурсы М: Дело и сервис, 2011.360 с.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: Академия, 2015. 371 с.Копылова Н.В. Профессиография как метод изучения успешности профессиональной деятельности / Н.В. Копылова, А.А. Якушенко // Психология, образование: актуальные и приоритетные направления исследований (к 90-летию проф. А.Ф. Шикуна): Материалы Междунар.науч.-практ.конф. молодых ученых. – Тверь: Твер. гос. ун-т, 2017. – С. 83-84.Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 2014. 398 с.Психология труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / С.Ю. Манухина [и др.]. – М.: Изд-во Юрайт, 2018. – 485 с.Романова Е.С. 147 популярных профессий: Психологический анализ и профессиограммы / Е.С. Романова. – М.: Аспект-Пресс, 2011. – 416 с.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ, 2012. 272 с.Толочек В.А. Психология труда / В.А. Толочек. – СПб.: Питер, 2017. – 480 с.Управление персоналом: теория и практика / Под ред. В.Р. Веснина. М.: Кнорус, 2015. 519 с.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практич. пособие. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2014. 363 с.
2. Вишневский В.А. Профессиография как область научных знаний и актуальное направление изучения профессий / В.А. Вишневский // Гуманитарные науки. – 2016. – № 2 (34). – С. 89-95.
3. Волочко В.П., Егорова Е.Л. Трудовые ресурсы М: Дело и сервис, 2011.360 с.
4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: Академия, 2015. 371 с.
5. Копылова Н.В. Профессиография как метод изучения успешности профессиональной деятельности / Н.В. Копылова, А.А. Якушенко // Психология, образование: актуальные и приоритетные направления исследований (к 90-летию проф. А.Ф. Шикуна): Материалы Междунар.науч.-практ.конф. молодых ученых. – Тверь: Твер. гос. ун-т, 2017. – С. 83-84.
6. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 2014. 398 с.
7. Психология труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / С.Ю. Манухина [и др.]. – М.: Изд-во Юрайт, 2018. – 485 с.
8. Романова Е.С. 147 популярных профессий: Психологический анализ и профессиограммы / Е.С. Романова. – М.: Аспект-Пресс, 2011. – 416 с.
9. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ, 2012. 272 с.
10. Толочек В.А. Психология труда / В.А. Толочек. – СПб.: Питер, 2017. – 480 с.
11. Управление персоналом: теория и практика / Под ред. В.Р. Веснина. М.: Кнорус, 2015. 519 с.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практич. пособие. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2014. 363 с.
Вопрос-ответ:
Что такое профессиографирование?
Профессиографирование - это методологический инструментарий, позволяющий описать профессию и ее требования, составить профессиональный стандарт и разработать профессиональные образовательные программы.
Какие методы используются в профессиографическом анализе?
В профессиографическом анализе используются следующие методы: анкетирование, интервьюирование, экспертные оценки, наблюдение и многоэтапное опросное исследование.
Какими качествами должен обладать автомеханик?
Автомеханик должен обладать профессиональными качествами, такими как техническое мышление, внимательность, умение работать в коллективе, ответственность. Также важными являются коммуникативные навыки, умение анализировать и решать проблемы, высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
Какие методики используются для отбора претендентов на должность автомеханика?
Для отбора претендентов на должность автомеханика можно использовать такие методики, как собеседование, тестирование (включая тесты на техническое мышление и знание автомобильных систем), проверка навыков и опыта работы, а также оценка профессиональных качеств и личностных характеристик.
Что входит в основное содержание профессиональной деятельности автомеханика?
Основное содержание профессиональной деятельности автомеханика включает диагностику и ремонт автомобилей, обслуживание и наладку автомобильных систем, проведение технического обслуживания, сборку и разборку узлов и агрегатов автомобиля, а также консультирование клиентов и ведение документации.
Что такое профессиограмма?
Профессиограмма - это инструмент профессиографического анализа, который позволяет описать основные характеристики профессии, включая требуемые навыки, знания и качества для успешного выполнения профессиональной деятельности.
Какие методы используются при профессиографическом анализе?
При профессиографическом анализе могут применяться различные методы, такие как наблюдение, интервьюирование работников, анализ документации и специальных справочных материалов, а также проведение опросов и анкетирование.
Чем занимается автомеханик?
Автомеханик занимается ремонтом и обслуживанием автомобилей. Он осуществляет диагностику неисправностей, проводит ремонт двигателей, трансмиссий, тормозных систем и других узлов и агрегатов автомобиля, а также выполняет плановые технические обслуживания.
Какие качества важны для автомеханика?
Для автомеханика важными качествами являются техническое мышление, внимательность, умение работать с руками, а также пунктуальность, ответственность и коммуникабельность.
Какие методики используются при отборе претендентов на должность автомеханика?
При отборе претендентов на должность автомеханика могут использоваться различные методики, включая тестирование по знанию автомобилей и их систем, практические задания на ремонт или обслуживание автомобиля, а также интервью для оценки профессиональных знаний и опыта работы.
Какие методы используются при профессионаграфическом анализе?
При профессиографическом анализе применяются различные методы, например, анкетирование, наблюдение, интервьюирование, анализ документов, тестирование и многие другие.