Интеграция женщин в военные силы России

По результатам обследования будет присвоена одна из категорий психологической пригодности.Заработная плата военных-контрактников в ВС РФ не зависит от пола и регулируется следующими документами:Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».На основании вышеуказанных нормативных актов, заработная плата является составной величиной, на размер которой влияют: оклад, звание, квалификация, выслуга, условия службы, секретность и др.Так, военная служба для женщин – это один из видов государственной службы, которая исполняется в Вооруженных Силах РФ во всех видах войск. Женщины поступают на военную службу исключительно по контракту, т.е. по собственному желанию и не подлежат призыву в ряды Вооруженных Сил, за исключением военно-учетных специальностей.Военные организации становятся доступными для женщин там где присутствуют гражданские должности (то есть наименее реальные военные), и их можно легко заполнить женщинами из-за большого количества женщин со средними и высшими образованием в гражданском обществе. 2.2. Военная подготовка женского контингента в России: материально-бытовое обеспечение, специфика службы женщинВ действующем законодательстве вопросы социальной защищенности военнослужащих-женщин, обеспечения их правового положения регулируются на уровне норм международных стандартов в области прав человека: Всеобщей декларацией прав человека (1948 г.), Международным пактом о гражданских и политических правах (1966 г.), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.), Декларацией Генеральной Ассамблеи ООН "Об искоренении насилия в отношении женщин" (1993 г.), Конвенцией ООН "О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин" (1979 г.), Конвенцией МОТ "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" N 156 (1981 г.) и др.Из всех сотрудников женского пола 3,5 % работают на командных должностях; остальные работают на должностях, таких как штатные работники, медицинские и финансовые специалисты или в войсках связи. На военных факультетах гражданских высших учебных заведений прошли обучение около 900 женщин-офицеров; около 60 прошли боевую подготовку в 2013 году. Кроме того, 8 300 женщин служат прапорщиками, в основном на постах связи в структурах поддержки боевой службы, занимающихся материально-техническим обеспечением и обслуживанием. Есть также приблизительно 19 000 женщин, работающих по контрактам в качестве солдат и сержантов. В 2012 году государство наградило 22 женщины-военнослужащих, а 4500 были награждены медалями Министерства обороны.В марте 2012 года РИА Новости сообщило, что около 40 000 женщин служили в армии. Среди 2000 женщин-офицеров было только двенадцать полковников. С другой стороны, 35 000 женщин, согласно сообщениям, служили по контракту на должностях солдат и унтер-офицеров (НКО) в Ракетных войсках стратегического назначения (РВСН), элитных Воздушно-десантных войсках (ВДВ), а также в военно-морских и сухопутных войсках и управлениях министерств обороны. (РИА Новости, 5 марта; 13 марта 2012 г.).Обеспечение женщин военнослужащих осуществляется в соответствии с приказом Министерства обороны «О вещевом обеспечении военнослужащих». Вещевое имущество выдается женщинам по установленной для них норме.Для местностей с особенно холодным и жарким климатом устанавливаются отдельные предметы вещевого имущества.Все вещевое имущество разделяется на текущее, для сборов и неприкосновенное. По праву пользования имущество делится на индивидуальное и инвентарное.Нормой вещевого снабжения устанавливается количество единиц предметов на одного человека и норма времени носки этих предметов.Женщины, как и другие военнослужащие, обеспечиваются форменной одеждой посезонно, носить которую они обязаны, согласно полученному званию и занимаемой должности.Военнослужащим выдаются полотенца, нательное, постельное и теплое белье.Одновременно с предметами одежды военнослужащим выдаются знаки различия – погоны. Военная форма одежды для женщин, которые имеют различные воинские звания, шьется из различных по качеству тканей. Перечень тканей установлен Минобороны РФ.Инвентарным имуществом, подлежащим учету и последующей сдаче являются: теплые вещи, постельные принадлежности, снаряжение, палатки, спецодежда, санитарно-хозяйственное, спортивное, лыжно-альпинистское имущество, музыкальные инструменты.Женщинам которым не подходит форменная готовая одежда и обувь по размерам, разрешается шить эти предметы в военных ателье.Форменная одежда женщин военнослужащих Приложение 2. Не выдается имущество военнослужащим-женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.Спецодежда выдается только военнослужащим занятым на работах, связанных с обслуживанием техники. Использование спецодежды разрешается только на время проведения работ.В различных частях и в зависимости от климатических условий выдаются перечисленные вещи из других тканей с различными нормами времени носки.Вместо блузок в некоторых частях выдаются футболки, а на флоте – тельняшки. Вместо туфель, в областях с холодным климатом выдают сапоги и ботинки, а вместо пальто – зимний костюм для северных районов.Вместо чулок разрешено выдавать носки и колготки.Список вещевого имущества женщинам выглядит следующим образом (рис. 2):2.3. Сравнительный анализ положения женин в военных силах европейских стран и Российской ФедерацииЧто жезаставляет женщин идти в армию? Каковы мотивы их военнопрофессиональной ориентации? Проведенный анализ поступления на военную службу женщин показал, что основнымиэлементами их мотивации являются следующие (рис. 1):1 – возможность получить жилье – 3 %;2 – более ранний выход на пенсию в 45 лет – 7 %;3 – возможность устройства личной жизни (замужество) – 12%;4 – бесплатное медицинское обеспечение – 7 %;5 – относительно высокое денежное содержание и льготы –13 %;6 – чувство долга перед Отечеством – 4 %;7 – возможность самореализации себя как личности – 27 %;8 – возможность трудоустройства - 19 %;9 – возможность служебной карьеры – 8 %.Рис.1. Мотивация российских женщин для поступления на военную службуКак видим из предложенного графика в первую очередь в армию женщин привлекает стабильность: самореализация, высокая заработная плата и. Во вторую очередь это социальная защищенность: трудоустройство, медицинское обслуживание, ранний выход на пенсию. Меньшее количество женщин идут служить в вооруженные силы из-за романтического влечения: найти свою «вторую половину», служить Отечеству, быть уважаемым «человеком в форме».Социальное обслуживание включает сейчас выдачу квартиры военнослужащим при выходе на пенсию, бесплатное медицинское обслуживание военнослужащего и его семьи, обеспечение бесплатным питанием, обмундированием, лекарствами, бесплатный проезд в транспорте и др.В зарубежных странах женщины поступают на военную службу в мирное время, также как и в России, на добровольных началах. Исключение составляет Израиль, где с 1959 года законодательно закреплена обязательная воинская повинность лиц обоего пола.В настоящее время женщинам доступны 90% военных специальностей. Примерно 33% численности Армии обороны Израиля составляют дамы.Призыву на военную службу подлежат незамужние женщины в возрасте от 18 до 24 лет. Но поступить на контрактную службу могут женщины более старшего возраста. В России этот порог составляет 34 года.Правительство Финляндии привлекает женщин в вооруженные силы обещаниями об отмене налогов.Такое предложение полностью поступило от аналитического центра во главе с ЭлизабетРен, бывшим министром обороны.Идея заключается в универсальной общественной работе для мужчин и женщин.В вооруженные силы войдет определенное количество призывников, другая группа будет выполнять общественные работы для общества, а третья группа вообще не будет участвовать. Первые две группы не будут платить налог в течение нескольких лет после службы, в то время как третья группа будет платить налог повсюду.Принимать непосредственное участие в боевых действиях женщинам запрещено, не могут они служить и в силах специальных операций. Несмотря на существующие ограничения в прохождении службы, женщины-военнослужащие все равно гибли в Ираке и в Афганистане, где нет конкретных линий фронта.В 2016году в Великобритании сняли запрет на допуск женщин к участию в боевых действиях. Теперь женщины могут служить в спецназе, в бронетанковом корпусе, пехотных войсках. Спецназ Норвегии – женский отряд – сформирован в Норвегии в 2014 году. Ежегодно он пополняется на 10 человек. Особенно актуально привлечение женщин к сбору информации, разведданных в странах с религиозно-консервативным укладом жизни.В современных условиях таких позиций придерживается военное руководство израильской армии. С началом боевых действий большинство из 36 тыс. военнослужащих-женщин вооруженного женского корпуса «Хейл нашим» немедленно выводятся израйонов соприкосновения с противником. По мнению израильских военных психологов, пленение женщин и их окровавленныйвид в случае ранений и травм будет деморализующе влиять насолдат-мужчин.В Российской армии женщины принимают участие в боевых действиях. Как показали результаты включенного наблюдения в октябре-ноябре 2001 г. за действиями 42 военнослужащих-женщин 59-гоармейского корпуса в Чеченской Республике (пос. Шали и Аргун) в экстремальных условиях профессиональной деятельности, состояние «фрустрации-безысходности» наиболее характерны для 37% женщин, находящихся на этапе профессиональной адаптации, а «фрустрации-агрессии» – для 42% женщин,находящихся на этапе профессионального становления и самоутверждения. Более опытные военнослужащие-женщины(стаж военной службы более 10 лет) ориентируются в сложнойобстановке осознаннее и спокойнее. Особенно те, кто ужебыл ранее в районах боевых действий (опыт Таджикистана, Абхазии, Приднестровья, первой чеченской кампании 1996 г.)Есть сторонники и противники нахождения женщины на войне. Сторонники говорят о том, что никто не может запретитьженщинам защищать свою землю с оружием в руках и стремиться самореализоваться в военной среде. Противники говорято том, что «женщина и война – взаимоисключающие, противоестественные сознанию и предназначению женщин понятия».В каких профессиональных ролях представлены военнослужащие-женщины в районах боевых действий? Понятно, чтоэто, прежде всего, медицинские, тыловые, финансовые должности. В США в 2009 году среди общего количества женщин военных было более 100 генералов, 55 тысяч офицеров и 280 тысяч солдат и сержантов.В то же время в России после В.И. Николаевой-Терешковой получившей звание генерал-майора Российской армии в 1995 году, следующим и единственным женщиной генералом стала Е.Г. Князева. Ей в 2012 году было присвоено звание генерал-майор.Если говорить о том, насколько сегодня женщины активны врайонах боевых действий, то можно обратиться к женщинам ВВССША. Они активно участвуют в боевых вылетах на Афганистан. Так, в составе летных экипажей на базе Ханабат в Узбекистане, куда в октябре 2001 г. было переброшено 20 американских самолетов-истребителей, находились до недавнего выводабазы две женщины-пилота. Причем это не обслуживающийперсонал, а именно летчики-истребители. Их специально не отбирали для войны в Афганистане, они входили в штат переброшенных авиаэскадрилий.В странах западной Европы, как и в России в соответствии с законодательством во время призыва на срочную службу и мужчины и женщины проходят медицинское обследование и тестирование, после чего принимается решение о военно-учетной специальности, месте службы и времени призыва.Таким образом, рассмотрев положение женщин в армиях мира и в российских вооруженных силах, мы пришли к выводу, что перед ними стоят одинаковые вопросы, ответив на которые будут решены вопросы гендерной интеграции:1. По каким причинам вооруженные силы открывают свои двери женщинам?2. Каким образом женщины поступают и остаются в военной профессии?3. Какие гендерные проблемы женщины обнаруживают в военной организации?4. Какие проблемы присутствия женщин создают для функционирования военной организации?5. Какуювоенные направления женщины осваивают в военной профессии и военной организации?6. И, в заключение, какие ограничения должны быть еще преодолены женщинами в вооруженных силах, и какие возможности открываются для них по поддержанию мира и гуманитарных миссий?Проведенный анализ-сравнение положения женщин в вооруженных силах - это попытка систематизировать теорию, связанную с объяснением продолжающегося и широко распространенного изменения женских ролей, связанных с военной деятельностью. Анализпостроенна исследованиях социологов, занимающимися как военными, так и гендерными исследованиями.Цель анализа объяснить тенденцию, побуждающую вооруженные силы интегрировать женщин в разных странах, где процесс интеграции сильно различается в различных национальных военных организациях.В общих чертах, если не учитывать роль военной медсестры, которая считается типичной военно-женской должностью, военные специальности, где обычно работают женщины, имеют две основные характеристики:1) Первые находятся в административных секторах, где задачи в основном бюрократические; там женщины выполняют технические функции в службах материально-технического обеспечения, а затем выполняют технические функции по оказанию боевой поддержки.Если мы сопоставим все военные должности от самого дальнего до ближайшего к истинной боевой должности с точки зрения содержания задач и относительного риска, мы увидим, что женщины входят в вооруженные силы с тех должностей, которые более оторваны от боевой ситуации, и они постепенно приближаются к боевому сектору до тех пор, пока не достигнут линии боевых действий, когда даже это последнее ограничение будет полностью снято;2) Вступление в ряды армии сначала разрешено для среднего и младшего звена военной иерархии, то есть в качестве офицеров и лейтенантов.ЗаключениеСемейная жизнь военнослужащих-женщин европейских армий вызывает в последние десятилетия широкий интерес социологов, демографов, историков, политологов и этнографов. Исследования по этому вопросу пока довольно многочисленны, организованы дискуссии о долгом пути интеграции женщин в вооруженные силы.Проведя исследование по заданной теме, нами решены поставленные задачи. Итогом исследованияявляются следующие выводы.Роль женщин в армии имеет давнюю историю.С исторической точки зрения периоды, когда женщин активно привлекали в ряды военных сил.являются частыми и довольно очевидно совпадают с временами войны, когда общество непосредственно вовлечено в собственную защиту. Первая мировая война и Вторая мировая война являются случаями, когда по крайней мере одна определенная роль отводилась женщинам в военной деятельности, то есть роли медсестер. Так, мы выяснили, что объяснение стремления участия женщин в военных операциях в различной степени, опирается на тот факт, что это участие становится необходимостью, когда общество находится в состоянии войны, особенно в случае тотальных войн, таких как два мировых конфликта. Когда неизбежно вовлечено гражданское население, а современный военный институт проявляет большую структурную сложность. В таком случае женщины являются замещающим человеческим ресурсом для всех тех задач поддержки и обслуживания, которые, не будучи непосредственно связаны с боевыми функциями, «могут выполняться также женщинами», тем самым освобождая мужчин для боя.Исследование более ранней, чем в России интеграции женщин в армиях мира показал, что поскольку женщины в современном обществе начинают играть все больше и больше общественных ролей, военные учреждения сопротивляются этому дольше других социальных институтов.Продолжают распределять свои роли в соответствии с установленной традицией, то есть,ориентируясь на мужской пол. Только чрезвычайные ситуации (такие как, война), когда мужская рабочая сила становится дефицитным ресурсом, приводят к рационализации, которая постепенно приводит к расширению женского персонала на военных должностях. Поскольку современное общество рассматривает боевые действия как исключение, а не как «работу, подобную другой», и поскольку война считается по определению типично мужской деятельностью, в определенной степени представляется «естественным» и бесспорным, что роли солдат остаются последними, которые будут ориентированы на женщин.Список источников и литературыПриложение 1Приложение 2