РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Конфликтология
  • 30 30 страниц
  • 49 + 49 источников
  • Добавлена 19.06.2019
1 496 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты исследования РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ 5
1.1. Ролевой конфликт в жизни личности 5
1.2 Ролевые модели работающих женщин 10
Вывод по главе 1 16
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ 17
2.1 Организация и методы эмпирического исследования 17
2.2 Анализ результатов исследования 20
Выводы по главе 2: 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

Фрагмент для ознакомления

Ответственно-великодушный вариант межличностного поведения проявляется выраженной готовностью помогать окружающими, развитым чувством ответственности. Высокие баллы выявляют мягкосердечность, сверхобязательность, гиперсоциальность установок, подчеркнутый альтруизм. Значимые различия между показателями межличностных отношений у работающих женщинданной выборки выявлены по показателю недоверчивый-скептический стиль межличностного поведения. Для испытуемых работающих женщин в возрасте 31-40 лет данной выборки характерна реалистичность базы суждений и поступков, скептицизм и неконформность, которые перерастают в крайне обидчивый и недоверчивый модус отношения к окружающим с выраженной склонностью к критицизму, недовольством другими и подозрительностью. Максимальные оценки уиспытуемых работающих женщин в возрасте 22-30 лет получены по следующим личностным факторам: А+, G+, H+, F+. Минимальные оценки получены по следующим личностным факторам: Q2-, Q1-. Таким образом, предварительный анализ данных позволяет предположить, что испытуемыеработающих женщин в возрасте 22-30 лет данной выборки обладает следующими личностными особенностями: открытость, доброжелательность, экспрессивность, добросовестностью, исполнительностью, ответственностью, настойчивостью, зрелостью, ему свойственна социальная смелость, дружелюбность, ответственность, склонность к риску, беспечность, храбрость, импульсивность, он убежден в правильности того, чему его учили, и принимает все как проверенное, несмотря на противоречия. Склонен к осторожности и к компромиссам в отношении новых людей. Предпочитает работать и принимать решения вместе с другими людьми, любит общение и восхищение, зависит от них. Склонен идти с группой.Значимые отличия 1 группы и 2 группы поучены по следующим факторам: A, B, C, E, F, G, H, L, M, N, O, Q3, Q4.2) Таким образом, гипотезу нашего исследования о том, что существуют различия ролевого конфликта у женщин разного возраста, можно считать доказанной. ЗАКЛЮЧЕНИЕТеоретический анализ показал:Текущие факторы взаимосвязи ролевых конфликтов и удовлетворенности жизнью могут быть связаны с такими явлениями, как любовь, покупательская способность, проблемы экологии, дети и их обеспечение, борьба за гендерного равенства и т. д. Таким образом, факторы могут охватывать аспекты качества жизни, которые дополняют описание, полученное с помощью обоснованностью внутренними личностными потребностями человека.Существует некоторая гендерная специфика ролевого конфликта. Женщины в это время характеризуются сменой приоритетов, поставленных в юности. Те, кто были ориентированы на детей и семью, теперь стали задумываться о карьерном росте. Те же, кто полностью отдавал себя работе, теперь хотят обзавестись семьей. Основными проявлениями ролевого конфликта у женщин являются следующие: женщины начинают сомневаться в правильности отношений, выбора пути, бояться, что успех недостижим. Как и при других ролевого конфликтах, «пусковым механизмом» является неверная установка, что в определенный момент нужно понять о себе все. Данный подход вызывает тревогу и сомнения.Анализ результатов исследования позволил выявить следующие особенности испытуемых данной выборки:Максимальные показатели межличностных отношений у работающих женщин данной выборки получены по переменной: ответственный-великодушный. Ответственно-великодушный вариант межличностного поведения проявляется выраженной готовностью помогать окружающими, развитым чувством ответственности. Высокие баллы выявляют мягкосердечность, сверхобязательность, гиперсоциальность установок, подчеркнутый альтруизм. Значимые различия между показателями межличностных отношений у работающих женщинданной выборки выявлены по показателю недоверчивый-скептический стиль межличностного поведения. Для испытуемых работающих женщин в возрасте 31-40 лет данной выборки характерна реалистичность базы суждений и поступков, скептицизм и неконформность, которые перерастают в крайне обидчивый и недоверчивый модус отношения к окружающим с выраженной склонностью к критицизму, недовольством другими и подозрительностью. Таким образом, предварительный анализ данных позволяет предположить, что испытуемыеработающих женщин в возрасте 22-30 лет данной выборки обладает следующими личностными особенностями: открытость, доброжелательность, экспрессивность, добросовестностью, исполнительностью, ответственностью, настойчивостью, зрелостью, ему свойственна социальная смелость, дружелюбность, ответственность, склонность к риску, беспечность, храбрость, импульсивность, он убежден в правильности того, чему его учили, и принимает все как проверенное, несмотря на противоречия. Склонен к осторожности и к компромиссам в отношении новых людей. Предпочитает работать и принимать решения вместе с другими людьми, любит общение и восхищение, зависит от них. Склонен идти с группой.Таким образом, гипотезу нашего исследования о том, что существуют различия ролевого конфликта у женщин разного возраста, можно считать доказанной.СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫАнцупов, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях [Текст] / А.Я. Анцупов. – СПб.: Питер, 2014. – 310 с.Анцупов, А.Я., Шипилов, А.И. Конфликтология [Текст] / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: Академия, 2016. – 596 с.Баклановский, С.В. Конфликтология [Текст] / С.В. Баклановский. - СПб.: Питер, 2014. - 288 с.Балика, З. С. Типы поведения и социальные конфликты [Текст] / З.С. Балика // Конфликтология. - № 2. - 2014. - С. 157–170.Большаков, А.Г. Конфликтология организаций [Текст] / А.Г. Большаков. - М: МЗ Пресс, 2014. - 185 с.Гришина, Н. В. Психология конфликта [Текст] / Н.В. Гришина. - СПб.: Лань, 2014. - 467 с.Грошев, И.В. Тендерные, половые и личностные различия поведения в конфликтах [Текст] / И.В. Грошев // Мир психологии. - 2015. - № 2 (42). - С. 93-119.Гулякина, В.В. Конфликтология. Психология конфликта [Текст] / В.В. Гулякина. – Орел: ОГУ, 2017. – 328 с.Дарендорф, Р. Элементы теории социального конфликта [Текст] / P. Дарендорф. – СПб.: Лань, 2015. – 190 с.Дмитриев, А.В. Конфликтология [Текст] / А. В. Дмитриев. – М.: АСТ, 2014. - 321 с.Дюркгейм, Э. Курс социальной науки [Текст] / Э. Дюркгейм // Социология. Ее предмет, метод, предназначение. - М.: АСТ, 2014. - С. 167-198.Зайцев, А. К. Социальный конфликт [Текст] / А.К. Зайцев. - М.: Академия, 2015. – 178 с.Здравомыслов, А. Г. Социология конфликта [Текст] / А.Г. Здравосмыслов. - М.: Кнорус, 2015. – 211 с.Зеркин, Д.П. Основы конфликтологии [Текст] / Д.П. Зеркин. - Ростов-на-Дону: Феник, 2015. - 168 с.Зиммель, Г. Избранные работы [Текст] / Г. Зиммель. – К.: Ника-Центр, 2016. – 361 с.Зудилина, И.Ю. Влияние личностных особенностей на поведение в конфликте [Текст] /И.Ю. Зудилина// Известия Самарской государственной сельскохозяйственной академии. - 2014. - № 2. - С. 111-114.Иванова, Е.Н. Иду на конфликт [Текст] / Е.Н. Иванова. - СПб.: Лань, 2018. - 240 с.Каменская, В.Г. Психологическая защита и мотивация в структуре конфликта [Текст] / В.Г. Каменская. - СПб.: Питер, 2017. - 149 с.Кармин, А.С. Конфликтология [Текст] / А. С. Кармин. - СПб.: Лань, 2016. - 448 с.Кашапов, М.М. Связь стратегий поведения в конфликте с индивидуальными особенностями личности [Текст] / М.М. Кашапов// Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. - 2014. - № 3. - С. 71-75.Кильмашкина, Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты[Текст] / Т.Н. Кильмашкина. – М.: Кнорус, 2014. – 169 с.Кириллина, В.Н. Конфликтология гендера [Текст] / В.Н. Кириллина. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2015. - 364 с.Коваленко, В.И. Конфликтология [Текст] / В.И. Коваленко. - Белгород: ООНИ и РИД Белгородского юридического института МВД России, 2015. - 139 с.Козер, Л. Функции социального конфликта [Текст] / Л. Козер. - М.: Астрель, 2014. – 234 с.Козлов, А.С. Подчинение конфликту[Текст] / А.С. Козлов // Конфликтология. - 2015. - № 4. - С. 26-35.Кузема, О.В. Временная динамика конфликтного потенциала личности: автореф. дисс. канд. псих. наук [Текст] / О.В. Кузема. - М., 2014. – 18 с.Куликов М. А. Детерминанты удовлетворенности жизнью. Шр://соп8и11 ри. ги/соп1еп1Ме'/101/55/.Латынов, В. Конфликт: протекание, способы разрешения, поведение конфликтующих сторон [Текст] /Латынов В. – М.: Спутник+, 2018. - 102 с.Леонов, Н.И.   Основные   тенденции   поиска детерминант   поведения   личности   в   конфликтной ситуации [Текст] / Н.И. Леонов // Almamater, 2016. - С. 144-149.Марголина, Т.И. Конфликтность как индивидуальная характеристика [Текст] / Т.И. Марголина // Ежегодник Российского    психологического общества. - Т.  1. - Вып. 2, 2015. - С. 134-136.Некрасова, А.Н.Конфликтология. Конфликты в организациях [Текст] / А.Н. Некрасова. – М.: АСТ, 2015. – 199 с.Немов, Р.С. Психологический словарь [Текст] / Р.С. Немов. - М.: Кнорус, 2016. – 352 с.Оргайл М. Психология счастья: Пер. с англ. / Общ. ред. М. В. Кларина. - М.: Прогресс, 2016. - 336 с.Парсонс, Т. О социальных системах [Текст] / Т. Парсонс. - М.: Академия, 2016. – 834 с.Психологический словарь / Абдуса-медовА. И., Алейник Р. М., Алиева Б. А.; Под общ.ред. М. П. Новикова. - М.: Политиздат, 2017. - 512 с.Рахимгараева Резеда Мунавировна Психологические факторы удовлетворенности жизнью // КПЖ. 2009. №11-12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-faktory-udovletvorennosti-zhiznyu (дата обращения: 08.01.2019)Рогалевич, Н. Н. Краткий словарь по философии: Более 1000 статей [Текст] / Н.Н. Рогалевич. - Минск, 2017. – 832 с.Словарь иностранных слов. - 18-е изд., стер. - М.: Рус. яз., 2016. - 624 с.Смелзер, Н. Социлогия[Текст] / Н. Смелзер. - М.: Астрель, 2018. - 689 с.Филатова, О. Г. Социология [Текст] / О.Г. Филатова. - СПб.: Лань, 2018. – 238 с.Фишер, С. Работа с конфликтом [Текст] / С. Фишер. - Алма-Ата, 2015. - 227 с.Хасан, Б.И. Конструктивная психология конфликта [Текст] / Б.И. Хасан. - СПб.: Питер, 2017. – 252 с.Ховенмей, Е.К. Особенности конфликтных ситуаций в зависимости от уровня притязаний и самооценки [Текст] / Е.К. Ховенмей// Конфликты: пути их преодоления и предупреждения, 2016. – С.27-30.Чернощек, О.Е. Социологический словарь [Текст] / О.Е. Чернощек. - М.: Академия, 2016. – 608 с.Чуреев, В.Д. Конфликтология [Текст] / В.Д. Чуреев. - СПб: Питер, 2015. – 400 с.Шакуров Р. Х. Деятельность. Эмоция. Личность. (Механизмы психодинамики). - Уфа: Центр инновационных технологий, 2011. - 180 с.Шварц, Г. Управление конфликтными ситуациями: Диагностика, анализ и разрешение конфликтов [Текст] / Г. Шварц / Пер. с нем. Л. Конторовой. - СПб.: Изд-во Вернера Регена, 2016. - 296 с.Boulding, K. Conflict and Defence: A General Theory [Текст] / K. Boulding. - New York, 2016. - 211 p.Thomas, K.W. Conflict and conflict management [Текст] / K.W. Thomas // Handbook   of   industrial   and   organizational psychology / ed. by M.D. Dunnette. - Chicago, 2017. - 1929 p.

1. Анцупов, А.Я. Конфликтология в схемах и комментариях [Текст] / А.Я. Анцупов. – СПб.: Питер, 2014. – 310 с.
2. Анцупов, А.Я., Шипилов, А.И. Конфликтология [Текст] / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. – М.: Академия, 2016. – 596 с.
3. Баклановский, С.В. Конфликтология [Текст] / С.В. Баклановский. - СПб.: Питер, 2014. - 288 с.
4. Балика, З. С. Типы поведения и социальные конфликты [Текст] / З.С. Балика // Конфликтология. - № 2. - 2014. - С. 157–170.
5. Большаков, А.Г. Конфликтология организаций [Текст] / А.Г. Большаков. - М: МЗ Пресс, 2014. - 185 с.
6. Гришина, Н. В. Психология конфликта [Текст] / Н.В. Гришина. - СПб.: Лань, 2014. - 467 с.
7. Грошев, И.В. Тендерные, половые и личностные различия поведения в конфликтах [Текст] / И.В. Грошев // Мир психологии. - 2015. - № 2 (42). - С. 93-119.
8. Гулякина, В.В. Конфликтология. Психология конфликта [Текст] / В.В. Гулякина. – Орел: ОГУ, 2017. – 328 с.
9. Дарендорф, Р. Элементы теории социального конфликта [Текст] / P. Дарендорф. – СПб.: Лань, 2015. – 190 с.
10. Дмитриев, А.В. Конфликтология [Текст] / А. В. Дмитриев. – М.: АСТ, 2014. - 321 с.
11. Дюркгейм, Э. Курс социальной науки [Текст] / Э. Дюркгейм // Социология. Ее предмет, метод, предназначение. - М.: АСТ, 2014. - С. 167-198.
12. Зайцев, А. К. Социальный конфликт [Текст] / А.К. Зайцев. - М.: Академия, 2015. – 178 с.
13. Здравомыслов, А. Г. Социология конфликта [Текст] / А.Г. Здравосмыслов. - М.: Кнорус, 2015. – 211 с.
14. Зеркин, Д.П. Основы конфликтологии [Текст] / Д.П. Зеркин. - Ростов-на-Дону: Феник, 2015. - 168 с.
15. Зиммель, Г. Избранные работы [Текст] / Г. Зиммель. – К.: Ника-Центр, 2016. – 361 с.
16. Зудилина, И.Ю. Влияние личностных особенностей на поведение в конфликте [Текст] /И.Ю. Зудилина// Известия Самарской государственной сельскохозяйственной академии. - 2014. - № 2. - С. 111-114.
17. Иванова, Е.Н. Иду на конфликт [Текст] / Е.Н. Иванова. - СПб.: Лань, 2018. - 240 с.
18. Каменская, В.Г. Психологическая защита и мотивация в структуре конфликта [Текст] / В.Г. Каменская. - СПб.: Питер, 2017. - 149 с.
19. Кармин, А.С. Конфликтология [Текст] / А. С. Кармин. - СПб.: Лань, 2016. - 448 с.
20. Кашапов, М.М. Связь стратегий поведения в конфликте с индивидуальными особенностями личности [Текст] / М.М. Кашапов// Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. - 2014. - № 3. - С. 71-75.
21. Кильмашкина, Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты[Текст] / Т.Н. Кильмашкина. – М.: Кнорус, 2014. – 169 с.
22. Кириллина, В.Н. Конфликтология гендера [Текст] / В.Н. Кириллина. - М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2015. - 364 с.
23. Коваленко, В.И. Конфликтология [Текст] / В.И. Коваленко. - Белгород: ООНИ и РИД Белгородского юридического института МВД России, 2015. - 139 с.
24. Козер, Л. Функции социального конфликта [Текст] / Л. Козер. - М.: Астрель, 2014. – 234 с.
25. Козлов, А.С. Подчинение конфликту[Текст] / А.С. Козлов // Конфликтология. - 2015. - № 4. - С. 26-35.
26. Кузема, О.В. Временная динамика конфликтного потенциала личности: автореф. дисс. канд. псих. наук [Текст] / О.В. Кузема. - М., 2014. – 18 с.
27. Куликов М. А. Детерминанты удовлетворенности жизнью. Шр://соп8и11 ри. ги/соп1еп1Ме'/101/55/.
28. Латынов, В. Конфликт: протекание, способы разрешения, поведение конфликтующих сторон [Текст] /Латынов В. – М.: Спутник+, 2018. - 102 с.
29. Леонов, Н.И. Основные тенденции поиска детерминант поведения личности в конфликтной ситуации [Текст] / Н.И. Леонов // Almamater, 2016. - С. 144-149.
30. Марголина, Т.И. Конфликтность как индивидуальная характеристика [Текст] / Т.И. Марголина // Ежегодник Российского психологического общества. - Т. 1. - Вып. 2, 2015. - С. 134-136.
31. Некрасова, А.Н.Конфликтология. Конфликты в организациях [Текст] / А.Н. Некрасова. – М.: АСТ, 2015. – 199 с.
32. Немов, Р.С. Психологический словарь [Текст] / Р.С. Немов. - М.: Кнорус, 2016. – 352 с.
33. Оргайл М. Психология счастья: Пер. с англ. / Общ. ред. М. В. Кларина. - М.: Прогресс, 2016. - 336 с.
34. Парсонс, Т. О социальных системах [Текст] / Т. Парсонс. - М.: Академия, 2016. – 834 с.
35. Психологический словарь / Абдуса-медовА. И., Алейник Р. М., Алиева Б. А.; Под общ.ред. М. П. Новикова. - М.: Политиздат, 2017. - 512 с.
36. Рахимгараева Резеда Мунавировна Психологические факторы удовлетворенности жизнью // КПЖ. 2009. №11-12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-faktory-udovletvorennosti-zhiznyu (дата обращения: 08.01.2019)
37. Рогалевич, Н. Н. Краткий словарь по философии: Более 1000 статей [Текст] / Н.Н. Рогалевич. - Минск, 2017. – 832 с.
38. Словарь иностранных слов. - 18-е изд., стер. - М.: Рус. яз., 2016. - 624 с.
39. Смелзер, Н. Социлогия[Текст] / Н. Смелзер. - М.: Астрель, 2018. - 689 с.
40. Филатова, О. Г. Социология [Текст] / О.Г. Филатова. - СПб.: Лань, 2018. – 238 с.
41. Фишер, С. Работа с конфликтом [Текст] / С. Фишер. - Алма-Ата, 2015. - 227 с.
42. Хасан, Б.И. Конструктивная психология конфликта [Текст] / Б.И. Хасан. - СПб.: Питер, 2017. – 252 с.
43. Ховенмей, Е.К. Особенности конфликтных ситуаций в зависимости от уровня притязаний и самооценки [Текст] / Е.К. Ховенмей// Конфликты: пути их преодоления и предупреждения, 2016. – С.27-30.
44. Чернощек, О.Е. Социологический словарь [Текст] / О.Е. Чернощек. - М.: Академия, 2016. – 608 с.
45. Чуреев, В.Д. Конфликтология [Текст] / В.Д. Чуреев. - СПб: Питер, 2015. – 400 с.
46. Шакуров Р. Х. Деятельность. Эмоция. Личность. (Механизмы психодинамики). - Уфа: Центр инновационных технологий, 2011. - 180 с.
47. Шварц, Г. Управление конфликтными ситуациями: Диагностика, анализ и разрешение конфликтов [Текст] / Г. Шварц / Пер. с нем. Л. Конторовой. - СПб.: Изд-во Вернера Регена, 2016. - 296 с.
48. Boulding, K. Conflict and Defence: A General Theory [Текст] / K. Boulding. - New York, 2016. - 211 p.
49. Thomas, K.W. Conflict and conflict management [Текст] / K.W. Thomas // Handbook of industrial and organizational psychology / ed. by M.D. Dunnette. - Chicago, 2017. - 1929 p.

Вопрос-ответ:

Какие теоретические аспекты исследуются в главе 1 статьи "Ролевой конфликт работающей женщины"?

В главе 1 статьи "Ролевой конфликт работающей женщины" исследуются теоретические аспекты ролевого конфликта в жизни личности, а также ролевые модели работающих женщин.

Что такое ролевой конфликт в жизни личности?

Ролевой конфликт в жизни личности - это состояние, когда у человека возникает несоответствие между требованиями различных ролей, которые он играет, и они между собой конфликтуют.

Какие ролевые модели исследуются в статье?

В статье исследуются ролевые модели работающих женщин.

Какими методами и организацией было проведено эмпирическое исследование в главе 2 статьи?

В главе 2 статьи "Ролевой конфликт работающей женщины" эмпирическое исследование было проведено с использованием определенных методов и организации, однако в статье не указаны конкретные методы и организация проведения исследования.

Какие выводы были сделаны по главе 2 статьи "Ролевой конфликт работающей женщины"?

По главе 2 статьи "Ролевой конфликт работающей женщины" были сделаны выводы по анализу результатов исследования, однако в статье не указано, какие именно выводы были сделаны.

Что такое ролевой конфликт?

Ролевой конфликт - это несоответствие между ожиданиями и требованиями, которые предъявляются к индивиду в каждой роли, которую он играет. Это может возникать в результате несовместимости ролей или противоречия между ними.

Какие теоретические аспекты исследуют ролевой конфликт?

В исследовании ролевого конфликта затрагиваются такие аспекты, как роль в жизни личности, ролевые модели работающих женщин, организация и методы эмпирического исследования и анализ результатов.

Какие ролевые модели могут быть у работающих женщин?

Работающие женщины могут иметь различные ролевые модели, такие как "карьеристка", "работающая мать", "супруга-работница" и другие. Эти модели определяют отношение женщины к работе, семье и социальной роли в обществе.

Каким образом проводилось эмпирическое исследование ролевого конфликта?

Эмпирическое исследование ролевого конфликта проводилось с помощью опросников и интервью с работающими женщинами. Были выявлены основные факторы, влияющие на ролевой конфликт, и приведены результаты анализа этих данных.

Какие выводы были сделаны по главе 2?

По главе 2 были сделаны выводы о том, что ролевой конфликт существует у работающих женщин и может быть вызван различными причинами. Были выявлены основные факторы, влияющие на конфликт, и описаны его последствия.

Что такое ролевой конфликт?

Ролевой конфликт - это состояние, когда у личности возникает противоречие между различными ролями, которые она играет в своей жизни. Например, у работающей женщины может возникнуть конфликт между ее ролью работника и ролью матери или жены.

Какие модели ролей существуют у работающих женщин?

У работающих женщин существуют различные модели ролей. Например, они могут быть одновременно работницами, матерями, женами, домохозяйками и т.д. Каждая из этих ролей требует определенных временных, эмоциональных и физических ресурсов, что может вызывать конфликт между ними.