профессиональная деформация социальных работников

Следовательно, чем выше показатели данного теста, тем ниже стрессочувствительностьчеловека. Просуммируйте результаты по первым 4 шкалам. Вы полеучите сумму, которая будет варьировать от 20 до 200 баллов. Это базовый показатель стрессочувствительности. Значение этого показателя в пределах от 70 до 100 баллов можно считать удовлетворительные.Затем подсчитывается показатель динамической чувствительности к стрессам. Для этого из базового результата вычитается сумма результатов по 5 пункту (она показывает способность сопротивляться стрессам с помощью адекватного поведения).Затем к полученному результату добавляется показатель 6 пункта (с «+» или «-») в зависимости от выбора испытуемого. Если стрессы меньше беспокоят человека за последнее время, то результат будет с минусом и итоговый результат уменьшится, а если стрессы нарастают, то итоговый показатель стрессочувствительности возрастет.Средние результаты по итогам тестаУстойчивость к стрессуНормаПовышенная чувствительность к стрессуМенее 35 балловОт 35 до 85 балловБолее 86 балловИнтерпретация по отдельным шкаламПервая шкала определяет повышенную реакцию на обстоятельства, на которые мы не можем повлиять. Средние показатели — от 15 до 30 баллов.Вторая шкала показывает склонность все излишне усложнять, что может приводить к стрессам. Средние показатели — от 14 до 25 баллов.Третья шкала — предрасположенность к психосоматическим заболеваниям. Средние показатели — от 12 до 28 баллов.Четвертая шкала - определяет деструктивные способы преодоления стрессов. Средние показатели — от 10 до 22 баллов.Пятая шкала — определяет конструктивные способы преодоления стрессов. Средние показатели - от 23 до 35 баллов.Приложение 4.Диагностика удовлетворенности работойИнструкция. Вашему вниманию предлагается опросник для самооценки, а также выбор некоторых эффективных методов мотивации трудовой активности. Он содержит 14 утверждений. Каждое утверждение может быть оценено от 1 до 5 баллов. Сделайте свой выбор по каждому и этих утверждений, отметив соответствующую цифру. 1- Вполне удовлетворен 2 – Удовлетворен3 – Не вполне удовлетворен4 – Неудовлетворен5 – Крайне не удовлетворен Тестовый материал 1. Ваша удовлетворенность предприятием (организацией), где вы работаете. 2. Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и т. д.). 3. Ваша удовлетворенность работой. 4. Ваша удовлетворенность слаженностью. 5. Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника. 6. Ваша удовлетворенность профессиональной компетентностью вашего начальника. 7. Ваша удовлетворенность зарплатой (с точки зрения ее соответствия вашим трудозатратам). 8. Ваша удовлетворенность зарплатой по сравнению с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях. 9. Ваша удовлетворенность служебным (профессиональным) продвижением. 10. Ваша удовлетворенность возможностями продвижения. 11. Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности. 12. Ваша удовлетворенность требованиями работы к интеллекту. 13. Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня. 14. В какой степени удовлетворенность работой повлияла бы на ваши поиски другой работы. Обработка и интерпретация результатов теста Итоговый показатель может колебаться от 14 до 70 баллов. Если результат равен 40 баллам и более, то есть основания говорить о неудовлетворенности профессиональной деятельностью. И, напротив, если он меньше 40 баллов, можно судить об удовлетворенности работой.