Особенности метода трудового права

На основании права на труд все трудоспособные граждане, которые не находят себе работу в условиях частного сектора, могут потребовать работу у государства, на основании того, что обязанность государства, предоставившего права, это его реализация. Далее автор задает вопрос: «Имеет ли человек это право?».Согласно ст. 2 ТК РФ свобода труда включает в себя в том числе и право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Из данной нормы можно сделать вывод о том, что, как пишет Е.Э. Надъярных, «праву на труд корреспондирует обязанность государства предоставить гражданам работу, обеспечить их занятость». Вот здесь и вступает в действие главный источник трудового права - Конституция РФ, в которой права на труд нет, а есть «право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены», т.е. право на условия труда уже занятого работника. Таким образом, говорить о несоблюдении права на труд не приходится, поскольку на конституционном уровне его попросту нет. По этому поводу Л.В. Алексеев верно замечает: Из норм ст. 37 возможно сказать о том, что государством не только не гарантируется право на труд, но и они почти самоустраняется от своей активной роли в урегулировании данного важного в жизни людей права. Норма ТК РФ о праве на труд, видимо, призвана усилить гарантии в сфере труда для человека, однако ее некачественное исполнение не нарушает конституционное установление.Подобное положение дел наблюдается и в некоторых других случаях. В частности, в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), установленный одновременно на всей территории России федеральным законом, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до указанного размера в силу ст. 421 устанавливаются федеральным законом. Как известно, с момента принятия ТК РФ и до сих пор прожиточный минимум остается выше МРОТ. Однако это не противоречит нормам главного источника трудового права - Конституции РФ, в которой закреплено право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом МРОТ. Можно предположить, что однажды законодатель вместо повышения МРОТ просто снимет противоречие, исключив из ч. 1 ст. 133 ТК РФ слова «и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения», и это нельзя будет признать нарушением Конституции РФ.ЗаключениеОсновной целью российского трудового права является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.Основными задачами трудового права выступают создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений, а также отношений предшествующих трудовым отношениям, сопутствующих и вытекающих из них.Предметом трудового права являются отношения, которыенепосредственно связаны с трудовыми, то есть они могут им предшествовать(отношения по обеспечению занятости); сопутствовать (отношения поорганизации труда и управлению трудом, социальному партнерству,профессиональной подготовке работников у данного работодателя), а такжеследовать за трудовыми (отношения по трудовым спорам об увольнении).Предмет отрасли трудового права как системы отношений,регулируемых нормами трудового права, необходимо отличать от предметанауки трудового права, так как предметом науки трудового права являетсяизучение самих норм трудового законодательства, не только российского, нои международного, а также их истории и учений о правоотношениях сферытрудового права.Трудовое отношение выступает ядром предмета отрасли, основным общественнымотношением, которое регулируется нормами трудового права. В связи с этим и в теориитрудового права, и в ТК РФ используется формула «трудовые и иные непосредственносвязанные с ними отношения». В ТК РФ употребляется понятие «трудовые отношения», что не совсем точно. В строгом смысле слова существует одно трудовое отношение, возникающее между работником и работодателем, на что уже давно обращали внимание специалисты в области трудового права.Список использованных источниковКонституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 27.11.1995, N 48, ст. 4563.Андриановская И.И. Предмет трудового права // Государство и право. 2017. № 4. С. 102-106.Гейхман В.Л. Предмет и метод трудового права // Вестник Российской правовой академии. 2012. № 2. С. 82-86.Драчук М.А. Рынок труда и предмет трудового права // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2014. № 2 (39). С. 117-128.Кузьменко А.В. Предмет трудового права в практике арбитражных судов // Российский ежегодник трудового права. 2014. № 9. С. 243-256.Кириллова Е.А. Трудовое право РФ. Учебное пособие / под.ред. Р. А. Курбанова. Москва: РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. – 101 с.Лушникова М.В. Международное трудовое право: понятие, предмет // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2013. № 3 (21). С. 131-138.Морозов, П. Е. Трудовое право стран Евразийского Экономического Союза: учебное пособие / П. Е. Морозов, А. С. Чанышев. – М.: Проспект, 2016. – 336 с.Мордачев В.Д., Романов А.Н. Предмет трудового права // социально-экономический анализ / Мордачев В. Д., Романов А. Н.. Екатеринбург, 2011.Пономарева Е.В., Герасимов А.П. К вопросу о предмете трудового права в ТК РФ // Аграрное и земельное право. 2016. № 10 (142). С. 121-123.Пономарева Е.В., Герасимов А.П. К вопросу о предмете трудового права в Трудовом кодексе РФ // Аграрное и земельное право. 2016. № 10 (142). С. 121-123.Снигирева, И. О. Систематизация норм трудового права. Ее формы и технологии / И. О. Снигирева // Системный характер трудового права и права социального обеспечения (Первые Гусовские чтения): материалы конф. / под общ.ред. Н. Л. Лютова. – М.: Проспект, 2016. – С. 273–278.Эбзеев, Б.С. Конституция, власть и свобода в России: Опыт синтетического исследования. М.: Проспект. 2014. 336 с.