стратегии и технологии организации первичной профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника на примере организации
Заказать уникальную дипломную работу
Тип работы:
Дипломная работа
Предмет:
Управление
- 86 86 страниц
- 51 + 51 источник
- Добавлена 23.01.2020
4 785 руб.
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
ВВЕДЕНИЕ 8
Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИЕЙ НОВОГО СОТРУДНИКА В СИСТЕМЕ HR-МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 11
1.1. Цели первичной профессиональной и психологической адаптацией новых сотрудников и стратегические подходы к ее организации 11
1.2 Технологии управления первичной профессиональной и психологической адаптацией новых сотрудников из числа молодых специалистов 21
1.3 Технологии управления первичной профессиональной и психологической адаптацией новых сотрудников, уже имеющих личный опыт работы по специальности 32
Глава 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИЕЙ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ООО «АВИВА СПОРТ ГРУПП» 40
2.1. Краткая характеристика ООО «Авива Спорт Групп» и анализ динамики качества ее человеческого капитала за период 2016-2018 гг. 40
2.2. Оценка сложившейся в ООО «Авива Спорт Групп» практики организации первичной профессиональной адаптации новых сотрудников и выявленные в ней недостатки 52
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИЕЙ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ООО «АВИВА СПОРТ ГРУПП» 64
3.1. Предложения по внедрению инновационных HR-технологий управления первичной профессиональной и психологической адаптацией молодых специалистов в ООО «Авива Спорт Групп» 64
3.2. Предложения по внедрению инновационных HR-технологий управления первичной профессиональной и психологической адаптацией уже имеющих опыт работы сотрудников 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 85
Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИЕЙ НОВОГО СОТРУДНИКА В СИСТЕМЕ HR-МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 11
1.1. Цели первичной профессиональной и психологической адаптацией новых сотрудников и стратегические подходы к ее организации 11
1.2 Технологии управления первичной профессиональной и психологической адаптацией новых сотрудников из числа молодых специалистов 21
1.3 Технологии управления первичной профессиональной и психологической адаптацией новых сотрудников, уже имеющих личный опыт работы по специальности 32
Глава 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИЕЙ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ООО «АВИВА СПОРТ ГРУПП» 40
2.1. Краткая характеристика ООО «Авива Спорт Групп» и анализ динамики качества ее человеческого капитала за период 2016-2018 гг. 40
2.2. Оценка сложившейся в ООО «Авива Спорт Групп» практики организации первичной профессиональной адаптации новых сотрудников и выявленные в ней недостатки 52
Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИЕЙ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ООО «АВИВА СПОРТ ГРУПП» 64
3.1. Предложения по внедрению инновационных HR-технологий управления первичной профессиональной и психологической адаптацией молодых специалистов в ООО «Авива Спорт Групп» 64
3.2. Предложения по внедрению инновационных HR-технологий управления первичной профессиональной и психологической адаптацией уже имеющих опыт работы сотрудников 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 85
Фрагмент для ознакомления
Разработанные и предложенные мероприятия экономичны и эффективны, что является важным и актуальным для ООО «Авива Спорт Групп».
Предложенные мероприятия должны привести к следующим результатам:
сокращение расходов организации на проведение мероприятий по адаптации персонала;
снижение текучести персонала;
сокращение сроков вхождения новых работников в организацию;
обеспечение успешного вхождение новых работников в коллектив организации;
сокращение периода более низкой трудовой деятельности новых работников;
создание психологического комфорта;
улучшение информированности персонала о деятельности организации, ее миссии, целях, истории;
обеспечение знаний работниками процедур, действующих в организации;
формирование у новых работников устойчивого положительного отношения к организации и действующим в ней правилам и стандартам;
повышение мотивации работников.
На этом у меня всё. Спасибо за внимание. С удовольствием отвечу на все Ваши вопросы.
Если вопрос выходит за рамки исследований, можно ответить примерно так: «Спасибо за вопрос, но, к сожалению, он не входил в область моих исследований».
Ответы на замечания рецензента:
С мнением рецензента я согласен (полностью, частично), но хотелось бы сказать, что…
Хочется отметить, что в моей работе большее внимание уделялось…
Благодарность:
Хотелось бы поблагодарить комиссию за проявленный интерес к моей работе…
Слова благодарности также хочу сказать в адрес научного руководителя, за мотивацию сделать мою работу еще лучше, еще совершеннее…
Отдельное спасибо Институту за возможность получить прекрасное образование…
1
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3
2.Абчук, В. А. Менеджмент в 2 ч. [Текст]: учебник и практикум / Тимченко В. В., Трапицын С. Ю., Абчук В. А. М.: Юрайт, 2018. — 239 с.
3.Астахова, Н. И. Менеджмент. [Текст] Учебник / Астахова Н. И., Москвитин Г. И.; под ред. Астаховой Н. И., Москвитина Г. И. — М.: Юрайт, 2017. — 422 с.
4.Афоничкин, А. И. Основы менеджмента [Текст]: учебник / Михаленко Д. Г., Гуськова Н. Д., Афоничкин А. И.; под ред. Афоничкина А. И. — М.: Юрайт, 2018. — 338 с.
5.Беленченкова Т. В. Адаптация персонала в современной компании [Текст] // Молодой ученый. Екатеринбург: УГПУ – 2016. – №19. – С. 439-441.
6.Васильцова Л.И., Александрова Н.А. Управление адаптацией сотрудников в организации [Текст] // Известия УЭГУ. Екатеринбург: Известия УрГЭУ – 2013. – № 1(39). – С. 164–167.
7.Волкова И. А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации [Текст]// Научно-методический журнал «Концепт». Нижневартовск: ФГБОУ ВО НГУ – 2017. – № S1. – С. 1–5.
8.Галынчик Т.А. Человеческий капитал в современных условиях [Текст]// Конкурентоспособность в глобальном мире: технологии, наука, экономика. Нижневартовск: ФГБОУ ВО Нижневартовский государственный университет –2015. –No 3. –С. 7–10
9.Глазов М.М., Истомина О.Н., Фирова И.П. Управление персоналом: диагностика и анализ персонал-менеджмента. [Текст] Учебник - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2017.-251 с.
10.Горленко, О. А. Управление персоналом [Текст]: учебник / Можаева Т. П., Ерохин Д. В., Горленко О. А. —М.: Юрайт, 2018. — 249 с
11.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала[Текст]: пособие по кадровой работе / Веснин В.Р. - М.: Юристъ, 2015. - 496 с.
12.Жукова Е.О. Профессиональная адаптация сотрудников [Текст]// Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. XXXVII студ. междунар. науч.-практ. конф. Уфа: АЭТЕРНА, № 2(37).
13.Еременко Е.И., Перевышина О.П., Левин Е.С. [и др.] Роль адаптации персонала в управлении организацией [Текст]// Молодежный научный форум: Гуманитарные науки: электр. сб. ст. по мат. XVIII студ. междунар. науч.-практ. конф. Томск: Томский Политехнический Университет, № 11(17)
14.Иванова, И. А. Менеджмент [Текст]: учебник и практикум / Сергеев А. М., Иванова И. А. — М.: Юрайт, 2018. — 305 с.
15.Исаева, О.М. Управление персоналом [Текст]: Учебник и практикум / Припорова Е.А., Исаева О.М. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
16.Кейта Секу Адаптация нового персонала на предприятии [Текст]// Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. 2015. №105.
17.Козлова О.А. Внешние факторы, определяющие кадровую политику компаний в будущем [Текст]// Проблемы естественных и гуманитарных наук. Нижневартовск: ФГБОУ ВО Нижневартовский государственный университет – 2015.– No 3–1.–С. 180–182
18.Коротков, Э. М. Менеджмент [Текст]: учебник / Коротков Э. М. — 2-е изд. — М.: Юрайт, 2017. — 640 с.
19.Котлова А.С., Попова О.А. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях [Текст]// Менеджмент и экономика инновационных технологий. Краснодар: ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет».2014. № 6
20.Курбанов, И. В. Управление адаптацией на предприятии [Текст]/ Курбанов И. В. – Санкт-Петербург: Питер, 2013. – 379 с.
21.Лясников, Н. В. Социология и экономика труда [Текст]: учеб. пособие / Чеканов Е. В., Дудин М. Н., Лясников Н. В. – Москва: Кнорус, 2014. – 280 с.
22.Масилова, М.Г. Вовлеченность персонала как характеристика организационной культуры [Текст]/ Бурцева Ю.В., Масилова М.Г. // Территория новых возможностей. Владивосток: Вестник ВГУЭиС. – 2016. – № 3. – С. 137–145.
23.Мардас, А. Н. Основы менеджмента. Практический курс [Текст]: учебное пособие / Гуляева О. А., Мардас А. Н. — М.: Юрайт, 2018. — 157 с.
24.Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: Учебник и практикум / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
25.Менеджмент. Практикум [Текст]: учебное пособие / Кузнецов Ю. В. [и др.]; под ред. Кузнецова Ю. В. — М.: Юрайт, 2018. — 246 с.
26.Менеджмент [Текст]: учебник / Гапоненко А. Л. [и др.]; под общ ред. Гапоненко А. Л. — М.: Юрайт, 2018. — 398 с.
27. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: практика и теория. Контроллинг, аудит и оценка затрат на персонал [Текст]: Учебно-практическое пособие / Митрофанова Е.А. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.
28.Михалева, Е. П. Менеджмент [Текст]: учебное пособие / Михалева Е. П. —М.: Юрайт, 2018. — 191 с.
29. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом [Текст]: оценка, исследование, обучение: учебник / Моргунов Е. Б. – М.: Юрайт, 2018. – 424 с.
30.Одегов, Ю. Г. Управление персоналом [Текст]: практикум и учебник / Руденко Г. Г., Одегов Ю. Г.— М.: Юрайт, 2018. — 467 с.
31.Одинцов, А. А. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / Одинцов А. А. —М: Юрайт, 2018. — 212 с.
32.Петров, А. Н. Менеджмент в 2 ч. Часть 1 [Текст]: учебник / Петров А. Н.; отв. ред. Петров А. Н. —М.: Юрайт, 2018. — 349 с.
33.Прошина, А.Н. Адаптация персонала в российских организациях [Текст]: социально-управленческий анализ: монография.– Москва: ИНФРА-М, 2014. – 124 с.
34.Родина Е.А., Шумилина А.А., Семик М.Ю. Оптимизация процесса адаптации персонала [Текст]// Международный журнал фундаментальных и прикладных исследований. Владивосток: ООО «Морис» – 2017. – № 7-2. – С. 314-317
35.Секу К. Адаптация нового персонала на предприятии [Текст]// Политематический электронный сетевой научный журнал КубГАУ. Краснодар: КубГАУ – 2015. – № 105 (01) – С. 1–15.
36.Сергучев П.А. Проблемы адаптации персонала [Текст]// Научные разработки и исследования студентов: материалы II Междунар. студенч. науч.–практ. конф. / редкол.: Широков О.Н. [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 313-315.
37.Сивак В.И. Современные методы отбора персонала на предприятии [Текст]/ Великанов В.В., Сивак В.И. // Студенческая наука: современные реалии: материалы Междунар. студенч. науч.-практ. конф. / редкол.: Широков О.Н. [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. – С. 170-173.
38.Сопоев, С. А. Адаптация молодых специалистов в современных российских организациях [Текст]: автореф. дис. ... канд. соц. наук : 22.00.44 / Сопоев Сослан Ахсарбекович. Москва: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, 2013. – 27 с.
39.Суязова А.А., Борисова А.В. Методы отбора персонала [Текст]// Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. VI междунар. студ. науч.-практ. конф. Владикавказ: Владикавказский филиал ГУМФ, 2014. – № 6.
40.Тренколенко Е.В., Коноплёва Г.И. Адаптация персонала в организации [Текст]// Международный научный студенческий вестник. Комсомольск-на-Амуре: ФГБОУ ВПО «Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет»– 2016. – № 4-4.
41.Управление персоналом [Текст]: практикум и учебник / Литвинюк А. А. [и др.]; под ред. Литвинюка А. А.. —М.: Юрайт, 2018. — 498 с.
42.Управление персоналом [Текст]: развитие трудового потенциала: Учебное пособие / Бухалков М. И. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 192 с.
43.Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала [Текст]: Учебник / Минева О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А.; Под ред. Миневой О.К. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 160 с.
44.Управление персоналом [Текст]: деловая карьера: Учебное пособие/ Сотникова С.И. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 328 с.
45.Хучек, М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия [Текст]: книга / М. Хучек.– Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2016–234 с.
46.Царева Н.А., Шамахова Ю.В., Черная Ю.А. Особенности мотивации труда государственных служащих: роль организационной культуры [Текст]// Современная научная мысль. Владивосток: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса – 2016. – № 6. – С.217–222.
47.Царева Н.А. Инновационный подход к управлению человеческими ресурсами: концепция «job crafting intervention» [Текст]// Азимут научных исследований: управление и экономика. Владивосток: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса – 2017. – № 2(19).
48.Шестакова, Е. В. Первое впечатление – обманчиво [Текст]/ Е. В. Шестакова. – г.Улан-Удэ: Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления 2014. – № 4.– С. 16 – 23.
49.Шмелева, Н. Б. Модели и стили поведения «Руководитель - подчиненный» (в адаптации к специфике учреждений социального обслуживания) [Текст]/ Н. Б. Шмелева. – Омск: Омский государственный педагогический университет, 2014. – № 1.– С.167 – 174.
50.Якимова З., Шкодич И., Ибрагимова М. Проблемы правовой и социокультурной адаптации трудовых мигрантов – беженцев [Текст]// Общество и экономика. Владивосток: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса – 2015. – № 3. – С. 144–155.
51. ООО «Авива Спорт Групп» [Электронный ресурс] Режим доступа: http://avivasport.ru/