Понятие и виды трудового стажа (предмет: Право социального обеспечения)

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Социология труда
  • 33 33 страницы
  • 19 + 19 источников
  • Добавлена 23.12.2019
1 496 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика страхового и трудового стажа 6
1.1. Понятие трудового стажа в нормативных правовых актах 6
Российской Федерации 6
1.2. Виды трудового стажа 11
Глава 2. Практика расчета трудового стажа 16
2.1. Способы расчета трудового/страхового стажа 16
2.2. Расчет трудового стажа по архивным документам 26
Заключение 32
Список источников и литературы 34

Фрагмент для ознакомления

;- выход на пенсиюпозже установленного пенсионного возраста.Для расчета в Пенсионном калькуляторе ПФ РФ принято, что пенсионные права наступили в 2019 году и условному гражданину назначили страховую пенсию с учетом указанных позиций, и при условии, что он будет получать указанную заработную без изменений. Пример Пенсионного калькулятора представлен на рисунке 4.Продолжение рис. 4Рисунок 4. Пенсионный калькулятор ПФ РФ[19]Так, мы видим, что в данном калькуляторе учитываются страховые случаи трудового стажа: военная служба по призыву, периоды ухода за детьми, периоды ухода за нетрудоспособными гражданами. Обязательной для заполнения является графа с расчетом трудового стажа.Результаты расчета выводятся в баллах, т.к. выход на пенсию осуществляется после 2019 года. Результаты представлены на рисунке 5.Рис. 5. Результаты расчета страховой пенсии Пенсионным калькуляторомТаким образом, результатом трудовой деятельности является ИПК, размер пенсии в рублях и общий трудовой стаж. Если трудовой стаж будет увеличиваться, то соответственно будут увеличены два других показателя.Так, наличие трудового стажа является основополагающим в социальном обеспечении граждан.2.2.Расчет трудового стажа по архивным документамВыполнение запросов граждан государственными архивами закона «Об архивном деле в Российской Федерации», правил работы архивов, методический рекомендаций повыполнению запросов юридических и физических лиц.Запросы социально-правового характера - запросы физического или юридического лица, связанные с социальной защитой, направленные на обеспечение их законных прав и интересов, в том числе пенсионное обеспечение и получение льгот и компенсаций в соответствии с законодательством и международными обязательствами Российской Федерации, предусматривающие истребования информации о:регистрации актов гражданского состояния;национальность (подтверждение гражданства Украины);образование;трудовой стаж (для трудовых книжек только архивная справка) и заработную плату;пенсии;присуждения научных степеней, присвоения ученых званий и повышения квалификации;награды, присуждение почетных званий;творческую деятельность, авторские и смежные права на научные и другие работы;службу в Вооруженных силах СССР, Украинской армии;военную службу в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга;участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;ранения, состояние здоровья и пребывания в военно-лечебных учреждениях;участие в Великой Отечественной войне;пребывание в партизанских отрядах и соединениях, участие в подпольном движении в период Великой Отечественной войны;пребывания в эвакуации на оккупированной территории Украины и других государств в период Великой Отечественной войны, в фашистских концлагерях, гетто и других местах принудительного содержания в период войны;принудительный вывоз с временно оккупированной территории в Германию и другие страны Центральной и Восточной Европы в период Великой Отечественной войны;репрессии, депортации, раскулачивание, лишение свободы и избирательных прав (в том числе о конфискации имущества) и следующую реабилитацию.Так, мы видим, что основная масса социально-правовых запросов направлена на подтверждение трудовой деятельности или иной социальной деятельности, которая может быть засчитана в трудовой или страховой стаж.Выполнение запросов о трудовом стаже в архиве организуется при наличии в запросе:- наименование организации, ее местонахождение (для юридического лица);- фамилии, имени, отчества, места жительства (для физического лица);- темы (вопросы) – указывается должность, структурное подразделение, особые условия труда (если были);- хронологических рамок запрашиваемой информации.Запрос может выглядеть следующим образом:Директору (названиеархива)(инициалы и фамилия директора)Отадрес тел. паспорт: серия № выдан“” г.ЗАЯВЛЕНИЕПрошу выдатьархивнуюсправку о стаже работы и размерезаработнойплаты в периодработы (обучения) ______________________________________________________.ФИО гражданинаПериод роботи (обучения): _______________.ДополнительныесведенияСправканеобходима для “” 201г.Запросы рассматриваются руководством архива, направляются на исполнение в соответствующее структурное подразделение или непосредственно исполнителю и выполняются на основании оригиналов документов и печатных изданий, хранящихся в архиве.Во время выполнения архивом повторных запросов проверяется соответствие содержания ранее выданной архивной справки сведениям, в документах, и в случае выявления дополнительных сведений архив включает их к содержанию архивной справки.Для подтверждения сведений о трудовой деятельности на предприятии хранятся 75 лет – созданные до 2003 года, и 50 лет – созданные после 2003 года следующие виды документов:- приказы руководителя по личному составу;- штатное расписание учреждения;- коллективный договор;- личные дела сотрудников;- личные карточки сотрудников;- расчетные ведомости начисления заработной платы;- трудовые договоры/контракты;- сведения об отчисления в Пенсионный фонд;- журнал регистрации приказов по личному составу.Данный перечень документов необходим для подтверждения трудового стажа, в случае утраты сотрудником трудовой книжки.В данном разделе мы создадим проект архивной справки о трудовом стаже для предоставления в Пенсионный фонд РФ.Прежде всего отметим, что архивная справка выдается на государственном бланке учреждения: государственного архива с гербом города. Если это учреждение любой другой формы собственности, то справка выдается на ланке учреждения. На бланке должны быть указаны поисковые данные – реквизиты: адрес учреждения, телефон, электронный адрес, номера по ОГРН и ИНН/КПП.Справка должна иметь реквизиты дату и № выдачи и регистрационные данные запроса.В заголовке справки указывается полностью кому (ФИО) выдана справка.Далее указывается название документа: архивная справка.В тексте документа указываются документы из которых взята информация: лицевые счета, приказы, трудовые договоры. Указываются все организации, где работал гражданин, структурные подразделенияи должности.В завершении текста указывается основание, т.е. дело в котором хранится данный приказ: № фонда, № по описи, № дела, № листа.Подписывает архивную справку руководитель архивного учреждения и составитель.Образец справки приведен ниже.ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АРХИВ ГОРОДА С…..пр. Гер. Сталинграда, д. 64, г. С…., 299059, тел. (0692) 41 64 47 / факс 41 64 47 е-mail: arhivsev@yandex.ruОГРН 457349700, ИНН/КПП 4550598754895от _________________ №______________на №______________ от ______________Лариной Татьяне ВасильевнеАрхивнаясправкаВ документах архивного фонда Городской государственной администрации в приказах по личному составу за январь – июль 2014 года имеются сведения о том, что Ларина Татьяна Васильевна, действительно работала в должности начальника отдела Управления экономического развития Городской государственной администрации (Приказ о приеме на работу от 04 января 2014 года).Основание: Ф.Р-576.Оп.2.Д. «Приказы по личному составу за 2014 год». Л.23-30.Директор В.Е.ЧуханкинНачальник отделаинформации и использованиядокументов М.Г. СоломоваЯкимова Екатерина Алексеевна41-90-02Итогом нашего анализа будет следующий вывод: Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Прежде всего, в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПРФ.Обязательным условием для начисления страхового стажа является наличие трудовых периодов деятельности, т.е. трудового стажа.Несмотря на отмену понятия трудового стажа в теоретическом понимании, он фигурирует во всех действующих законах и нормативных правовых актах.В приложении к Закону от 2013 года о страховых пенсиях, в табличной форме установлена продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, которая зависит от года назначения такой пенсии. Т.е. указан период трудовой деятельности необходимый для назначения пенсии.В соответствии с законом о страховых пенсиях 2013 года, все начисленные и уплаченные страховые взносы пересчитываются в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Трудовой стаж исчисляется в календарных днях. Так, чем больше трудовой стаж, тем больше страховая пенсия.ЗаключениеТаким образом, решив поставленные задачи, мы можем утверждать следующее:В системе права социального обеспечения сформирован и закреплен институт страхового стажа. Страховой стаж действителен только при наличии трудового стажа.Страховой стаж является разновидностью трудового стажа.В настоящее время подтверждение необходимости наличия трудового стажа зафиксировано вФедеральном законе 2013 года «О страховых пенсиях в РФ». В соответствии с законом определяются условия назначения, периоды работы или иной деятельности, порядок исчисления и правила его подсчета. Наличие страхового стажа подразумевает:страховые выплаты в ПФР работодателем; трудовой стаж (включая такие случаи как служба в армии, декретный отпуск, больничный); законодательно установленные правила исчисления страхового стажа с учетом корректировки и индексации его размера.Трудовой стаж делится на следующие виды: общий страховой; специальный/профессиональный страховой (льготный, по выслуге лет); непрерывный страховой.Нормы закона регулируют досрочный выход на пенсию в связи с расчетом некоторых видов трудового специального и профессионального стажа. В ходе работы нами изучены законодательные нормативные акты, устанавливающие понятия трудовой и страховой стаж. Так, трудовой стаж исчисляется календарными годами, месяцами, днями до 1 января 2002 года. С 2002 года установлен пенсионный индивидуальный коэффициент, в соответствии с которым пенсионные права рассчитываются путем деления размера страховой части трудовой пенсии на один коэффициент установленный на 1 января 2015 года. С 1 января 2015 года Закон о трудовых пенсиях РФ утратил силу, за исключением статей регулирующих исчисление страховых пенсий за период 2002-2015 года.Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» устанавливают организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в России. Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхованиярегулируется правовая основа и принципы учета сведений о физических лицах, на которых распространяется действие данного закона. Изменениями и дополнениями в закон в 2019 году впервые введено понятие профессионального трудового стажа.Закон о трудовых пенсиях в РФ устанавливает основания возникновения и порядок реализации прав граждан на трудовые пенсии. В настоящее время применяются только некоторые статьи закона, которые выделяют три вида трудовых/ страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в ст. 2 трактует понятие «трудовой стаж» как суммарную продолжительность трудовой и иной деятельности, которая учитывается при достижении права на пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Данный закон актуален для федеральных государственных служащих и некоторых других категорий трудящихся.Как видим понятия «трудовой» и «страховой» стаж тесно связаны между собой. В российских законах о праве на пенсионное обеспечение данные понятия часто определяются аналогичным образом.Проведенный нами анализ практического подсчета трудового стажа на основе электронных калькуляторов и бумажных документов, показал, что на законодательном уровне наступление права лица на пенсию исходит из достижения определенного возраста, т.е. наличия трудового стажа и наличия заработанных баллов, количество которых установлено государством.Так, электронный калькулятор Пенсионного Фонда предлагает рассчитать трудовой стаж с учетом страховых случаев, т.е. временной нетрудоспособности граждан. Данный расчет производится на основании бумажных документов: трудовой книжки, приказов по личному составу, архивных справок.Список источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации
2. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (последняя редакция).// «Российская газета» от 20.12.2001 №0 (2859).
3. Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».// «Российская газета» от 31.12.2013 №296(6272).
4. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в ред. от 27.12.2018).// «Российская газета» от 20.12.2001 №0(2859).
5. Федеральный закон от 30.04. 2019 г. № 66-ФЗ «О внесении изменения в статью 43 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».// «Российская газета» от 08.05.2019 №98(7856).
6. Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти».// «Российская газета» от 27.12.2009 б/н.
7. Федеральный закон от 01.04.2019 №48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования) и отдельные законодательные акты Российской Федерации». // «Российская газета» от 03.04.2019 №72(7830).
8. Федеральный закон от 28 ноября 2018 г. N 441-ФЗ «О внесении изменений в статью 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».// «Российская газета» от 04.12.2018 №272 (7735).
9. Пояснение Пенсионного Фонда Российской Федерации «Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав». Электронный ресурс: официальный сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации Отделения по Кировской области. URL: http://www.pfr.kirov.ru/node/554
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ.// «Российская газета» от 31.12.2001 №0(2868).

11. Вихров Д.Г. Страховой стаж и его юридическое значение в праве социального обеспечения. Автореферат диссертации на соискание к.ю.н. 2001. URL: https://www.dissercat.com/content/strakhovoi-stazh-i-ego-yuridicheskoe-znachenie-v-prave-sotsialnogo-obespecheniya (дата обращения 10.10.2019).
12. Дидух Ю. Что такое непрерывный стаж и для чего он применяется. Электронный ресурс РРТ.RU. URL: https://ppt.ru/news/140531 (дата обращения 10.10.2019).
13. Мачульская Е. Е. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров /Мачульская Е. Е. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2014. - 587 с.
14. Мачульская Е.Е., К.В. Добромыслов. Право социального обеспечения. Учебное пособие и практикум. 2006 – Глава 3. Электронный ресурс LawBook.online. URL: https://lawbook.online/kniga-grajdanskoe-pravo-rossii/spetsialnyiy-professionalnyiy-strahovoy-21604.html (дата обращения 10.10.2019).
15. Что входит в трудовой стаж. Электронный ресурс Трудовой консультант. URL: https://trudinspection.ru/alone-article/трудовой-стаж/что-входит-в-трудовой-стаж/ (дата обращения 10.10.2019).
16. Стаж для назначения и расчета размера трудовой пенсии. Электронный ресурс Центр социально-трудовых прав. Все о Трудовых Правах. URL: http://trudprava.ru/base/pension/862 (дата обращения 10.10.2019).
17. Общий и трудовой стаж: в чем разница? Электронный ресурс Пенсионный Фонд Российской Федерации. 08.10.2015. URL: http://www.pfrf.ru/branches/kostroma/news~2015/10/08/99250 (дата обращения 10.10.2019).
18. Как будет учитываться стаж при назначении пенсии в случае наличия у лица двух рудовых книжек? Электронный ресурс Информационно-правовой портал Гарант.Ру. 04.04.2019. URL: https://www.garant.ru/news/1266782/ (дата обращения 10.10.2019).
19. Пенсионный калькулятор. Электронный ресурс Пенсионный фонд РФ. URL: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ (дата обращения 10.10.2019).

Вопрос-ответ:

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж - это период времени, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность. На основе трудового стажа рассчитываются различные льготы и привилегии, в том числе пенсионные выплаты.

Какие виды трудового стажа существуют?

Существуют следующие виды трудового стажа: страховой стаж, общий стаж, стаж по особым условиям труда и стаж по особым категориям работников.

Как рассчитывается трудовой стаж?

Трудовой стаж рассчитывается различными способами, включая учет фактически отработанных лет, месяцев и дней, учет стажа по особым условиям труда, учет стажа по особым категориям работников и другие методы.

Можно ли рассчитать трудовой стаж по архивным документам?

Да, трудовой стаж можно рассчитать по архивным документам, таким как трудовые книжки, справки о заработной плате, трудовые контракты и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Можно ли выйти на пенсию позже установленного пенсионного возраста?

Да, можно выйти на пенсию позже установленного пенсионного возраста, однако при этом могут применяться различные ограничения и условия, в зависимости от законодательства и системы пенсионного обеспечения в конкретной стране.

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж включает в себя периоды фактической работы гражданина, которые учитываются при расчете страхового стажа и пенсионных прав. Он определяет количество лет и месяцев, которые человек отработал, и влияет на размер пенсии и возможность выхода на пенсию раньше установленного пенсионного возраста.

Какие виды трудового стажа существуют?

Существуют следующие виды трудового стажа: общий стаж, стаж на тяжелых работах, стаж на работах с вредными и опасными условиями труда, стаж на работах с повышенной опасностью для жизни и здоровья, стаж в сфере образования, стаж в сельском и лесном хозяйстве, стаж работы в мировой, судебной и прокурорской системах, стаж работы на руководящих должностях и другие виды стажа, предусмотренные законодательством.

Как происходит расчет трудового стажа?

Расчет трудового стажа может происходить по разным способам: методом фиксации, методом пересчета, методом усреднения, методом агрегирования и другими методами, установленными законодательством. Расчет трудового стажа осуществляется на основе данных из трудовых книжек, справок о доходах, а также архивных документов предприятий и организаций.

Как можно расчитать трудовой стаж по архивным документам?

Расчет трудового стажа по архивным документам происходит путем сбора информации о периодах работы из архивов предприятий и организаций, где работал гражданин. Это может включать выписки из трудовых книжек, приказы о приеме на работу, трудовые контракты, справки об отработанных периодах, трудовые договоры и другие документы, подтверждающие фактическую работу.

Как трудовой стаж влияет на возможность выхода на пенсию?

Трудовой стаж является одним из основных факторов, определяющих возможность выхода на пенсию. В зависимости от накопленного стажа человек может выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста или получать повышенные пенсионные выплаты. Также стаж влияет на размер пенсии - чем больше стаж, тем выше пенсия.

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж - это период времени, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность. Он является важным фактором при расчете пенсионных выплат и других социальных льгот.