Межличностные и групповые конфликты

На самом же деле реальные способы и формы возникновения, развития, разрешения конфликтов столь же разнообразны, как многообразны всевозможные цели, интересы, потребности объединяющие или разделяющие людей в их конкретных помыслах, оценках и действиях. Однако, достаточно серьезное упрощение действительности, осуществленное путем типологизации конфликтов, не удаляет исследователя от понимания их причин, сущности, функций и роли в жизни общества, а напротив, приближает к этому, ибо дает возможность выделить для изучения конфликтных ситуаций и действий самое важное и существенное, без чего они просто не могут возникнуть.Причины возникновения групповых конфликтов.  Всеобщность группового (межгруппового) конфликта обусловлена тем, что человеческие сообщества, за исключением самых примитивных, функционируют на основе разделения на различные социальные слои и группы по роду их деятельности, занятиям, экономическому, политическому статусу и т.п. Причины социального расхождения и противостояния в обществе нужно искать в интересах групп и индивидов, и прежде всего в интересах по поддержанию своих доминирующих позиций или уклонения от доминирования других.Формы проявлений межгрупповых конфликтов столь же разнообразны, как разнообразны цели, интересы, ценности, которые объединяют различных людей в группы, как разнообразны условия существования этих групп, способы их взаимодействия с другими группами и обществом в целом, как разнообразен состав этих групп (профессиональный, этнический, возрастной, территориальный и т.п.), и сколь различны способы их организации и функционирования. Поэтому и диапазон таких конфликтов почти безграничен: от семейных распрей до межгосударственных столкновений.Само понятие «межгрупповой конфликт» предполагает, что конфликтный процесс возникает во взаимодействии между различными группами и осуществляться  он может по различным причинам, в различных условиях, в различных формах, с различной степенью напряженности. Фактически там, где имеет место межгрупповое взаимодействие, могут возникать и, как правило, возникают межгрупповые конфликты. Но межгрупповое взаимодействие присутствует во всех сферах общественной жизни – экономической, социальной, политической, духовной, во всех социальных институтах и в большинстве организаций, следовательно, конфликты могут возникать повсеместно.Многообразие межгрупповых конфликтов ещё более велико, чем многообразие внутригрупповых, т.к. в случае межгрупповой вражды присущие любой группе внутригрупповые конфликты как бы наслаиваются на межгрупповые взаимодействия, взаимно усиливая либо, напротив, ослабляя друг друга, существенно осложняя тем самым общую панораму противоречий, соперничества, столкновений и т.п. между конфликтующими группами или организациями. И все же, если из общей панорамы причин, приводящих к межгрупповым конфликтам, выделить главные, то их можно объединить в три основных группы:1)   объективные условия взаимодействия, связывающие или разделяющие социальные группы;2)   внутригрупповые процессы, в том числе конфликтные, протекающие в каждой из взаимодействующих групп;3)   содержание и направленность межгрупповых взаимодействий.ЗаключениеКонфликты являются неизбежной частью социальной жизни. Поскольку в основе конфликта лежат разные нравственные основы, это явление возникает при столкновении разных моральных выборов. Поведение человека в конфликте можно охарактеризовать большой степенью психологической напряженности, потому что столкновение требует концентрации сил и сосредоточение всех духовных ресурсов на выход из положения.Конфликт - явление сложное, многообразное и далеко не однозначное. Поведение человека в конфликте характеризуется большой степенью напряженности, как физической, так и психологической, потому что столкновение требует концентрации сил и сосредоточение всех духовных ресурсов на выход из положения. Конфликт является неизбежным фактом социальной жизни, при этом он может предполагать под собой разные нравственные основы.Основанием для вычленения отдельных видов конфликтов, является традиционное различение сторон конфликта, представленных в виде малых групп, отдельных личностей или отдельных сторон личности. Фактическим субъектом всех конфликтов остается человек - как личность, как участник межличностного взаимодействия, как член группы, вступающий во взаимодействие с другими членами своей группы и другими группами.В рамках данной курсовой работы мне удалось рассмотреть и изучить два вида возникающих конфликтов, таких как межличностный и групповой. Межличностный конфликт – это нормальное проявление социальных связей и взаимоотношений между личностями, средство взаимодействия при столкновении противоположных взглядов и потребностей, противоборство взаимосвязанных, но добивающихся своих целей двух или более сторон. Между тем, групповой конфликт – противоборство, в котором хотя бы одна сторона представлена малой социальной группой.В зависимости от участников выделяют два типа групповых конфликтов «личность-группа» и «группа-группа».Таким образом, в основе возникновения конфликта как специфического социального феномена лежат объективно существующие противоречия между отдельными индивидами, их группами, государствами и т.п.Список литературыАклаев, А.Р. Этонополитическаяконфликтология: анализ и менеджмент. М. Дело, 2005. Богданов, Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. СПб.: Питер, 2004. Гришина, Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2008. Кибанов, А.Я., Ворожейкин, И.Е., Захаров, Д.К., Коновалова, В.Г. Конфликтология: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2014.Лурия, А.Р. Природа человеческих конфликтов: объективное изучение дезорганизации поведения человека / Под общ. Ред. В. И. Белопольского, М.: Когнито-Центр, 2002. Семичкин Н.И. Психология социальных групп. М.: Директ-Медиа, 2014.Хасан, Б.И., Сергоманов, П.А. Психология конфликта и переговоры: Учеб. Пособие - М.: Изд. Центр «Академия», 2004.Шеллинг, Т. Стратегия конфликта/Пер. с немецкого. М.: ИРИСЭН, 2007.