Охрана труда и техника безопасности
Заказать уникальный реферат- 19 19 страниц
- 11 + 11 источников
- Добавлена 12.02.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1.Понятие и значение охраны труда 4
2.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Техника безопасности 7
3.Актуальные проблемы охраны труда 12
Заключение 16
Список использованных источников и литературы 18
Во-вторых, основными причинами нарушений трудового законодательства являются: высокий уровень безработицы, недостаточное финансирование мероприятий по охране труда на всех уровнях, эксплуатация устаревшего оборудования, низкий уровень правовой грамотности и культуры работников и работодателей, недостаточность надзора и контроля за соблюдением нормативных требований об охране труда. В-третьих, необходимо использовать достижения соционики с целью формирования персонала надзорно-контрольных органов, создания благоприятного психологического климата в коллективе, увеличения эффективности производства, предотвращения нарушений трудового законодательства, разрешения трудовых конфликтов до обращения в органы по рассмотрению трудовых споров. В-четвертых, действующее законодательство не соответствует мировым стандартам. Так, российское законодательство наделяет государственную инспекцию труда несвойственной ей судебной функцией, которую следует исключить путем отмены норм, предусмотренных положениями Трудового кодекса РФ.В-пятых, исследование правового обеспечения охраны труда, правового регулирования государственного управления охраной труда в России, позволило сформулировать ряд предложений по совершенствованию законодательства:1) надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства считать исключительной компетенцией государства, т.е. сохранить принцип централизованного регулирования в этой области;2) создать при взаимодействии с представителями органов местной власти и местного самоуправления координационные советы по охране труда;3) развивать систему локальных нормативно-правовых актов, которая определяет правовое состояние конкретных субъектов трудового правоотношения;4) закрепить обязанность работодателей регистрировать локальные нормативно-правовые акты , регулирующие вопросы охраны труда, в органах федеральной инспекции труда.В-шестых, требуется создание специального фонда для финансирования мероприятий по предупреждению нарушений законодательства о труде и охране труда на региональном уровне и, возможно, в организациях, куда будут поступать средства, полученные от добровольных отчислений организаций и взносов физических лиц, лицензионной деятельности, штрафов, взыскиваемых органами федеральной инспекции труда за нарушения законодательства Российской Федерации.Список использованных источников и литературыНормативные правовые акты:1.Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ, N 12, 19942.Конституция Российской Федерации(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 43983. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Российская газета, N 256, 31.12.2001Научная и учебная литература:1.Андреев Д. В., Лукачевский Н. И. Охрана труда на производстве // Московский экономический журнал. – 2018. – с. 64-652. Баранов Ю.В. Охрана труда в период развития инновационной экономики // Журнал «Вестник Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии». – 2018. – С.3173. Зарипова, З. Н. Трудовое право: учебник и практикум / З. Н. Зарипова, В. А. Шавин. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 285 с.4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2017. - 526 с.5. Милкина Е. В. Развитие нормативных основ охраны труда в Российской Федерации // Журнал «Вестник научного центра по безопасности работ в угольной промышленности». – 2019. – С.90-916. Трудовое право в 2 т : учебник для бакалавриата и магистратуры / Ю. П. Орловский [и др.] ; ответственный редактор Ю. П. Орловский. — Москва : Издательство Юрайт, 2016. — 858 с.7. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / В. Л. Гейхман [и др.] ; под редакцией В. Л. Гейхмана. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 382 с.8. Чеусова О.В. Охрана труда и профсоюзы // Журнал «Вестник сельского развития и социальной политики». – 2017. – С. 194
Нормативные правовые акты:
1.Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ, N 12, 1994
2.Конституция Российской Федерации(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Российская газета, N 256, 31.12.2001
Научная и учебная литература:
1.Андреев Д. В., Лукачевский Н. И. Охрана труда на производстве // Московский экономический журнал. – 2018. – с. 64-65
2. Баранов Ю.В. Охрана труда в период развития инновационной экономики // Журнал «Вестник Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии». – 2018. – С.317
3. Зарипова, З. Н. Трудовое право: учебник и практикум / З. Н. Зарипова, В. А. Шавин. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 285 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2017. - 526 с.
5. Милкина Е. В. Развитие нормативных основ охраны труда в Российской Федерации // Журнал «Вестник научного центра по безопасности работ в угольной промышленности». – 2019. – С.90-91
6. Трудовое право в 2 т : учебник для бакалавриата и магистратуры / Ю. П. Орловский [и др.] ; ответственный редактор Ю. П. Орловский. — Москва : Издательство Юрайт, 2016. — 858 с.
7. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / В. Л. Гейхман [и др.] ; под редакцией В. Л. Гейхмана. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 382 с.
8. Чеусова О.В. Охрана труда и профсоюзы // Журнал «Вестник сельского развития и социальной политики». – 2017. – С. 194
Вопрос-ответ:
Что такое охрана труда и каково ее значение?
Охрана труда - это систематическая деятельность, направленная на предотвращение травматизма и заболеваний, связанных с трудовой деятельностью. Ее значение неоценимо, так как она способствует созданию безопасных условий труда, защите жизни и здоровья работников, а также повышению эффективности и производительности труда.
Какие обязанности несет работодатель по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
Работодатель обязан создать безопасные условия труда, провести инструктажи и обучение персонала правилам охраны труда, оснастить рабочие места необходимой техникой безопасности, организовать медицинские осмотры и предоставить средства индивидуальной защиты. Также он должен разрабатывать и внедрять мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Какие актуальные проблемы существуют в области охраны труда?
В области охраны труда существуют различные актуальные проблемы. Среди них - недостаточное финансирование мероприятий по охране труда на всех уровнях, эксплуатация устаревшего оборудования, низкий уровень культуры безопасности, недостаточное оснащение рабочих мест средствами индивидуальной защиты, высокий уровень безработицы и многое другое.
Почему высокий уровень безработицы может приводить к нарушениям трудового законодательства?
Высокий уровень безработицы может приводить к нарушениям трудового законодательства, так как работодатели могут использовать неправильные методы отбора и устраивать на работу неквалифицированных или неопытных сотрудников, которые не имеют достаточных знаний о безопасности и охране труда. Также работники могут вынуждены соглашаться на выполнение опасных работ и пренебрегать правилами безопасности из-за нехватки других возможностей для трудоустройства.
Что такое охрана труда?
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационных, технических и санитарно-гигиенических мер, направленных на обеспечение безопасности и охраны здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Какие обязанности имеет работодатель по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
Работодатель обязан предоставить работникам безопасные и здоровые условия труда. Это включает обеспечение необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение инструктажей и обучения по вопросам охраны труда, проведение плановых проверок и анализов состояния обслуживаемого оборудования, а также организацию медицинского обслуживания и контроля за состоянием здоровья работников.
Какие актуальные проблемы существуют в области охраны труда?
В настоящее время одной из основных проблем является недостаточное финансирование мероприятий по охране труда на всех уровнях. Также проблемой является эксплуатация устаревшего оборудования, которое может представлять опасность для работников. Недостаточная осведомленность и неправильное применение средств индивидуальной защиты также создают проблемы в области охраны труда.
Какие основные причины нарушений трудового законодательства?
Высокий уровень безработицы является одной из основных причин нарушений трудового законодательства. Также недостаточное финансирование мероприятий по охране труда и эксплуатация устаревшего оборудования увеличивают риски нарушений. Низкая культура безопасности и неправильное отношение к вопросам охраны труда также способствуют нарушениям трудового законодательства.
Какие меры обеспечения безопасности могут быть предприняты в организациях?
Для обеспечения безопасности в организациях можно проводить систематический контроль состояния оборудования и средств индивидуальной защиты, организовывать обучение и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, разрабатывать и внедрять процедуры и инструкции по безопасному выполнению работ, а также проводить регулярные проверки и аудиты по вопросам охраны труда.
Что такое охрана труда и какое значение она имеет?
Охрана труда - это совокупность мер и установленных правил, направленных на обеспечение безопасности и защиты работников от опасностей, связанных с рабочей деятельностью. Она имеет большое значение, так как предотвращает производственные травмы и заболевания, сохраняет здоровье и жизни сотрудников, а также повышает эффективность работы предприятия.
Какие обязанности несет работодатель по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасности и охраны труда сотрудников. Он обязан проводить систематические проверки рабочих мест на соответствие требованиям безопасности, обучать и инструктировать работников по правилам и мерам безопасности, а также предоставлять средства индивидуальной защиты. Работодатель также должен создавать безопасные условия труда, предупреждать и расследовать производственные несчастные случаи, вести учет производственных травм и заболеваний.