Экономика труда

Управление трудовыми отношениями в обществе направлено на регулирование цены труда посредством установления трудового законодательства, влияния на занятость, обеспечение отношений социального партнерства, нормализацию условий труда, повышение производительности труда.Таким образом, экономика труда как наука изучает социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительного труда и его охраны.ЗАКЛЮЧЕНИЕТакимобразом,подводяитогвсемувышесказанному,можносделатьопределенныевыводы.Во-первых, экономика труда — наука, изучающая социально-экономическую сторону труда. Отношения, складывающиеся в сфере труда, оказывают влияние на всю систему общественных отношений: на характер и глубину социального неравенства, уровень занятости и безработицы, производительность и эффективность труда, а также на уровень и качество жизни населения. Неблагоприятная ситуация в социально-трудовой сфере может вызвать социальную напряженность, политическую нестабильность, что сказывается на конкурентоспособности страны в целом. Поэтому все страны с рыночной экономикой реализуют государственную политику в сфере труда, которая может существенно различаться (например, быть более или менее либеральной), но всегда существует. В ходе выполнения работы было выявлено, что предмет экономики труда — исследование функционирования рынка труда. Что касается вопросов управления трудом на уровне отдельной организации (таких, как организация оплаты труда работников предприятия, измерение и оценка производительности, анализ трудовых показателей, организация и нормирование труда), то эти аспекты раскрываются за рубежом в рамках другой науки — управления человеческими ресурсами.После перехода к рыночным отношениям отечественная наука активно впитывает зарубежный опыт. Это становится очевидным при рассмотрении подходов отечественных авторов к определению предмета экономики труда как науки. Так, предлагается выделение трех уровней экономики труда: микроэкономика труда (уровень организации), мезоэко-номика труда (уровень регионального рынка труда) и макроэкономика труда (федеральный уровень). Сделана попытка определить экономику труда как функциональную экономическую науку. Таким образом, экономика труда как наука изучает социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, обеспечения условий для производительного труда и его охраны.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВАстахова Н.И. Теория управления: Учебник. М.: Юрайт, 2012. (гриф МО) ЗНБАлтуфьева Н.В. Руководитель и подчиненный: актуальные вопросы:Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2015;Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ: теория и практика № 1, 2015;Борисов А.Б. Большой экономический словарь. - М.: Книжный мир, 2003. - 895 с.;Волков С.В. Управление на предприятии: актуальные вопросы // Российская юстиция. – 2013. - №8. – С. 11-12.Воронина Н.А. Управление в организации: актуальные вопросы // Гражданин и экономика. 2007. - №12. – С.12-13;Гапоненко А.Л., Савельева М. В. Теория управления: Учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2013. (гриф МО) ЗНБ;Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — М.: Новое знание, 2013. — 336 с.Ковалев, В.В. Финансовый менеджмент. Теория и практика / В.В. Ковалев. - М.: Проспект, 2015.Резуненко А.Н. Особенности управления на предприятии // Право и жизнь. - 2015. - №13. – С.12-14;Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа / А.А. Томпсон, А.Д. Стрикленд; Пер. с англ. А.Р. Ганиева, Э.В. Кондукова. - М.: Вильямс, 2013;Филатова Т.В. Менеджмент: Учебное пособие / Т.В. Филатова. - М.: ИНФРА-М, 2015.Черненко А.К. Формирование эффективной экономической системы России // Современные проблемы. - 2016. - №4. – С.39-42.Чепурин М. Н. Курс экономической теории. – Киров: Издательство «АСА», 2016. – 623 с.;Якименко Г.В. Деятельность организации // Права. – 2012. – С.12-13.Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/