Коммуникации в современной организации
Заказать уникальное эссе- 4 4 страницы
- 8 + 8 источников
- Добавлена 06.11.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
В современных организациях активно развиваются ценностиорганизационного самообучения и самоорганизации персонала.В исследовании Лысковой Е.И. «Основные задачи развития делового общения всовременнойорганизации» определены основные задачи развития деловых коммуникаций современной организации, выявлена значимость культуры и психологии делового общения, актуализированы вопросы развития организационного поведения и организационной культуры современных организаций.По мнению Лысковой Е.И. коммуникации в современных организациях представляют собой процесс двустороннего обменаинформацией, который направленна обеспечение взаимодействияивзаимопонимания. Автор считает, что эффективность этого процесса во многом обеспечивается выработкой коммуникативной компетентности, как способности установления и поддержания деловых контактов с другими людьми, как системы внутренних ресурсов личности, необходимых в целях достижения коллективных и личных целей в области профессиональной деятельности.Список литературы
Баландина Т.М. Социальные коммуникации в системе организационной культуры предприятия.// Изв. Сарат. ун-та, Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2017. Т. 17, вып. 2.С. 166 – 169. / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnye-kommunikatsii-v-sisteme-organizatsionnoy-kultury-predpriyatiya/viewer (дата обращения: 07.10.2020)
Лыскова Е.И. Основные задачи развития делового общения в современной организации. // Экономические науки. – 2020 – С. 1 – 5 / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-zadachi-razvitiya-delovogo-obscheniya-v-sovremennoy-organizatsii/viewer (дата обращения: 07.10.2020)
Страхов М. В. Потенциал управления неформальными коммуникациями в современной организации. // Социологические науки. - 2015 – С. 90 – 92 / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/potentsial-upravleniya-neformalnymi-kommunikatsiyami-v-sovremennoy-organizatsii/viewer (дата обращения: 07.10.2020)
Маслова В.М. HR-контент для развития внутренних коммуникаций компании. // Экономические науки. – 2019 – С. 101 – 103 / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/hr-kontent-dlya-razvitiya-vnutrennih-kommunikatsiy-kompanii/viewer (дата обращения: 07.10.2020)
Маслова В.М. HR-контент для развития внутренних коммуникаций компании. // Экономические науки. – 2019 – С. 101 – 103 / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/hr-kontent-dlya-razvitiya-vnutrennih-kommunikatsiy-kompanii/viewer (дата обращения: 07.10.2020)
Шадченко Н.Ю. Об особенностях коммуникаций в современной экономической действительности. // Экономические науки. – 2020 – С. 5 – 8 / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ob-osobennostyah-kommunikatsiy-v-sovremennoy-ekonomicheskoy-deystvitelnosti/viewer (дата обращения: 07.10.2020)
Шадченко Н.Ю. Об особенностях коммуникаций в современной экономической действительности. // Экономические науки. – 2020 – С. 5 – 8 / [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ob-osobennostyah-kommunikatsiy-v-sovremennoy-ekonomicheskoy-deystvitelnosti/viewer (дата обращения: 07.10.2020)
Вопрос-ответ:
Какие ценности развиваются в современных организациях?
В современных организациях активно развиваются ценности организационного самообучения и самоорганизации персонала.
Что определены основные задачи развития делового общения в современной организации?
Основные задачи развития деловых коммуникаций в современной организации определены.
Какова значимость культуры и психологии делового общения в современных организациях?
Значимость культуры и психологии делового общения в современных организациях актуализирована.
Что представляют собой вопросы развития организационного поведения и организационной культуры в современных организациях?
Вопросы развития организационного поведения и организационной культуры актуализированы в современных организациях.
Что было выявлено в исследовании Лысковой Е.И. о развитии деловых коммуникаций в современной организации?
В исследовании Лысковой Е.И. было выявлено развитие деловых коммуникаций в современной организации.
Какие ценности развиваются в современных организациях?
В современных организациях активно развиваются ценности организационного самообучения и самоорганизации персонала.
Какие задачи развития делового общения определены в исследовании Лысковой Е.И.?
Основные задачи развития делового общения в современной организации определены в исследовании Лысковой Е.И.
Какая значимость имеет культура и психология делового общения в современной организации?
Выявлена значимость культуры и психологии делового общения в современной организации.