Работа в выходные и праздничные дни
Заказать уникальный реферат- 20 20 страниц
- 27 + 27 источников
- Добавлена 20.11.2020
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ГЛАВА 1. Работа в выходные и праздничные дни – общая характеристика 5
В научном словаре есть определение, исходя из которого, можно утверждать, чтовыходные дни представляют собой разновидность времени отдыха. Их отличительным признаком является то, что они предоставляются работникам для непрерывного отдыха в промежутке между рабочими днями. Из-за того, что анализируемое понятие используется очень часто, а в законодательстве нашей страны не сформулировано понятие анализируемого термина, однако оно сформировалось в ходе жизнедеятельности, на практике. Зачастую, это связывают с тем, что характеризуемый механизм оказывал существенное воздействие на всевозможные области жизнедеятельности людей.Законодательство осуществляет регулирование трудовых правоотношений между работником и работодателем, в особенности,касательно периодов времени, в которые работник трудится и отдыхает.Согласно ст. 106 ТК РФ, следует, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может применять, исходя из своего желания.Это определение свободного от работы времени, иными словами, всего календарного времени, которое не занято работой. Оно полностью не может регулироваться нормами трудового права.Праздничные дни могут являться рабочими и нерабочими. В рабочий праздничный день работник осуществляет работу в обычном порядке, как и в различные иные дни согласно с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).Нерабочие праздничные дни — это некоторые дни, объявленные законодатель нерабочими по причине определенных исторических или религиозных событий. Отметим, что нерабочие праздничные дни указаны в ст. 112 ТК РФ.Согласно с ч. 1 ст. 95 ТК РФ длительность рабочего дня или смены перед праздником, который признанТК РФ или законом субъекта РФ нерабочим днем, сокращается на один час для всех работников организации. Данное правило действует даже для тех работников, для которых принят неполный или сокращенный рабочий день.В непрерывно действующих организациях и на определенных видах работ, на которых является невозможнымсократить длительность работы (смены) в предпраздничный день, работодатель обязан компенсировать переработку: предоставить работнику дополнительное время отдыха или, с согласия работника, заплатить за данный час по нормам, которые установлен для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 195 ТК РФ).Таким образом, следует, что перечень праздничных нерабочих дней на территории РФ зафиксирован ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, кроме ситуаций, которые предусмотрены ч. 1 ст. 113 ТК РФ.С точки зрения корреспонденции статей, которые были указаны выше, заметим, что статьей 112 нашего основного Кодекса праздничные нерабочие дни не заканчиваются.Согласно части второй статьи 112 ТК РФ, если нерабочий праздничный день выпал на выходной день, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.В данной ситуации отметим, что для праздничных нерабочих дней, установленных законодательством субъектов РФ, законодательные акты, которые вводят данные праздники, предусматривают аналогичный процесс переноса. Так, например, при совпадении выходного и праздничных дней, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день.Во-вторых нерабочие праздничные дни, которые установлены ТК РФ, должны быть выходными для всех работников. Но на практике это не всегда является возможным, по данной причине за работу в данные дни (независимо от того, как она производилась — по графику или вне графика, в рамках нормы рабочего времени или за пределами нормы и т. п.) всегда осуществляется доплата согласно со ст. 153 ТК РФ.Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни принято относить к расходам на оплату труда в полном размере.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫМонографии, сборники, учебные пособия1. Абрамова Е. Н., Аверченко Н. Н. Трудовое право: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. / под ред. Сергеева А.П. - М.: Юрайт, 2019.2. Гуцуляк В. Н. Правоведене. М. - 2003. - С. 63..3.. Карелина С. А. Механизм правового регулирования отношений / под ред. С.А. Карелиной. - М.: Юрайт, 2014.4. Колосова Ю. М., Кузнецова В. И. Правовое регулирование. - М., 2018. - С. 284.5. Конин Н. М. Право России в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2019.6. Мальцев Г. В. Правоведение: учебник / под ред. Г.В. Мальцева. - М.: РАГС, 2010.7. Матузов Н. И. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И.. Малько. - М.: Юристъ, 2009.8. Молодцов С. В. Правовое регулирование. - М., 1987. с. 172.9. Пиголкин, А.С. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И. Пиголкина. - М.: Юрайт, 2011.10. Садиков О. Н. Право Российской Федерации: учебник / под ред. О.Н. Садикова. - М.: ИНФРА-М, 2013.11. ШевчукД. А. Право Российское Федерации: учебник / под ред. Д.А.Шевчук. - М.: Эксмо, 2010.12. Шундиков К.В. Механизм правового регулирования: Учебное пособие / под ред. А.В. Малько. – М.: Юрайт, 2019Статьи в научных сборниках, энциклопедиях и периодической печати13. Андриченко Л.В., Белоусова Е.В. Правоведение (Правовые проблемы) // Государство и право. – 2017. - №23. – С.34-37.14. Афанасьев Р.Н. Трудовое право// Юрист. - 2019. - № 2. – С.48-51.15. Борисова А. Н. Правовое регулирование // Домашний адвокат. - 2019. - № 2. – С. 28-29.16. Волков С.В. Актуальные правовые вопросы // Российская юстиция. – 2019. - №8. – С. 11-12.17. Зайцев С.Г. Правовые нормы и злоупотребление правом // Арбитражный и гражданский процесс. - 2011. - № 8. – С.53-59.18. Кожевников С.Н. Общеправовые и отраслевые принципы: сравнительный анализ // Юрист. - 2010. - № 4. – С.13-14.19. Малько А.В. Правовые средства: вопросы теории и практики // Юрист. - 2014. - № 2. - С.28-31.20. Малыш А.В. Механизм правового регулирования // Правоведение. - 2009. - № 12. – С. 28-29.21. Марченко С.В. Правоведение: теория и практика// Адвокатская практика – 2019. – № 6. – С. 19.22. Малеина М.Н. Право и закон // Законодательство и экономика. 2013. - № 24. – С. 23-25.23. Ростовщикова О.В. Правовое регулирование // Гражданин и право. - 2019. - №14. – С.14-17.24. Цихоцкий А.В. Категории времени в механизме гражданско-правового регулирования // Современные проблемы гражданского права и процесса. - 2012. - №2. – С. 14. 25. Черненко А.К. Формирование эффективной правовой системы России // Современные проблемы юридической науки. - 2018. - №4. – С.39-42.26. Шереченко Г.М. Право и его регулирование // Место науки в современном обществе. – 2018. - №12. – С. 22-2327. Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/ ;
Монографии, сборники, учебные пособия
1. Абрамова Е. Н., Аверченко Н. Н. Трудовое право: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. / под ред. Сергеева А.П. - М.: Юрайт, 2019.
2. Гуцуляк В. Н. Правоведене. М. - 2003. - С. 63..
3.. Карелина С. А. Механизм правового регулирования отношений / под ред. С.А. Карелиной. - М.: Юрайт, 2014.
4. Колосова Ю. М., Кузнецова В. И. Правовое регулирование. - М., 2018. - С. 284.
5. Конин Н. М. Право России в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2019.
6. Мальцев Г. В. Правоведение: учебник / под ред. Г.В. Мальцева. - М.: РАГС, 2010.
7. Матузов Н. И. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И.. Малько. - М.: Юристъ, 2009.
8. Молодцов С. В. Правовое регулирование. - М., 1987. с. 172.
9. Пиголкин, А.С. Теория государства и права: учебник / под ред. Н.И. Пиголкина. - М.: Юрайт, 2011.
10. Садиков О. Н. Право Российской Федерации: учебник / под ред. О.Н. Садикова. - М.: ИНФРА-М, 2013.
11. Шевчук Д. А. Право Российское Федерации: учебник / под ред. Д.А.Шевчук. - М.: Эксмо, 2010.
12. Шундиков К.В. Механизм правового регулирования: Учебное пособие / под ред. А.В. Малько. – М.: Юрайт, 2019
Статьи в научных сборниках, энциклопедиях и периодической печати
13. Андриченко Л.В., Белоусова Е.В. Правоведение (Правовые проблемы) // Государство и право. – 2017. - №23. – С.34-37.
14. Афанасьев Р.Н. Трудовое право // Юрист. - 2019. - № 2. – С.48-51.
15. Борисова А. Н. Правовое регулирование // Домашний адвокат. - 2019. - № 2. – С. 28-29.
16. Волков С.В. Актуальные правовые вопросы // Российская юстиция. – 2019. - №8. – С. 11-12.
17. Зайцев С.Г. Правовые нормы и злоупотребление правом // Арбитражный и гражданский процесс. - 2011. - № 8. – С.53-59.
18. Кожевников С.Н. Общеправовые и отраслевые принципы: сравнительный анализ // Юрист. - 2010. - № 4. – С.13-14.
19. Малько А.В. Правовые средства: вопросы теории и практики // Юрист. - 2014. - № 2. - С.28-31.
20. Малыш А.В. Механизм правового регулирования // Правоведение. - 2009. - № 12. – С. 28-29.
21. Марченко С.В. Правоведение: теория и практика// Адвокатская практика – 2019. – № 6. – С. 19.
22. Малеина М.Н. Право и закон // Законодательство и экономика. 2013. - № 24. – С. 23-25.
23. Ростовщикова О.В. Правовое регулирование // Гражданин и право. - 2019. - №14. – С.14-17.
24. Цихоцкий А.В. Категории времени в механизме гражданско-правового регулирования // Современные проблемы гражданского права и процесса. - 2012. - №2. – С. 14.
25. Черненко А.К. Формирование эффективной правовой системы России // Современные проблемы юридической науки. - 2018. - №4. – С.39-42.
26. Шереченко Г.М. Право и его регулирование // Место науки в современном обществе. – 2018. - №12. – С. 22-23
27. Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/ ;
Вопрос-ответ:
Какие дни считаются выходными?
Выходными днями считаются суббота и воскресенье.
Что такое выходные дни?
Выходные дни - это дни, предоставляемые работникам для непрерывного отдыха в промежутке между рабочими днями. Они обеспечивают возможность отдохнуть и восстановить силы перед новой рабочей неделей.
Можно ли работать в выходные дни?
В некоторых случаях работа в выходные дни возможна, если это предусмотрено законодательством или соглашением между работником и работодателем. Например, в сфере услуг, медицине, транспорте и других отраслях, где требуется непрерывная работа.
Какие ограничения существуют на работу в выходные дни?
Для работников, которым предоставлены выходные дни, существуют нормы ограничения по максимальному количеству рабочих часов в неделю, включая выходные дни. Также работнику должен быть предоставлен дополнительный отдых или оплата сверхурочных работ в случае работы в выходные дни.
Какая оплата предусмотрена за работу в выходные дни?
За работу в выходные дни предусмотрена дополнительная оплата в размере не менее двойной ставки за час работы. Такая оплата является компенсацией за нарушение выходного времени и обеспечивает стимулирование работников на выполнение работы в выходные дни.
Какие выходные дни считаются временем отдыха?
Выходные дни представляют собой разновидность времени отдыха. Они предоставляются работникам для непрерывного отдыха в промежутке между рабочими днями.
Что является отличительным признаком выходных дней?
Отличительным признаком выходных дней является то, что они предоставляются работникам для непрерывного отдыха и отдельно от рабочего времени. В эти дни люди могут отдохнуть и заняться своими личными делами.
Какую функцию выполняют выходные дни?
Выходные дни выполняют функцию времени отдыха и восстановления работников после рабочей недели. В эти дни люди могут провести время с семьей, заниматься хобби, отдыхать и восстановить силы для следующей рабочей недели.
Почему выходные дни не считаются рабочим временем?
Выходные дни не считаются рабочим временем, так как они предоставляются работникам для непрерывного отдыха и отдельно от рабочих дней. В эти дни люди имеют право на отдых и возможность заниматься своими личными делами.
Что говорит законодательство о выходных днях?
В законодательстве нашей страны понятие выходных дней не полностью сформулировано. Однако, есть определение времени отдыха, которое можно применить к выходным дням. Оно означает, что выходные дни предоставляются работникам для непрерывного отдыха и восстановления сил перед следующей рабочей неделей.