Факторы, влияющие на производительность труда.
Заказать уникальный доклад- 10 10 страниц
- 11 + 11 источников
- Добавлена 04.04.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ГЛАВА 1. Производительность труда– общая характеристика 3
ГЛАВА 2. Факторы, влияющие на производительность труда 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 10
Здесь можно говорить об увеличении производительности труда на предприятии, когда необходимая доля живого труда снижается, а удельный вес овеществленного – увеличивается.ЗАКЛЮЧЕНИЕТаким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых, для того, чтобы подробным образом рассмотреть поставленную тему, следует четко осознавать, что из себя представляет ключевое понятие. В словаре имеется определение, согласно которому следует, что производительность труда - это определенный показательэффективности использования трудовых ресурсов, который характеризует результативность производственной деятельности по созданию готового продукта в течение определенного промежутка времени. По причине того, что характеризуемое понятие является достаточно популярным, стоит отметить, что в законодательстве нашей страны не имеется четкого определения данного термина, однако оно сформировалось в процессе жизнедеятельности людей, на практике. Очень часто, это связывают с тем, что анализируемое понятие значительным образом повлияло на различные сферы деятельности людей.В наши дни, такое понятие, как «производительность труда» в разнообразных научных журналах, да и в обычной жизни применяются достаточно часто. Исходя из этого, следует проанализировать данное понятие подробнее.Во-вторых, в ходе выполнения работы было выявлено, что эффективностью труда именуют достижение персоналом фирмы хороших показателей в работе при невысоких затратах. Производительность труда на предприятии характеризуется эффективностью труда в материальном производстве, объемом выпускаемых товаров за некоторый промежуток времени и затратами труда, которые необходимы для производства единицы продукции.При увеличении производительности труда на предприятии затраты труда для выпуска единицы продукции должны сокращаться. Инойвариант – за единицу времени сотрудники предприятия должны изготавливать дополнительное количество продукции. Здесь можно говорить об увеличении производительности труда на предприятии, когда необходимая доля живого труда снижается, а удельный вес овеществленного – увеличивается.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫАбрамова Е. Н., Аверченко Н. Н. Правоведение: учебник. – 2-е изд., испр. и доп. / под ред. Сергеева А.П. - М.: Юрайт, 2019. – С.134.Андриченко Л.В., Белоусова Е.В. Правоведение (Правовые проблемы) // Государство и право. – 2017. - №3. – С.12.Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М. И. Бухалков. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 423 с.:Викут М.А. Производительность труда // Трудовое право. — М., 2017. С. 234.Волков С.В. Актуальные правовые вопросы // Трудовое право. – 2019. - №1. – С. 46.Попова, Н.П. Трудовое и социальное право: учебное пособие [для вузов] / Н.П. Попова; БГТУ "ВОЕНМЕХ". - СПб., 2016. - 216 сРодионов К.С. Правовая природа // Государство и право. – 2016. - №3 – С.84;Ростовщикова О.В. Правовое регулирование // Гражданин и право. - 2017. - №2. – С.89;Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/ ;Страунинг А.А.Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2017;Яковлев М.Н. Актуальные правовые вопросы // Право и жизнь. - 2017. - №1. – С.234.
2. Андриченко Л.В., Белоусова Е.В. Правоведение (Правовые проблемы) // Государство и право. – 2017. - №3. – С.12.
3. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М. И. Бухалков. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 423 с.:
4. Викут М.А. Производительность труда // Трудовое право. — М., 2017. С. 234.
5. Волков С.В. Актуальные правовые вопросы // Трудовое право. – 2019. - №1. – С. 46.
6. Попова, Н.П. Трудовое и социальное право: учебное пособие [для вузов] / Н.П. Попова; БГТУ "ВОЕНМЕХ". - СПб., 2016. - 216 с
7. Родионов К.С. Правовая природа // Государство и право. – 2016. - №3 – С.84;
8. Ростовщикова О.В. Правовое регулирование // Гражданин и право. - 2017. - №2. – С.89;
9. Словари и энциклопедии онлайн. – Режим доступа: http://dic.academic.ru/ ;
10. Страунинг А.А.Актуальные вопросы теории и практики: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2017;
11. Яковлев М.Н. Актуальные правовые вопросы // Право и жизнь. - 2017. - №1. – С.234.
Вопрос-ответ:
Что такое производительность труда?
Производительность труда - это показатель, характеризующий количество продукции или услуг, которые рабочий способен произвести за определенное время. Он учитывает соотношение между результатом труда и затраченными на него ресурсами.
Какие факторы влияют на производительность труда?
Факторы, влияющие на производительность труда, могут быть разными. Они включают в себя технологические особенности производства, качество рабочей силы, уровень образования и профессиональной подготовки работников, организацию труда, использование современного оборудования и техники, условия труда, мотивацию персонала и др.
Как увеличить производительность труда на предприятии?
Для увеличения производительности труда на предприятии можно применять различные методы и подходы. Это может включать внедрение новых технологий, автоматизацию и механизацию процессов, улучшение организации труда и рабочих мест, повышение квалификации работников, создание комфортных условий труда, стимулирование и мотивацию персонала, анализ и оптимизацию рабочих процессов и т.д.
Какое значение имеет производительность труда для предприятия?
Производительность труда имеет большое значение для предприятия. Высокая производительность труда позволяет производить большее количество продукции или услуг за меньшее время и с меньшими затратами ресурсов. Это позволяет предприятию увеличивать свою конкурентоспособность, рентабельность и прибыль, а также создавать условия для роста и развития.
Какие выводы можно сделать на основе изложенного?
Из всего вышеизложенного можно сделать несколько выводов. Прежде всего, для увеличения производительности труда необходимо обращать внимание на различные факторы, влияющие на неё, и постоянно совершенствовать их. Не менее важно заботиться о качестве рабочей силы, организации труда и использовании современных технологий. Высокая производительность труда может стать ключевым фактором успеха предприятия.
Какие факторы влияют на производительность труда?
Факторы, влияющие на производительность труда, могут быть различными. Они включают в себя такие аспекты, как организация рабочего процесса, эффективность использования ресурсов, квалификация работников, технологический уровень и многое другое. Важно учитывать все эти факторы для достижения максимальной производительности.
Какая роль организации рабочего процесса влияет на производительность труда?
Организация рабочего процесса играет ключевую роль в повышении производительности труда. Хорошо спланированные и оптимизированные рабочие процессы позволяют эффективно использовать время и ресурсы, минимизировать задержки, устранять повторные операции, что в итоге приводит к увеличению производительности.
Как влияет квалификация работников на производительность труда?
Квалификация работников существенно влияет на производительность труда. Работники, обладающие необходимыми навыками и знаниями, лучше справляются со своими задачами, выполняют их быстрее и более качественно. Поэтому инвестирование в обучение и развитие кадров является важной составляющей в повышении производительности.
Как технологический уровень влияет на производительность труда?
Технологический уровень имеет большое значение для производительности труда. Использование современного оборудования, автоматизированных систем и новых технологий позволяет сократить время на выполнение задач, улучшить качество продукции или услуг и повысить общую эффективность процессов. В результате производительность труда значительно возрастает.
Какие еще факторы могут влиять на производительность труда?
Помимо организации рабочего процесса, квалификации работников и технологического уровня, на производительность труда могут влиять такие факторы, как условия труда, мотивация сотрудников, коммуникация в коллективе, наличие достаточного производственного ресурса и другие. Все эти аспекты нужно учитывать для достижения оптимальной производительности на предприятии.