Профсоюзы в системе социально-трудовых отношений
Заказать уникальный доклад- 15 15 страниц
- 9 + 9 источников
- Добавлена 01.05.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1.Статус профсоюзов на современном этапе развития 5
2.Проблемы современных профсоюзов 9
3.Пути развития профсоюзов современной России 12
Заключение 15
Список использованных источников и литературы 16
Следовательно, в нынешних условиях требуется поиск новых методов и форм работы профессиональных союзов для эффективного исполнения ими собственных функций по обеспечению защиты интересов трудящихся. Это актуально как в отношении федеральных, так и региональных органов отечественных профессиональных союзов.Таким образом, можно прийти к выводу, что хотя отечественные профессиональные союзы на современном этапе развития объединяют очень большую долю работников наемного труда, их воздействие на экономическую обстановку остается достаточно слабым. Данная ситуация отражает как общий мировой кризис всего профсоюзного движения, так и отличительные особенности постсоветской России в качестве государства с переходной экономикой.ЗаключениеПрофсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их функций - защиты прав и интересов работников в сфере труда и иных, непосредственно связанных с ним отношений.Сегодня профсоюзы - это самые крупные общественные объединения в России, один из важнейших социальных институтов, включенных в процесс регулирования социально-трудовых отношений. В деятельность профсоюзов вовлечены миллионы людей, профсоюзы располагают большими материальными и финансовыми ресурсами влияния на социальные процессы.Однако сегодня налицо противоречие между социально-институциональными функциями профсоюзов и реальными возможностями их осуществления. Это является следствием слабости российских профсоюзов, их недостаточной действенности, а также отчасти, негативного восприятия профсоюзов обществом, слабой мотивированности и недостаточной компетентности профсоюзных кадров и руководителей.Итак, в нынешних условиях необходим поиск новых форм и методов работы профсоюзов для эффективного выполнения ими своих функций по обеспечению защиты интересов трудящихся. Это актуально как для федеральных, так и региональных органов российских профсоюзов.Список использованных источников и литературыНормативные правовые акты:1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) // Российская газета, N 256, 31.12.20013. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 08.12.2020) О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности // Российская газета, N 12, 20.01.1996Научная и учебная литература:1. Бобров В.В., Никишова Н.В. Проблемы функционирования профсоюзов как института гражданского общества в современной России // Журнал «Философские науки». - № 2(56). – 2017. – 502с.2. Бочаров В. Ю. Роль российских профсоюзов в модернизации института наемного труда // Журнал «Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология». – 2017. – 313с.3. Власенко Е.И. Понятие и место профсоюзов в системе общественных организаций России // Журнал «Проблемы становления гражданского общества». – 2018. – 382с.4. Горобченко А.В. Профессиональные союзы в России: история возникновения, роль в обществе, проблемы // Журнал «Скиф. Вопросы студенческой науки». - 2019. - № 6 (34). – 320с.5. Кассим К.Д.А., Анозие Р.Ч. Место профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений // Журнал «Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии». -2019. - № 5. – 428с.6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. - 1254 с.7. Кораблина О.В. Правовое регулирование трудовых правоотношений с участием профсоюзов // Журнал «Законодательство». - 2018. - № 12. – 281с.8. Лукьянчикова Т.Л., Ямщикова Т.Н., Суханов Д.А. К вопросу о роли профсоюзов // Журнал «Фундаментальные исследования». – 2017. – № 4.– 613с.9.Сивопляс А.В. Актуальные проблемы российского законодательства о профсоюзах // Теоретико-прикладные проблемы реализации и защиты субъективных прав в контексте инновационного социально-экономического развития общества. – 2018. – 601с.
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) // Российская газета, N 256, 31.12.2001
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 08.12.2020) О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности // Российская газета, N 12, 20.01.1996
Научная и учебная литература:
1. Бобров В.В., Никишова Н.В. Проблемы функционирования профсоюзов как института гражданского общества в современной России // Журнал «Философские науки». - № 2(56). – 2017. – 502с.
2. Бочаров В. Ю. Роль российских профсоюзов в модернизации института наемного труда // Журнал «Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология». – 2017. – 313с.
3. Власенко Е.И. Понятие и место профсоюзов в системе общественных организаций России // Журнал «Проблемы становления гражданского общества». – 2018. – 382с.
4. Горобченко А.В. Профессиональные союзы в России: история возникновения, роль в обществе, проблемы // Журнал «Скиф. Вопросы студенческой науки». - 2019. - № 6 (34). – 320с.
5. Кассим К.Д.А., Анозие Р.Ч. Место профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений // Журнал «Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии». -2019. - № 5. – 428с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. - 1254 с.
7. Кораблина О.В. Правовое регулирование трудовых правоотношений с участием профсоюзов // Журнал «Законодательство». - 2018. - № 12. – 281с.
8. Лукьянчикова Т.Л., Ямщикова Т.Н., Суханов Д.А. К вопросу о роли профсоюзов // Журнал «Фундаментальные исследования». – 2017. – № 4.– 613с.
9. Сивопляс А.В. Актуальные проблемы российского законодательства о профсоюзах // Теоретико-прикладные проблемы реализации и защиты субъективных прав в контексте инновационного социально-экономического развития общества. – 2018. – 601с.
Вопрос-ответ:
Какой статус имеют профсоюзы на современном этапе развития?
На современном этапе развития профсоюзы имеют статус организаций, которые защищают и представляют интересы работников в сфере социально-трудовых отношений. Они играют важную роль в защите трудовых прав и социальных гарантий работников.
Какие проблемы существуют у современных профсоюзов?
Современным профсоюзам присущи различные проблемы. Одна из главных проблем - низкая организованность и участие работников в профсоюзных организациях. Также профсоюзы сталкиваются с ограничениями в своей деятельности со стороны работодателей и государства. Некоторые профсоюзы также страдают от недостатка финансовых ресурсов и профессиональных кадров.
Какие пути развития существуют для профсоюзов в современной России?
Для развития профсоюзов в современной России предлагаются различные пути. Во-первых, это увеличение информированности и привлечение работников к участию в профсоюзных организациях. Во-вторых, профсоюзам необходимо активнее использовать современные коммуникационные технологии для взаимодействия с членами и организации более эффективных кампаний. Также необходимо расширять сотрудничество и партнерство с другими социальными организациями и государственными инстанциями.
Какие методы работы профсоюзов можно использовать для защиты интересов трудящихся?
Для защиты интересов трудящихся профсоюзы могут использовать различные методы. Одним из них является проведение переговоров с работодателями для улучшения условий труда и защиты прав работников. Также профсоюзы могут организовывать забастовки и протестные акции, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам трудящихся. Важным методом работы является также правовая поддержка работников с помощью юридических консультаций и представительства в суде.
Какой статус имеют профсоюзы на современном этапе развития?
Профсоюзы на современном этапе развития являются независимыми общественно-политическими и профессиональными организациями, представляющими интересы работников различных отраслей промышленности и сферы услуг.
Какие проблемы современные профсоюзы сталкиваются?
Профсоюзы сталкиваются с такими проблемами, как отсутствие солидарности работников, низкий уровень организованности и членства в профсоюзах, неэффективный механизм защиты прав трудящихся, недостаточное внимание к социальным и экономическим проблемам работников, а также ограниченные возможности влияния на принятие законодательных актов и решений.
Какие пути развития профсоюзов существуют в современной России?
В современной России существуют такие пути развития профсоюзов, как активная работа по привлечению новых членов, организация массовых акций и протестов для защиты прав работников, взаимодействие с государственными и общественными организациями, содействие в создании благоприятных условий для работы и защиты интересов трудящихся, а также использование современных информационных и коммуникационных технологий для эффективного взаимодействия и координации деятельности профсоюзов.
Какие функции выполняют профсоюзы в системе социально-трудовых отношений?
Профсоюзы выполняют функции по защите интересов работников, контролю за соблюдением трудового законодательства, участию в коллективных переговорах, содействию в повышении профессиональной квалификации и образования, предоставлению социальных услуг и льгот, а также защите прав и законных интересов трудящихся в судебном порядке.
Какой статус имеют профсоюзы в современной системе социально-трудовых отношений?
Профсоюзы являются организациями, которые защищают интересы работников и представляют их в переговорах с работодателями. Они имеют право заключать коллективные договоры, защищать трудовые права, вести переговоры о зарплате и условиях работы.