Виды конфликтов интересов на государственной и муниципальной службе и возможные их последствия
Заказать уникальный реферат- 7 7 страниц
- 6 + 6 источников
- Добавлена 19.12.2021
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВИДЫ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ И ВОЗМОЖНЫЕ ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 7
д.) от физических лиц и/или организаций, в отношении которых гражданский служащий осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления.Меры, которые необходимы для предотвращения и урегулирования ситуацииГражданскому служащему и его родственникам рекомендуется не принимать подарки от организаций, в отношении которых гражданский служащий осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления, вне зависимости от стоимости этих подарков и поводов дарения.Представителю нанимателя в случае, если ему стало известно о получении гражданским служащим подарка от физических лиц или организаций, в отношении которых гражданский служащий осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления, необходимо оценить, насколько полученный подарок связан с исполнением должностных обязанностей.Подводя итог всему вышесказанному, можно говорить о том, что проблема коррупции в последнее время имеет огромную и достаточно обоснованную актуальность. В наши дни коррупция в России считается главной негативной характеристикой институтов государственного управления, препятствуя эффективному социально-экономическому и общественному развитию страны. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫКонин Н. М. Правоведение в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2019. – С.476.Мальцев Г. В. Право: учебник / под ред. Г.В. Мальцева. - М.: РАГС, 2017.- С.674.Словари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 18.11.2021)Шевченко Г.П. Государственная и муниципальная службы: вопросы: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2020;Шереченко Г.М. Актуальные вопросы// Место науки в современном обществе. – 2020. - №12. – С. 22-23Яковлев М.Н. Актуальные вопросы // Правоведение. - 2019. - №12. – С.12-13.
1. Конин Н. М. Правоведение в вопросах и ответах: учебник. – 3-е изд., испр. и доп. / под ред. Н.М. Конина. - М.: Проспект, 2019. – С.476.
2. Мальцев Г. В. Право: учебник / под ред. Г.В. Мальцева. - М.: РАГС, 2017.- С.674.
3. Словари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 18.11.2021)
4. Шевченко Г.П. Государственная и муниципальная службы: вопросы: Автореф. дисс…. канд. юрид. наук. - М., 2020;
5. Шереченко Г.М. Актуальные вопросы// Место науки в современном обществе. – 2020. - №12. – С. 22-23
6. Яковлев М.Н. Актуальные вопросы // Правоведение. - 2019. - №12. – С.12-13.
Вопрос-ответ:
Какие виды конфликтов интересов могут возникнуть на государственной и муниципальной службе?
На государственной и муниципальной службе могут возникать различные виды конфликтов интересов. Например, это может быть конфликт интересов между служебными обязанностями и личными интересами государственного или муниципального служащего. Также возможны конфликты интересов в связи с родственными связями, финансовыми интересами, участием в коммерческих организациях и т.д.
Какие последствия могут быть при конфликте интересов на государственной и муниципальной службе?
Последствия конфликта интересов на государственной и муниципальной службе могут быть разными. В зависимости от тяжести нарушения и его последствий, государственному или муниципальному служащему могут быть применены различные меры дисциплинарного воздействия, такие как выговор, замечание, ограничение в должностных обязанностях, административное взыскание, а в некоторых случаях даже увольнение.
Какие меры необходимы для предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе?
Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе необходимо принять соответствующие меры. Это могут быть меры профилактического характера, например, разработка этических кодексов для государственных и муниципальных служащих, проведение обязательного обучения по вопросам противодействия конфликту интересов и коррупции и так далее. Также необходимо разработать эффективные механизмы контроля и наказания за нарушения.
Какие источники можно использовать для изучения вопросов конфликта интересов на государственной и муниципальной службе?
Для изучения вопросов конфликта интересов на государственной и муниципальной службе можно использовать различные источники и литературу. Полезными будут законодательные акты, регламентирующие данную сферу, например, Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также специальные исследования, научные статьи, книги и публикации, посвященные этой теме.
Какие виды конфликтов интересов возникают на государственной и муниципальной службе?
На государственной и муниципальной службе могут возникать различные виды конфликтов интересов, такие как финансовые, семейные, долговременные, активие, альтернативные, пассивные и др.
Какие могут быть последствия конфликта интересов на государственной и муниципальной службе?
Последствия конфликта интересов могут быть разнообразными: от потери доверия со стороны граждан и негативного восприятия обществом до увольнения с работы и привлечения к юридической ответственности.
Какие меры можно принять для предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе?
Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе необходимо внедрить этические кодексы, проводить обучающие программы, усилить контроль и наказания за нарушения, а также улучшить систему этического руководства.
Какие последствия могут быть для гражданского служащего, если он находится в конфликте интересов?
Для гражданского служащего последствия конфликта интересов могут быть серьезными. Он может потерять свою должность, столкнуться с уголовной ответственностью или потерять доверие со стороны коллег и общества.
Какие виды конфликтов могут возникать у гражданского служащего?
У гражданского служащего могут возникать различные виды конфликтов, такие как интересы между служебными обязанностями и личными интересами, между должностными полномочиями и материальными выгодами, между профессиональной этикой и внешним влиянием.