развитие негосударственного сектора здравоохранения

«г» п. 39 Единых рекомендаций, утв. решением Российской трехсторонней комиссии от 24.12.2014, п. 11 приказа Минтруда России от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»). Можно ли заведующую хирургическим отделением, работающую по ОМС на 1 ставку, назначить заведовать также и врачами-хирургами из платного хирургического отделения? Заведующая хирургическим отделением, работающая по ОМС в объеме на 1 ставку, может заведовать хозрасчетным хирургическим отделением в рамках совмещения должностей, т. к. работа в хозрасчетном отделении осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (в хирургическом отделении, работающем по ОМС). Для этого необходимо письменное согласие работника (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ), на основании которого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительного объема работы и установлении размера доплаты. При этом в штатном расписании должна быть предусмотрена должность заведующего хозрасчетным хирургическим отделением. Кроме того, оплата труда за работу в должности заведующей хозрасчетным хирургическим отделением будет осуществляться в виде доплаты, размер которой устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ). Обращаем внимание, на доплату не начисляются дополнительные выплаты стимулирующего или компенсационного характера. Информация на www.zdrav.ru предназначена исключительно для медицинских работников. Сведения не предназначены для пациентов и не могут быть заменой профессиональной медицинской консультации. Сведения не должны использоваться врачами в качестве единственного источника информации дляпринятии решений при диагностике заболеваний и назначении лечения.