Предмет трудового права

Некоторые ученые их называют межотраслевыми.
Недопустимо считать правовые принципы идеями, поскольку правовые идеи являются категорией правового сознания, которое способно существенно опережать существующее право, и появиться правовые идеи могут за века до их действительного воплощения в правовых нормах. А правовые принципы представляют собой принципы собственно действующего права, то есть, как правильно говорил профессор О.Э. Лейст, «права своего времени», поскольку право всегда отражает и соответствующий период развития государства, его трудовых отношений.
С изменением характера социально-трудовых отношений и сущности организации труда осуществляются определенные изменения в нормах трудового законодательства и в важнейших принципах правового регламентирования трудовых и связанных с ними отношений. Однако принципы правового регламентирования трудовых и связанных с ними отношений являются более стабильными, чем нормы трудового законодательства. Наряду с этим при радикальным изменениях в организации труда основополагающие принципы регулирования трудовых и связанных с ними отношений также изменяются – одни отмирают, иные возникают, третьи, действующие, наполняются другим содержанием.
Принципы правового регламентирования трудовых и связанных с ними могут легально закрепляться в законодательстве. К примеру, законы Российской Федерации в отношении отдельных институтов трудового права (о занятости, о коллективных оглашениях и договорах, об охране труда и др.) легально закрепляют и принципы указанных институтов трудового права. В ТК РФ в ст. 2 закрепляются основные принципы правового регламентирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Конституция России утверждает приоритет общепризнанных международных норм и принципов в сфере прав человека над национальным законодательством. Данные принципы выступают каркасом и фундаментом всего построения правовой организации труда, отражая в то же время основную сущность норм трудового законодательства государства. Значение важнейших принципов правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений заключается в том, что они:
1) в кратких формулах характеризуют содержание всей совокупности норм трудового права, таким образом, помогая осознать смысл всего трудового законодательства и связь этого законодательства с экономикой, государственной политикой в сфере труда и моралью социума;
2) координируют последующее развитие трудового законодательства и содействуют правильному применению норм трудового права;
3) являются одним из оснований для объединения конкретных норм трудового законодательства в систему этой отрасли;
4) характеризуют положение субъектов трудового права, их обязанности и права, к примеру, их равноправие и свободу в трудовых отношениях и пр.;
5) выступают фундаментом, на котором располагается и развивается вся система трудового права: его институты, подинституты и однородные группы норм; нормы трудового законодательства.
Данные пять направлений значения важнейших принципов правового регулирования трудовых и связанных с ним правоотношений могут быть отражены во всех рассматриваемых принципах или в части их законодательства. Важнейшие принципы правового регламентирования трудовых и связанных с ними правоотношений в сравнении с нормами данной отрасли – более стабильная категория, они имеют на каждой стадии развития государства собственную специфику, отражая сущность изменившихся норм трудового законодательства, являясь одновременно с тем фундаментальным началом для последующего развития трудового законодательства. Исследование важнейших принципов правового регламентирования трудовых и связанных с ними правоотношений представляет собой усвоение основной сущности отрасли трудового права, ее развития и функционирования.
Итак, подводя итоги данной главы, отметим следующее. Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, которые основываются на соглашении между работодателем и работником о личном осуществлении работником за плату трудовых функций (работы по должности согласно штатному расписанию, профессии, специальности наряду с указанием квалификации; определенного вида работы, поручаемой работнику), повиновении работника требованиям внутреннего трудового распорядка при создании работодателем соответствующих условий труда.
Принципы правового регламентирования трудовых и связанных с ними правовых отношений – главные правовые основы, общие положения, которые отражают существующее трудовое законодательство и важнейшие направления государственной политики в трудовой сфере.
Сформировавшиеся принципы, с одной стороны, характеризуют сложившуюся систему социальных отношений по организации труда, а с иной стороны, в принципах правового регламентирования трудовых и связанных с ними отношений ярче всего должен проявляться демократический и гуманистический характер всей правовой системы. Потому исследование данных принципов позволяет глубже выявить и понять важнейшие закономерности развития социальных отношений по труду в рыночной экономике.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, в результате проведенного исследования необходимо сделать следующие выводы. Трудовым правоотношением является юридическая добровольная связь работника с работодателем (нанимателем) относительно его труда, согласно которой работник берет на себя обязанность осуществлять соответствующие трудовые функции (по оговоренной должности, квалификации, специальности) на конкретном производстве с подчинением требованиям внутреннего трудового распорядка, а работодатель берет на себя обязанности оплачивать его по трудовому окладу и формировать условия труда согласно законодательству, трудовым и коллективным договором.
Основные принципы правового регулирования труда -- это и есть основные отраслевые принципы трудового права. Они кратко формулируют положения по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников и их представителей. В то же время они направлены на дальнейшее развитие трудового права.
Основные принципы правового регулирования труда являются фундаментом и каркасом всего здания трудового права. Они определяют создание, реализацию и защиту норм трудового законодательства, но в отличие от конкретной нормы не устанавливают правила поведения в конкретных ситуациях и не имеют элементов нормы права -- гипотезы, диспозиции и санкции. Эти принципы, в свою очередь, влияют и на правовую политику государства по регулированию труда независимо от форм собственности и организационно-правовых форм предприятия, на которых базируется труд.
Закрепление в ст. 2 ТК основных принципов правового регулирования труда восполняет имевшийся пробел в трудовом законодательстве, что дает возможность единого подхода к определению основных принципов трудового права и их формулировке.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // СПС Консультант Плюс
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 09.03.2022) // СПС Консультант Плюс.
Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А. А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017.
Александров Н. Г., Зайкин А. Д., Лившиц Р. Г. Основной закон о труде. М., 1972. С. 13–16
Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. М.: Проспект, 2019.
Ведяшкин С. В. Функции экологического права России // Правовые проблемы укрепления российской государственности : сб. статей. Томск, 2017. Ч. 5. С. 214–218.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018.
Закалюжная Н. В. Эволюция трудового договора и трудового правоотношения // Вестник Брянского государственного университета. 2018. № 2. С. 133-139.
Крашенинников П. 12 апостолов права. М.: Статут, 2016.
Куренной А. М. Функции трудового права в современных условиях // Функции трудового права и права социального обеспечения в условиях рыночной экономики : материалы X Междунар. науч.-практ. конф. / сост. М. И. Акатнова, М. Э. Дзарасов. М., 2014.
Курс российского трудового права : в 3 т. Т. 1 : Общая часть / под ред. Е. Б. Хохлова. СПб., 2016.
Мелехин А.В. Теория государства и права: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. // 2019. С. 312-316.
Политилогия. Курс лекций / Под ред. М. Н. Марченко — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Юристъ, 2019.
Раманкулов К. С. Трудовое правоотношение как правовая структура // Актуальные проблемы рос. права. 2020. №1. С. 90-98.
Сагандыков М. С. Реализация конституционных принципов в правовом статусе работника и работодателя по нормам трудового права // Вестник ЮУрГУ. – Сер.: Право. 2019. № 3. С. 17-27.
Султанова Э. Ш. Юридическая природа соглашений в сфере труда // Тенденции формирования науки нового времени : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / отв. ред. А.А. Сукиасян. – Уфа, 2014.
Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие / Под ред. И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного. — М.: Юстицинформ, Издательский дом "Правоведение", 2017.
Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2018.
Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015.
Цечоев В.К., Швандерова А.Р. Теория государства и права: учебник. М.: Прометей, 2017.

Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие / Под ред. И.К. Дмитриевой, А.М. Куренного. — М.: Юстицинформ, Издательский дом "Правоведение", 2017. С. 78.
Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. М.: Проспект, 2019. С.5.
Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015. С. 10.
Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2018. С. 37.
Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А. А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 36.
Цечоев В.К., Швандерова А.Р. Теория государства и права: учебник. М.: Прометей, 2017. С. 128.
Мелехин А.В. Теория государства и права: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. // 2019. С. 315.
Крашенинников П. 12 апостолов права. М.: Статут, 2016. С. 113.
Александров Н. Г., Зайкин А. Д., Лившиц Р. Г. Основной закон о труде. М., 1972. С. 15.
Курс российского трудового права : в 3 т. Т. 1 : Общая часть / под ред. Е. Б. Хохлова. СПб., 2016. С. 236.
Куренной А. М. Функции трудового права в современных условиях // Функции трудового права и права социального обеспечения в условиях рыночной экономики : материалы X Междунар. науч.-практ. конф. / сост. М. И. Акатнова, М. Э. Дзарасов. М., 2014. С. 4.
Ведяшкин С. В. Функции экологического права России // Правовые проблемы укрепления российской государственности : сб. статей. Томск, 2017. Ч. 5. С. 216.
Султанова Э. Ш. Юридическая природа соглашений в сфере труда // Тенденции формирования науки нового времени : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / отв. ред. А.А. Сукиасян. – Уфа, 2014. С. 314.
Закалюжная Н. В. Эволюция трудового договора и трудового правоотношения // Вестник Брянского государственного университета. 2018. № 2. С. 133.

Там же.

Раманкулов К. С. Трудовое правоотношение как правовая структура // Актуальные проблемы рос. права. 2020. №1. С. 92.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // СПС Консультант Плюс
Сагандыков М. С. Реализация конституционных принципов в правовом статусе работника и работодателя по нормам трудового права // Вестник ЮУрГУ. – Сер.: Право. – 2019. № 3. С. 19.
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 09.03.2022) // СПС Консультант Плюс.
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2018. С. 100.
Политилогия. Курс лекций / Под ред. М. Н. Марченко — 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2019. С. 31.












6