Правовое регулирование рабочего времени по законодательству РФ
Заказать уникальную дипломную работу- 77 77 страниц
- 50 + 50 источников
- Добавлена 08.06.2010
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Общая характеристика и понятие рабочего времени по законодательству РФ
1.1. Понятие рабочего времени
1.2. Регулирование и виды рабочего времени
1.2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени
1.2.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени
1.2.3. Неполное рабочее время
2. Особенности правового регулирования рабочего времени
2.1. Продолжительность ежедневной работы
2.2. Работа накануне нерабочих праздничных и выходных дней
2.3. Работа в ночное время
2.4. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
2.4.1. Сверхурочная работа
2.4.2. Работа по совместительству
3. Режим и учет рабочего времени
3.1. Понятие режима рабочего времени
3.2. Ненормированный рабочий день
3.3. Работа в режиме гибкого рабочего времени
3.4. Сменная работа
3.5. Вахтовый метод работы
3.6. Суммированный учет рабочего времени
3.7. Режим раздробленного рабочего дня
4. Особенности режима рабочего времени отдельных категорий работников
4.1. Особенности режима рабочего времени для лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях
4.2. Особенности режима рабочего времени для работников транспорта
4.3. Особенности режима рабочего времени для педагогических работников
4.4. Особенности режима рабочего времени для медицинских работников
Заключение
Библиография
2. Конвенция МОТ № 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» 1935 г.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994. «Российская газета», № 238-239, 08.12.1994.
5.Федеральный закон «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» от 20.06.96 г
6.Постановление Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» от 03.04.2003 № 191 от 18.08.2008.
7.Постановление Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14.02.2003 № 101.
8.Постановление Правительства РФ «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» от 10.12.2002 № 877.
9.Приказ Минфина РФ «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений» от 02.04.2003 № 29Н.
10.Приказ об утверждении отраслевых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих учреждений, организаций, предприятий системы министерства здравоохранения СССР от 31 октября 1984 г. № 1240.
11.Федеральный закон № 181-ФЗ от 24.11.95 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
12.Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.80 № 111/8-51.
13.Приказ Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени»
14.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
15. Подборка судебных решений за 2008 год. "Режим рабочего времени" Трудового кодекса РФ. СПС «КонсультантПлюс»
16. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. – 206 с.
17.Миронов В.И. Трудовое право: учебник – М.: Управление персоналом, 2005.
18.Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: Учебник. – М, Эксмо, 2005.
19.Митюкова Э.С. Сверхурочные и оплата за работу в выходные и праздники. Главбух, 2006 - № 4
20.Нуртдинова А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной работе и к работе в выходные и праздничные дни. Хозяйство и право, 2005 - № 5.
21.Трудовые споры, журнал о законной кадровой политике, Актион-Медиа, 2009 № 6.
22.Трудовые споры, журнал о законной кадровой политике, Актион-Медиа, 2009 № 2.
23. Архипов В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и организации трудовых отношений: теория и практика. Законодательство и экономика, 2009, № 7.
24. Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
25. Богатов И. Критерии определения профзаболеваний. М.: "ЭЖ-Юрист", 2007, N 16.
26. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблемные нормы трудового кодекса РФ, регулирующие рабочее время. Законодательство и экономика, 2008, № 7.
27. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха, Трудовое право, 2006, № 11.
28. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
29. Касторинов Н. Проблемы применения норм об учете рабочего времени. ЭЖ-Юрист, 2007, № 7.
30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Орловского Ю.П. М.: Контракт, Инфра-М, 2006. - 198 с.
31. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. СПС «КонсультантПлюс»
32. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, учебник, Проспект, Москва 2006 – 496 с
33. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
34. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха, Трудовое право, 2006, № 11.
35. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. – 208 с.
36. Касторинов Н. Проблемы применения норм об учете рабочего времени. ЭЖ-Юрист, 2007, № 7.
37. Курочкина М.Г. О проблемах учета рабочего времени работников и его оплаты работодателями - индивидуальными предпринимателями. Трудовое право, 2008, № 1
38. Нормирование труда. Петров М.И. М.: Просвещение. 2008. – 306 с.
39. Ритер М.О Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
40.Охрана труда. М.:Налоговый вестник, 2009. – 320 с.
41. Шептулина Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников. Трудовое право, 2005 № 4.
42.Савельева Н.Н. Рабочее время. Трудовое право, 2003, № 8.
43.Цыганов М.Е. Регулирование сверхурочной работы: опыт стран Европейского Союза. Трудовое право, 2004, № 4.
44.Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха. М.: ГроссМедиа, 2007. – 289 с.
45.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 312 с.
46.Толмачев И.А., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М.: ГроссМедиа, 2008. – 304 с.
47.Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2007 – 240 с.
48.Хныкин Г. Локальный нормативные акты и рабочее время, время отдыха. Корпоративный юрист, 2007, № 3.
49.Холина И.А. Рабочее время и время отдыха авиационного персонала гражданской авиации в локальных нормативных актах. Трудовое право, 2007, № 1.
50.Чиканова Л. Рабочее время. Хозяйство и право, 2006, № 10.
Вопрос-ответ:
Что такое рабочее время?
Рабочее время - это период времени, в течение которого работник обязан находиться на работе и исполнять свои трудовые обязанности. В Российской Федерации рабочее время регулируется законодательством и делится на несколько видов.
Какие виды рабочего времени существуют?
Виды рабочего времени включают нормальную продолжительность рабочего времени, сокращенную продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время. Каждый вид имеет свои особенности и правила регулирования его продолжительности.
Что такое нормальная продолжительность рабочего времени?
Нормальная продолжительность рабочего времени - это стандартное время, которое работник должен отработать за один рабочий день или неделю. В России нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день или 40 часов в неделю.
Как регулируется продолжительность ежедневной работы?
Продолжительность ежедневной работы регулируется законодательством и зависит от конкретной организации и вида трудовой деятельности. Обычно работник должен отработать 8 часов в день, при этом предусмотрены перерывы на отдых и питание.
Может ли работник работать накануне нерабочих праздничных и выходных дней?
Работник может работать накануне нерабочих праздничных и выходных дней только по согласованию с работодателем. При этом должны быть соблюдены ограничения по продолжительности рабочего времени и предоставлены компенсационные отдых или доплата за работу в выходные и праздничные дни.
Что такое рабочее время по законодательству РФ?
Рабочее время по законодательству РФ определяется как период, в течение которого работник должен выполнять работу по указанию работодателя или осуществлять свои профессиональные обязанности, включая периоды отдыха и перерывов.
Какое регулирование существует в России в отношении рабочего времени?
В России рабочее время регулируется Трудовым кодексом РФ, Кодексом РФ об административных правонарушениях и другими нормативными правовыми актами.
Какие виды рабочего времени существуют в России?
В России существуют три основных вида рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время.