особенности регулирования труда дистанционных работников
Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы:
Курсовая работа
Предмет:
Трудовое право
- 35 35 страниц
- 26 + 26 источников
- Добавлена 28.05.2022
1 496 руб.
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
Оглавление
Введение……………………………………………………………………2
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………….5
1.1. Сущность и понятие дистанционной работы.……………………...5
1.2. Нормативно-правовая база регулирования дистанционного труда………………………………………………………………………………11
1.3. Правовой статус дистанционного работника……………………..16
2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ………………………………………….20
2.1. Содержание, процедура заключения и прекращения трудового договора с дистанционными работниками……………………..……………....20
2.2. Особенности охраны труда дистанционных работников………...25
2.3. Анализ преимуществ и недостатков при трудоустройстве в качестве дистанционного работника…………………………………………....27
Заключение………………………………………………………………..29
Список использованных источников…………………………………….31
Введение……………………………………………………………………2
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………….5
1.1. Сущность и понятие дистанционной работы.……………………...5
1.2. Нормативно-правовая база регулирования дистанционного труда………………………………………………………………………………11
1.3. Правовой статус дистанционного работника……………………..16
2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ………………………………………….20
2.1. Содержание, процедура заключения и прекращения трудового договора с дистанционными работниками……………………..……………....20
2.2. Особенности охраны труда дистанционных работников………...25
2.3. Анализ преимуществ и недостатков при трудоустройстве в качестве дистанционного работника…………………………………………....27
Заключение………………………………………………………………..29
Список использованных источников…………………………………….31
Фрагмент для ознакомления
Данный вид работы обладает своими плюсами и минусами.Достоинствами работы является возможность работы «из дома», не покидая свою семью и выполняя семейный обязанности, снижение затрат на проезд к месту работы, повышается гибкость рабочего времени, работник получает большую самостоятельность, увеличивается работоспособность, поскольку время на проезд до работы и обратно возможно использовать для решения трудовых задач, повышается мотивация для работников, поскольку работа на дому является наиболее привлекательным видом труда.Но не менее значительными являются и недостатки:- Отсутствие стабильности и фактических правовых гарантий для работника.- Наличие очень сложного требования в виде постоянной самоорганизации работником;- Высокий шанс развития болезней из-за сидячего образа жизни;- Отсутствие постоянного общения и получения опыта от своих коллег;- Потенциальная возможность отвлечения от рабочего процесса из-за домашней обстановки.Все это делает дистанционную работу одновременно привлекательным и отталкивающим способом трудоустройства. Но сам факт начала правового регулирования данной области – является положительным явлением, влияющим в положительном ключе на экономику и занятость населения.
Список использованных источников:
Нормативные правовые акты:
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс»
Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 14. – Ст. 1401.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ //Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.
Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197- (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1) . – Ст. 3.
Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ // «Собрание законодательства Российской Федерации». - 2002 г. - N 30. Ст. 3032.
Об электронной подписи: федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. –2011. – № 15. – Ст. 2036.
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 4. – Ст. 1668.
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях: фе-дер. закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ // Собр. законодательства РФ. 2020. № 50 (часть III). Ст. 8052.
Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (в ред. от 14.11.2016) // Российская газета. – 2002. – 18 декабря.
Список использованной литературы:
А.В. Ботвина ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА В РОССИИ: СОВРЕМЕННЫЕ РЕАЛИИ // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. №3-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnaya-rabota-v-rossii-sovremennye-realii (дата обращения: 25.04.2022).
Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи». – М.: Деловой двор, 2015. – С. 17.
Долженкова Г.Д.Право социального обеспечения: краткий курс лекций. – М.: Юрайт, 2014. – С. 77.
Корякова Екатерина Александровна, Изюмова Дарья Анатольевна ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД В РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // Вопросы российской юстиции. 2021. №11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnyy-trud-v-rossii-osobennosti-i-problemy-pravovogo-regulirovaniya (дата обращения: 27.04.2022).
Лозенко В. Телеработники в организации: факты, аргументы, обобщения // Управление персоналом. – 2007. – № 15. – С. 36.
Лушников А.М. Курс трудового права: учебник в 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. – С. 373.
Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости// Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 6. – С. 20.
Новикова Маргарита Викторовна ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД. ПРЕИМУЩЕСТВА ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ // Вестник НИБ. 2020. №39. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnyy-trud-preimuschestva-distantsionnoy-zanyatosti-1 (дата обращения: 25.04.2022).
Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников / отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, ИД «Юриспруденция», 2015. – С. 192.
Трудовое право России: учебник для бакалавров / под общ.ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. –М.: Юрайт, 2014. – С. 404.
Трудовое право : учебник для бакалавриата / под ред. В. М. Лебедева. — 2-е изд., перераб. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 368 с. - ISBN 978-5-91768-923-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1071764 (дата обращения: 26.04.2022). – Режим доступа: по подписке.
Судебная практика:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2021 по делу № 88-9758/2021. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://1kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=10514441&delo_id=2800001&new=2800001&text_number=1.
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Татарстан от 25.05.2015по делу № 33-7498/2015 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru
Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 13.01.2016 по делу № 2-1033/2016// Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru.
Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 06.07.2016 по делу № 2-4775/2016 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru.
Решение Приволжского районного суда г. Казани от 11.06.2014 по делу № 2-3092/14 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru
Нормативные правовые акты:
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс»
Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 14. – Ст. 1401.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ //Собрание законодательства РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.
Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 № 197- (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1) . – Ст. 3.
Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ // «Собрание законодательства Российской Федерации». - 2002 г. - N 30. Ст. 3032.
Об электронной подписи: федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. –2011. – № 15. – Ст. 2036.
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 4. – Ст. 1668.
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях: фе-дер. закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ // Собр. законодательства РФ. 2020. № 50 (часть III). Ст. 8052.
Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (в ред. от 14.11.2016) // Российская газета. – 2002. – 18 декабря.
Список использованной литературы:
А.В. Ботвина ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА В РОССИИ: СОВРЕМЕННЫЕ РЕАЛИИ // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2022. №3-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnaya-rabota-v-rossii-sovremennye-realii (дата обращения: 25.04.2022).
Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи». – М.: Деловой двор, 2015. – С. 17.
Долженкова Г.Д.Право социального обеспечения: краткий курс лекций. – М.: Юрайт, 2014. – С. 77.
Корякова Екатерина Александровна, Изюмова Дарья Анатольевна ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД В РОССИИ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // Вопросы российской юстиции. 2021. №11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnyy-trud-v-rossii-osobennosti-i-problemy-pravovogo-regulirovaniya (дата обращения: 27.04.2022).
Лозенко В. Телеработники в организации: факты, аргументы, обобщения // Управление персоналом. – 2007. – № 15. – С. 36.
Лушников А.М. Курс трудового права: учебник в 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. – С. 373.
Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости// Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. – № 6. – С. 20.
Новикова Маргарита Викторовна ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД. ПРЕИМУЩЕСТВА ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ // Вестник НИБ. 2020. №39. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/distantsionnyy-trud-preimuschestva-distantsionnoy-zanyatosti-1 (дата обращения: 25.04.2022).
Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников / отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, ИД «Юриспруденция», 2015. – С. 192.
Трудовое право России: учебник для бакалавров / под общ.ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. –М.: Юрайт, 2014. – С. 404.
Трудовое право : учебник для бакалавриата / под ред. В. М. Лебедева. — 2-е изд., перераб. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2020. — 368 с. - ISBN 978-5-91768-923-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1071764 (дата обращения: 26.04.2022). – Режим доступа: по подписке.
Судебная практика:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2021 по делу № 88-9758/2021. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://1kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=10514441&delo_id=2800001&new=2800001&text_number=1.
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Татарстан от 25.05.2015по делу № 33-7498/2015 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru
Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 13.01.2016 по делу № 2-1033/2016// Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru.
Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 06.07.2016 по делу № 2-4775/2016 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru.
Решение Приволжского районного суда г. Казани от 11.06.2014 по делу № 2-3092/14 // Гарант: справ.правовая система. – Электронные данные. – Режим доступа: http://www.garant.ru