Границы ответственности волонтёра.
Заказать уникальное эссе- 9 9 страниц
- 2 + 2 источника
- Добавлена 18.06.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
Границы ответственности волонтера 4
Заключение 9
Список литературы 10
Спад активности (все чаще используется шаблонное поведение, однотипные способы организации занятия, использование одних и тех же разминок; формальное отношение к детям и их эмоциям и др.).
Переживание опустошенности (безысходности, одиночества).
Психосоматические реакции.
Потеря смысла (переживание отчаяния) - в данном случае уже самому волонтеру требуется помощь.
Одним из верных признаков «выгорания» также является обесценивание и обезличивание тех, кому волонтеры помогают. «Выгорание» связано с тем, что работа может быть многочасовой, не оцениваемой должным образом, имеющей трудно измеряемое содержание, требующей исключительной продуктивности или с тем, что характер руководства не соответствует содержанию работы. Развитию «выгорания» также способствует неопределенность или недостаток ответственности.
Заключение
Итак, к каким выводам мы пришли? Волонтерство бывает организованным и неорганизованным. Во втором случае вопрос о границах ответственности волонтеров стоит особенно остро.
Однако, вопрос о границах ответственности волонтеров можно рассматривать и с точки зрения границ ответственности, устанавливаемых лично для себя самим волонтером. В данном случае нередко волонтеры сталкиваются с «синдромом выгорания», когда берут на себя непомерную ответственность. В работе мы перечислили противоречия, ведущие к выгоранию у волонтеров. Так же были показаны фазы выгорания.
В заключении хотелось бы сказать следующее: волонтеру для предотвращения выгорания необходимо развивать в себе навыки профессиональной устойчивости. Нужно научиться:
разделять личное и профессиональное;
четко понимать свою зону ответственности;
очертить и строго соблюдать личные границы в отношениях волонтер и его подопечный;
уметь определять свое состояние и искать/пополнять внутренние ресурсы.
Список литературы
Савенкова А. А., Андриянова Т. В. Социальное волонтерство как феномен современности: к постановке вопроса//Актуальные проблемы современной науки: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-методической конференции. -2019.-С. 233-239
Юрова К. И., Минкин А. Г. Профессиональное выгорание волонтеров - миф или реальность?// International innovation research: сборник статей XII Международной научно-практической конференции.-2018.-С. 199-201
Савенкова А. А., Андриянова Т. В. Социальное волонтерство как феномен современности: к постановке вопроса//Актуальные проблемы современной науки: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-методической конференции. -2019.-С. 235
Юрова К. И., Минкин А. Г. Профессиональное выгорание волонтеров - миф или реальность?// International innovation research: сборник статей XII Международной научно-практической конференции.-2018.-С. 200
Юрова К. И., Минкин А. Г. Профессиональное выгорание волонтеров - миф или реальность?// International innovation research: сборник статей XII Международной научно-практической конференции.-2018.-С. 201
2
1. Савенкова А. А., Андриянова Т. В. Социальное волонтерство как феномен современности: к постановке вопроса//Актуальные проблемы современной науки: Сборник научных трудов по материалам Международной научно-методической конференции. -2019.-С. 233-239
2. Юрова К. И., Минкин А. Г. Профессиональное выгорание волонтеров - миф или реальность?// International innovation research: сборник статей XII Международной научно-практической конференции.-2018.-С. 199-201
Вопрос-ответ:
Какие проблемы могут возникнуть у волонтеров?
Проблемы, с которыми могут столкнуться волонтеры, включают спад активности, использование одних и тех же методов работы, формальное отношение к детям и их эмоциям, переживание опустошенности и безысходности, психосоматические реакции и потерю смысла.
Каковы последствия психологических проблем у волонтеров?
Психологические проблемы у волонтеров могут привести к потере мотивации, ухудшению работы с детьми из-за формального отношения, появлению физических симптомов, таких как боли и расстройства сна, а также к чувству отчаяния и нужде в поддержке.
Какие причины могут вызвать спад активности у волонтеров?
Спад активности у волонтеров может быть вызван однообразием и повторением задач, недостатком интереса со стороны организации, несоответствием ожиданий и реальности, недостатком поддержки и отсутствием возможности вносить изменения и творчески подходить к задачам.
В чем заключается граница ответственности волонтера?
Граница ответственности волонтера заключается в том, что он не несет полной ответственности за результат своей работы, так как зависит от множества факторов, включая поддержку организации, сотрудничество других участников команды и возможности воздействия на окружающую среду.
Какие меры помощи могут быть предложены волонтеру, переживающему проблемы?
Волонтеру, переживающему проблемы, могут быть предложены различные меры помощи, такие как консультации психолога, поддержка от коллег и руководства, обучение новым методам работы, изменение условий задачи или перераспределение обязанностей.
Какие могут быть границы ответственности волонтера?
Границы ответственности волонтера могут быть разными и зависят от типа деятельности, в которой он участвует. Волонтер может ограничить свою ответственность определенными обязанностями, согласованными с организацией, в которой он работает. Также существуют этические и юридические границы, которые определяются законодательством и моральными принципами.
Какие проблемы могут возникнуть у волонтера в связи с ответственностью?
Волонтер может столкнуться с различными проблемами, связанными с ответственностью. Например, он может испытывать эмоциональное и физическое истощение, если берет на себя слишком много обязанностей. Также волонтер может столкнуться с непредвиденными ситуациями, требующими принятия сложных решений, и это может вызвать у него стресс или внутреннее противоречие.
Какие причины могут привести к ограничению ответственности волонтера?
Ограничение ответственности волонтера может быть обусловлено различными причинами. Например, организация, в которой он работает, может иметь свои правила и политику, определяющие границы ответственности для волонтеров. Также волонтер может сам решить ограничить свою ответственность, чтобы не перегружать себя или из-за отсутствия опыта в определенной области.
Может ли волонтер оказывать помощь другим волонтерам, если у него возникли проблемы с ответственностью?
Да, волонтер может оказывать помощь другим волонтерам в случае возникновения проблем с ответственностью. Взаимная поддержка и сотрудничество волонтеров являются важными аспектами волонтерской деятельности. Волонтеры могут консультироваться друг у друга, делиться опытом и помогать решать проблемы, связанные с ответственностью.
Какие границы ответственности могут быть у волонтера?
Границы ответственности волонтера могут включать следующие аспекты: определенное количество времени, которое волонтер готов уделить своей деятельности; определенный набор обязанностей и задач, которые волонтер готов выполнять; ограничения в области материального или физического вклада; установленные правила и регламенты организации, в которой волонтер осуществляет свою деятельность.