Организационные вопросы деятельности добровольческого объединения (по опыту РГСУ).
Заказать уникальное эссе- 11 11 страниц
- 6 + 6 источников
- Добавлена 23.06.2022
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Основная часть 5
Заключение 11
Список литературы 12
Нельзя забыть о необходимости отобрать и сформировать руководящую команду волонтерского центра, которая сможет координировать и направлять молодых волонтеров. Любой волонтерский центр должен ориентироваться на периодические источники информации, чтобы проводить обучение сотрудников центра.
Наконец, одним из важнейших аспектов организации любого добровольческого объединения можно назвать разработку мотивации волонтеров в целях предотвращения их эмоционального выгорания. Ни один волонтер не может работать постоянно на пределе сил без подкрепления. Если финансовая мотивация противоречит сути волонтерского движения, то мотивация возможностями получения знаний и опыта предотвратить отторжение перспективных волонтёров, как специалистов, несущих общественное благо.
Резюмируя сказанное, я могу сделать для себя вывод о том, что Волонтерский Центр РГСУ может служить примером оптимальной организационной структуры, которая успешно реализует добровольческую деятельность на практике, в особенности это касается инклюзивного направления деятельности.
Заключение
Волонтерство – это такая форма активности людей, которая предполагает добровольную, но продуктивную и профессиональную деятельность личности. Такой тип социально значимой деятельности предполагает четкий порядок организации, а именно выработку стратегии развития, разработку программы мотивации и подготовки волонтеров, реализацию на базе Центра локальных волонтёрских проектов и многие другие нюансы.
Большое значение, по моему мнению, имеет тот факт, что любая добровольческая деятельность подразумевает обеспечение на постоянной основе распространение положительного опыта волонтерской деятельности как в регионе, так и в стране, чтобы содействовать распространение ценностей добровольчества среди широких масс. При организации деятельности Волонтерского центра РГСУ «Абилимпикс» колоссальное внимание уделяется разработке плана мероприятий по реализации учебных и тренинговых программ, а также конкретного плана реализации локальных волонтёрских проектов, направленных на привлечение местных жителей к волонтёрской деятельности.
Получение такого опыта решения организационных вопросов деятельности добровольческого объединения позволяет стабилизировать социальное пространство и предотвратить возникновение сложных ситуаций для различных категорий населения, а также тех людей, которые имеют ограниченные возможности здоровья. Для меня волонтерское движение РГСУ является еще и платформой для личностного роста.
Список литературы
1. Бурченко, Т.В., Экологическое волонтерство на благо общества и развития личности обучающихся / Т.В. Бурченко // – Архангельск: науч. ст. и материалов IV Междунар. науч.-практ. конф., 2017 – С. 181 - 184;
2. Горлова, Н.И., Исторический обзор деятельности волонтерских и общественных объединений в области природоохранной деятельности / Н.И. Горлова // EUROPEAN RESEARCH: сб. ст. XIII Междунар. науч.-практ. конф., Пенза: - 2017 – № 7 – С. 185 - 190;
3. Сударкина, Н.А., К проблеме развития волонтерского движения в регионах России / Н.А. Сударкина // Пенза: Уфа - 2018 – С. 201 - 206;
4. Путина, О.В., Волонтерство и вопрос ресурсного обеспечения развития спорта / О.В. Путина // – Екатеринбург: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 2018 – С. 118 - 122;
5. Рехачева, Т.В., Всегда ли нужны волонтеры? / Т.В. Рехачева // Наука сегодня, М.: - 2018 – С. 22- 24;
6. Яковлева, И.М., Волонтерская деятельность студентов по сопровождению детей с расстройствами аутического спектра / И.М. Яковлева // Высшее образование в России - 2017 – С.152 - 158.
Бурченко, Т.В., Экологическое волонтерство на благо общества и развития личности обучающихся / Т.В. Бурченко // – Архангельск: науч. ст. и материалов IV Междунар. науч.-практ. конф., 2017 – С. 181 - 184
Горлова, Н.И., Исторический обзор деятельности волонтерских и общественных объединений в области природоохранной деятельности / Н.И. Горлова // EUROPEAN RESEARCH: сб. ст. XIII Междунар. науч.-практ. конф., Пенза: - 2017 – № 7 – С. 185 - 190
Сударкина, Н.А., К проблеме развития волонтерского движения в регионах России / Н.А. Сударкина // Пенза: Уфа - 2018 – С. 201 - 206
Путина, О.В., Волонтерство и вопрос ресурсного обеспечения развития спорта / О.В. Путина // – Екатеринбург: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 2018 – С. 118 - 122
Рехачева, Т.В., Всегда ли нужны волонтеры? / Т.В. Рехачева // Наука сегодня, М.: - 2018 – С. 22- 24
2
2. Горлова, Н.И., Исторический обзор деятельности волонтерских и общественных объединений в области природоохранной деятельности / Н.И. Горлова // EUROPEAN RESEARCH: сб. ст. XIII Междунар. науч.-практ. конф., Пенза: - 2017 – № 7 – С. 185 - 190;
3. Сударкина, Н.А., К проблеме развития волонтерского движения в регионах России / Н.А. Сударкина // Пенза: Уфа - 2018 – С. 201 - 206;
4. Путина, О.В., Волонтерство и вопрос ресурсного обеспечения развития спорта / О.В. Путина // – Екатеринбург: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 2018 – С. 118 - 122;
5. Рехачева, Т.В., Всегда ли нужны волонтеры? / Т.В. Рехачева // Наука сегодня, М.: - 2018 – С. 22- 24;
6. Яковлева, И.М., Волонтерская деятельность студентов по сопровождению детей с расстройствами аутического спектра / И.М. Яковлева // Высшее образование в России - 2017 – С.152 - 158.
Вопрос-ответ:
Какие организационные вопросы возникают при деятельности добровольческого объединения?
Организационные вопросы при деятельности добровольческого объединения включают отбор и формирование руководящей команды, координацию и направление волонтеров, проведение обучения сотрудников центра и поиск периодических источников информации.
Какую роль играет руководящая команда волонтерского центра?
Руководящая команда волонтерского центра отбирается и формируется с целью координации и направления молодых волонтеров. Она играет ключевую роль в организации работы центра и обеспечивает эффективное функционирование добровольческого объединения.
Какие источники информации должен использовать волонтерский центр?
Волонтерский центр должен ориентироваться на периодические источники информации, которые позволяют быть в курсе актуальных событий и тенденций в данной сфере. Такие источники информации помогут проводить обучение сотрудников центра и оставаться в курсе последних изменений и новостей в добровольческом движении.
Какая роль обучения сотрудников центра в организации добровольческого объединения?
Обучение сотрудников центра играет важную роль в организации добровольческого объединения. Хорошо подготовленные сотрудники способны эффективно координировать и направлять волонтеров, а также решать возникающие проблемы и ситуации. Обучение помогает повысить уровень профессиональной компетентности и качества работы всего объединения.
Что является одним из важнейших аспектов организации добровольческого объединения?
Одним из важнейших аспектов организации добровольческого объединения является отбор и формирование руководящей команды, проведение обучения сотрудников центра и использование периодических источников информации. Эти аспекты позволяют создать эффективную организацию и обеспечить успешную деятельность добровольческого объединения.
Какие организационные вопросы необходимо учесть при создании волонтерского центра?
При создании волонтерского центра необходимо учесть ряд организационных вопросов, включая отбор и формирование руководящей команды, поиск источников информации для обучения сотрудников центра, а также организацию и направление молодых волонтеров.
Какие задачи выполняет руководящая команда волонтерского центра?
Руководящая команда волонтерского центра выполняет ряд задач, включая координацию деятельности молодых волонтеров, направление их усилий в нужное русло, а также организацию обучения и поддержку сотрудников центра.
Какими методами можно осуществлять обучение сотрудников волонтерского центра?
Для обучения сотрудников волонтерского центра можно использовать различные методы, включая периодические источники информации, такие как специализированные журналы, книги, онлайн-ресурсы, а также организацию тренингов, семинаров и мастер-классов.
Почему важно формировать руководящую команду волонтерского центра?
Формирование руководящей команды волонтерского центра важно, так как эта команда будет отвечать за координацию и направление деятельности молодых волонтеров, организацию обучения сотрудников и обеспечение эффективного функционирования центра в целом.
Какие аспекты следует учесть при организации добровольческого объединения?
При организации добровольческого объединения следует учесть такие аспекты, как отбор и формирование руководящей команды, поиск источников информации для обучения, организация работы с молодыми волонтерами и обеспечение эффективного функционирования объединения в целом.
Какими способами можно сформировать руководящую команду волонтерского центра?
Существует несколько способов формирования руководящей команды волонтерского центра. Во-первых, можно провести отбор среди опытных волонтеров, которые уже имеют знания и навыки в организации и координации добровольческой деятельности. Во-вторых, можно объявить открытый конкурс на замещение руководящих должностей и провести собеседования со всеми кандидатами. В-третьих, можно обратиться к профессиональным организациям или учебным заведениям, которые специализируются на подготовке руководителей и координаторов добровольческой работы.
Какие источники информации можно использовать для обучения сотрудников волонтерского центра?
Для обучения сотрудников волонтерского центра можно использовать разные источники информации. Во-первых, можно обратиться к существующим учебным материалам и методикам, разработанным специально для работы с волонтерами. Во-вторых, можно проводить обучающие семинары и тренинги с приглашенными экспертами, которые поделятся своим опытом и знаниями. В-третьих, необходимо следить за актуальными публикациями и исследованиями в области добровольческой деятельности, чтобы быть в курсе последних тенденций и методик.