Учет рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.

Правовое регулирование продолжительности рабочего времени направлено на установление меры возможного участия граждан, работающих по трудовым договорам, в общественном труде, а также на обеспечение охраны труда. От продолжительности рабочего времени зависит состояние здоровья и трудоспособности человека. Им фактически определяется время отдыха, право на которое закреплено в Конституции РФ; а отдых необходим человеку для восстановления своих сил и трудоспособности, духовного развития, выполнения семейных обязанностей и т.д.ЗАКЛЮЧЕНИЕТаким образом, подводя итог всему вышесказанному, можно сделать определенные выводы. Во-первых,для того, чтобы подробнее проанализировать взятую тему, необходимо понимать, что из себя представляет ключевое понятие. В научных источниках есть определение, согласно которому следует, что рабочее время - это количественная и качественная характеристика, элемент системы организации труда работников.В нынешнее время анализируемое понятие характеризуется в различных статьях, да и в обычной жизни используется довольно часто. Исходя из этого, следует проанализировать данное понятие подробнее.Рабочее время – определённая величина, опирающаяся на структуру общей организации труда и установленной на предприятии (в организации) трудовой дисциплины.В ходе выполнения работы было выявлено, что понятие рабочего времени формировалось исторически, на основании потребности общества и возможностей нормального функционирования субъекта труда.Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Установление законодательством нормы рабочего времени позволяет обеспечить охрану здоровья работников, способствует их трудовому долголетию, обеспечивает возможность получить от каждого работника общественно необходимую меру труда, повысить культурно - технический уровень работников, производительность труда. Нормальное рабочее время является основной гарантией права работника на отдых.Учет рабочего времени — это методика подсчета часов, которые сотрудник фактически посвятил своим рабочим обязанностям. Сведения вносятся в табель, который законодательство обязывает вести каждое предприятие независимо от его размера.Учет рабочего времени ― это обязанность работодателя, закрепленная за ним действующим законодательством.Таким образом, можно говорить о том, что работодатель обязан вести учет времени, отработанного каждым работником. В зависимости от календарного периода выделяют рабочие режимы с поденным, недельным и суммированным учетом. Во-вторых, отметим, что правильное установление режима и продолжительности рабочего времени по ТК РФ— одна из важнейших обязанностей работодателя. При разработке корпоративной документации или трудовых договоров (если локальные нормативные акты не приняты) следует учитывать требования ТК РФ и подзаконных нормативных актов.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫАсалиев, А. М. Экономика труда: Учебник / А.М. Асалиев, В.Б. Бычин, В.Н. Бобков; Под ред. А.М. Асалиева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. — 336 с Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. — 248 с.Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. — М.: Дело и Сервис,— 2021г. — С.352.Егоршин, А. П. Эффективный менеджмент организации: учебное пособие / А.П. Егоршин. – Москва: ИНФРА-М, 2021. – 388 с.Иванова, И.А. Менеджмент: учебник и практикум для вузов/ И.А.Иванова, А.М.Сергеев.– Москва: Издательство Юрайт, 2020.– 305с.Кондратьева Е. В. Рабочее время и время отдыха. — М.: Управление персоналом, — 2020 г. — С.68.Кудинова, О. А., Николаева Е. А. Совершенствование организации режима труда и отдыха // Молодой ученый. — 2019. — №8. — С. 560-562.Лобанова, Е.Н., Евсюкова, Л.Г. Рекомендации по организации режима труда и отдыха / Новая наука: Проблемы и перспективы. 2018. № 79 (5-2). С. 22-24.Мордовин, С.К. Управление персоналом. Современная российская практика / С.К. Мордовин. - М.: СПб: Питер; Издание 2-е, 2021. - 304 c.Разумов И.М. Офис метрика. Учет рабочего времени // Справочник по управлению персоналом, 2019. - №7Рабцевич, А. А., Радкевич, М. С. Эргономика и ее значение для оптимизации трудовой деятельности человека // Молодой ученый. — 2017. — №5. — С. 306-307. Ромашов, О. В. Социология труда: Учеб. пособие / О. В.Ромашов. — М.: Гардарики, 2017. — С. 154. Словари и энциклопедии онлайн. – [Электронный ресурс]. URL: http://dic.academic.ru/ (дата обращения: 18.10.2022).Снигирева, И. О. Рабочее время и время отдыха / И. О. Снегирева. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2018. — 410 с.Стаут, Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л.У. Стаут. - М.: Добрая книга, 2020. - 536 cХабирова, А. И. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый. — 2021. — № 5 (52). — С. 402-404.