Нетипичная занятость в современных условиях

Таким образом, рынок труда претерпевает изменения, основными тенденциями которого является выбор в пользу неформальной занятости. На первый план в обществе выходит свобода, в том числе выполнении трудовых обязанностей. С учетом такой популярности, логично предположить, что нетипичная занятость будет занимать все большую долю рынка, а государство будет обязано реагировать соответствующе в правовом поле.
Список литературы
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 07.10.2022 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст.3; СЗ РФ. 2022. № 41. Ст. 6938.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 14.07.2022 г.) // Бюллетень нормативных актов РСФСР. 1992. № 1. Ст. 4-18; СЗ РФ. 2022. № 29. Ст. 5269.
Абуков, Г. Нестандартные формы занятости как фактор изменения в трудовых правоотношениях / Г. Абуков // Закон.ру [Электронный ресурс]. – URL: https://zakon.ru/blog/2021/09/30/nestandartnye_formy_zanyatosti_kak_faktor_izmeneniya_v_trudovyh_pravootnosheniyah (дата обращения: 03.11.2022 г.)
Будущее рынка труда: противоборство тенденций, которые будут формировать рабочую среду в 2030 году // PWC [Электронный ресурс]. – URL: https://e-cis.info/upload/iblock/89a/89aa34fc14f176de66a08197495a348e.pdf (дата обращения: 04.11.2022 г.)
В 2021 году количество самозанятых выросло более чем в два раза // Федеральная налоговая служба. URL: https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/11632019/ (дата обращения 04.11.2022 г.).
Закалюжная Н.В. Заемный труд и дистанционная занятость как основные формы нетипичных трудовых отношений // Вестник Московского университета. – 2015. – № 4. – С. 97-104.
Каравай, А.В. Нестандартная занятость в современной России: виды, масштабы, динамика / А.В. Каравай // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 3. – С. 81-93.
Лиликова, О.С. Нетипичные формы занятости как феномен трудового права / О.С. Лиликова, В.А. Алейникова // Перспективы развития институтов права и государства: сборник научных статей. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. – С. 407-412.
Тишкович, К.С. Социальный диалог в условиях распространения нетипичных форм занятости / К.С. Тишкович // За права трудящихся! Защита социально-трудовых прав работников в изменяющемся мире: возможности и ограничения: Материалы конференции. – Екатеринбург: ФГБОУ ВО УГЮУ, 2021. – С. 146-149.
Удаленная работа по-русски: плюсы и минусы. Аналитический обзор ВЦИОМ. 16 февраля 2021 г. [Электронный ресурс]. – URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/ analiticheskii-oE]or/udalennaja-raEota-po-russki-pljusy-i-minusy (дата обращения: 03.11.2022 г.)
Яковенко, Н.А. Становление и развитие нетипичных форм труда с применением цифровых технологий / Н.А. Яковенко // Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения: материалы конференции. – Уфа: НИУ проблем правового государства, 2022. – С. 57-64.




Закалюжная Н.В. Заемный труд и дистанционная занятость как основные формы нетипичных трудовых отношений // Вестник Московского университета. – 2015. – № 4. – С. 97.
Удаленная работа по-русски: плюсы и минусы. Аналитический обзор ВЦИОМ. 16 февраля 2021 г. [Электронный ресурс]. – URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/ analiticheskii-oE]or/udalennaja-raEota-po-russki-pljusy-i-minusy (дата обращения: 03.11.2022 г.)
Каравай, А.В. Нестандартная занятость в современной России: виды, масштабы, динамика / А.В. Каравай // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 3. – С.84
Абуков, Г. Нестандартные формы занятости как фактор изменения в трудовых правоотношениях / Г. Абуков // Закон.ру [Электронный ресурс]. – URL: https://zakon.ru/blog/2021/09/30/nestandartnye_formy_zanyatosti_kak_faktor_izmeneniya_v_trudovyh_pravootnosheniyah (дата обращения: 03.11.2022 г.)
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 07.10.2022 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст.3; СЗ РФ. 2022. № 41. Ст. 6938.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 14.07.2022 г.) // Бюллетень нормативных актов РСФСР. 1992. № 1. Ст. 4-18; СЗ РФ. 2022. № 29. Ст. 5269.
Яковенко, Н.А. Становление и развитие нетипичных форм труда с применением цифровых технологий / Н.А. Яковенко // Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения: материалы конференции. – Уфа: НИУ проблем правового государства, 2022. – С. 59.
Тишкович, К.С. Социальный диалог в условиях распространения нетипичных форм занятости / К.С. Тишкович // За права трудящихся! Защита социально-трудовых прав работников в изменяющемся мире: возможности и ограничения: Материалы конференции. – Екатеринбург: ФГБОУ ВО УГЮУ, 2021. – С. 147.
Будущее рынка труда: противоборство тенденций, которые будут формировать рабочую среду в 2030 году // PWC [Электронный ресурс]. – URL: https://e-cis.info/upload/iblock/89a/89aa34fc14f176de66a08197495a348e.pdf (дата обращения: 04.11.2022 г.)
В 2021 году количество самозанятых выросло более чем в два раза // Федеральная налоговая служба. URL: https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/11632019/ (дата обращения 04.11.2022 г.).
Лиликова, О.С. Нетипичные формы занятости как феномен трудового права / О.С. Лиликова, В.А. Алейникова // Перспективы развития институтов права и государства: сборник научных статей. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. – С. 411.









2