Дискриминация по полу, возрасту и национальному признаку – причины конфликтов на рынке труда.
Заказать уникальный доклад- 11 11 страниц
- 8 + 8 источников
- Добавлена 21.03.2023
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
Дискриминация по полу, возрасту и национальному признаку – причины конфликтов на рынке труда 4
Заключение 10
Список использованной литературы 11
от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)//https://www.consultant.ru/Борцова К.Т. Принцип запрета дискриминации при реализации права на труд / Эпомен. – 2022. - №72. – с. 155-164Козина М.И. Проблемы неравенства в сфере труда // Либерально-демократические ценности. – 2021. – том 5. - №4. – с. 39-44Колесникова А.А., Зенкова О.А. Классификая факторов, оказывающих влияние на гендерные процессы рынка труда // Вестник воронежского института высоких технологий. – 2021. - №4 (39). – с. 125-130 Оксенюк Е.Е., Риполь-Сарагоси Л.Г. Проблемы государственного регулирования и сегментации рынка труда и пути их решения // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2021. - №11 (138). – с. 30-32Палант А.А., Долгарев И.А. Возрастная дискриминация на рынке труда // Современные проблемы лингвистики и методики преподавания русскогоя зыка в ВУЗе и школе. – 2022. - №39. – с. 666-669Садовая Е.С. Механизм формирования неравенства на рынке труда в цифровую эпоху// Социально-трудовые исследования. – 2021. - №3 (44). – с. 32-44Хоткина З.А., «Нормальный трудовой потенциал» и дискриминация по возрасту // Народонаселение.- № 3.- 2013.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)// https://www.consultant.ru/
2. Борцова К.Т. Принцип запрета дискриминации при реализации права на труд / Эпомен. – 2022. - №72. – с. 155-164
3. Козина М.И. Проблемы неравенства в сфере труда // Либерально-демократические ценности. – 2021. – том 5. - №4. – с. 39-44
4. Колесникова А.А., Зенкова О.А. Классификая факторов, оказывающих влияние на гендерные процессы рынка труда // Вестник воронежского института высоких технологий. – 2021. - №4 (39). – с. 125-130
5. Оксенюк Е.Е., Риполь-Сарагоси Л.Г. Проблемы государственного регулирования и сегментации рынка труда и пути их решения // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2021. - №11 (138). – с. 30-32
6. Палант А.А., Долгарев И.А. Возрастная дискриминация на рынке труда // Современные проблемы лингвистики и методики преподавания русскогоя зыка в ВУЗе и школе. – 2022. - №39. – с. 666-669
7. Садовая Е.С. Механизм формирования неравенства на рынке труда в цифровую эпоху// Социально-трудовые исследования. – 2021. - №3 (44). – с. 32-44
8. Хоткина З.А., «Нормальный трудовой потенциал» и дискриминация по возрасту // Народонаселение.- № 3.- 2013.
Вопрос-ответ:
Какие виды дискриминации присутствуют на рынке труда?
На рынке труда присутствуют дискриминация по полу, возрасту и национальному признаку.
Почему дискриминация на рынке труда возникает из-за пола?
Дискриминация по полу на рынке труда возникает из-за стереотипов и предрассудков о возможностях и способностях мужчин и женщин, а также из-за традиционных ролей, которые им приписываются в обществе.
Какие причины возникновения возрастной дискриминации на рынке труда?
Возрастная дискриминация на рынке труда может иметь разные причины, включая предубеждения работодателей к старшим работникам, стереотипы о возможностях и способностях людей определенного возраста, а также стремление сократить затраты на оплату труда.
Какова роль национального признака в дискриминации на рынке труда?
Национальный признак может стать причиной дискриминации на рынке труда из-за расистских и ксенофобских убеждений, стереотипов о способностях и качествах людей определенной национальности, а также из-за ограничения доступа к определенным профессиям или работодателям для людей определенного национального происхождения.
Каковы последствия дискриминации на рынке труда?
Последствия дискриминации на рынке труда включают ограничение возможностей трудоустройства и карьерного роста для дискриминируемых групп, ухудшение условий работы и оплаты, неравенство в доступе к ресурсам и возможностям, а также социальное неравенство и негативные последствия для экономического развития общества.
Какая дискриминация существует на рынке труда?
На рынке труда существует дискриминация по полу, возрасту и национальному признаку.
Какие причины конфликтов на рынке труда связаны с дискриминацией?
Конфликты на рынке труда часто возникают из-за дискриминации, основанной на половой, возрастной или национальной принадлежности работников.
Какие проблемы связаны с дискриминацией в сфере труда?
В сфере труда дискриминация может привести к неравным возможностям и условиям труда для разных групп людей, что создает социальные конфликты и ухудшает рабочую атмосферу.