Трудовое право. Тема «труд несовершеннолетних работников»

Ключевыми должностями для подростков представляются должности, какие не требуют высочайшей квалификации. К таким можно отнести должности: вспомогательного рабочего; младшего обслуживающего персонала в учреждениях здравоохранения; сотрудника пункта быстрого питания; работника исполняющего общественные заявки органов и организаций; раздатчика листовок; упаковщика товара; уборщика территории; озеленителя территории.Среди проблем, какие сейчас мешают формированию порядка трудоустройства несовершеннолетних, дозволено выделить: - ограниченность ресурсов городских образований, выделяемых для решения этих задач; - повторение полномочий и неудовлетворительные законные основы для деятельности раздельных организаций; - недостающая эффективность молодежной политики; - не интересность труда несовершеннолетних для работодателей.2.2Нормы выработки для несовершеннолетнихДля работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки ставятся исходя из совместных норм выработки пропорционально введенной для данных сотрудников укороченной длительности рабочего времени. Для работников в возрасте до восемнадцати лет, прибывающих на работу после получения образования либо среднего профессионального образования, а еще прошедших профессиональное образование на производстве, в соответствии с ТК РФ и другими нормативными законными актами, заключающими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут вводиться пониженные нормы выработки. Статья 92 ТК устанавливает длительность трудового времени для работников: - в возрасте от 15 до 16 лет составляет 24 часа в неделю (60% от обычного трудового времени взрослого работника); - в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю (90% от рабочего времени взрослого работника). Отсюда распространяются нормы выработки для несовершеннолетних работников, введенные в соответствии с ч. 1 ст. 270 ТК пропорционально их рабочему времени. Возможно введение более невысоких норм выработки для несовершеннолетних сотрудников в коллективном договоре.Длительность трудового дня для обучающихся образовательных учреждений в возрасте от 14 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, рабочее время не должно превосходить половины нормы, введенной для работников подходящего возраста, то есть не более 12 часов в неделю, и нормы выработки для них составляют не более 30 и 45% от норм выработки взрослого работника. Для работников в возрасте до 18 лет, прибывающих на работу после завершения общеобразовательных учреждений и учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное образование на производстве, в случаях, предустановленных законами и иными нормативными законными актами, могут вводиться пониженные по сравнению с нормами для иных молодых сотрудников нормы выработки. Нормы выработки для указанных лиц могут фиксироваться в законах субъектов РФ, а еще корпоративными договорами и соглашениями.ЗаключениеВ работе были освещены общая часть отрасли трудового права, охарактеризовано трудовое законодательство РФ. Однако необходимо иметьв виду, что жизнь богаче, многообразнее и преподносит ситуации,которые законом не регламентированы или урегулированы неполнои требуют нестандартного подхода. В некоторых случаях в трудовом законодательстве нет прямого ответа на тот или иной вопрос –оно не идеально. В нем встречаются пробелы и оценочные понятия, требующие конкретизации, а также неясности и неточностиформулировок, которые затрудняют разрешение спорных ситуаций,могут привести к судебным ошибкам и затягиванию процесса разрешения конфликта. В силу этого, например, в трудовых отношениях работодатель – работник защитить свои трудовые права и интересы последнему подчас бывает совсем не просто. Трудовое законодательство и практика его применения требуют дальнейшегосовершенствования, и перед законодателями и правоведами лежитв этом плане обширное поле деятельности.Знание трудового законодательства и его правоприменительной практики – необходимое требование к подготовке будущихспециалистов, в приобретении иминужных компетенций.Список используемой литературыКонституция РФ. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. Трудовой кодекс Российской Федерации: утв. ФЗ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний : Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗО профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности : Федеральный закон от 12 января 1996 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июля 2019 г. N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин". Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»Трудовое право : учебник, рек. М-вом образования Рос. Федерации / [Н. А. Бриллиантова и др.] ; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой ; Акад. труда и соц. отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2019. - 616 c.Трудовое право России : практикум : учеб.пособие / [Ж.А. Горбачева и др.] ; под ред. И.К. Дмитриевой и А.М. Куренного ; Мос. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова, Юрид. фак. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юстицинформ [и др.], 2019. - 791 c. Гейхман, Владимир Львович. Трудовое право : учебник для бакалавров : студентов вузов, обучающихся по направлению "Юриспруденция" / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции Рос. Федерации. - 2-е изд., испр. и доп. - М. :Юрайт, 2018. - 520 c. Трудовое право России : учебник для вузов / [А. В. Завгородний и др.] ; под общ.ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2020. - 671 c. Трудовое право России и стран Евросоюза [Электронный ресурс] : сб. ст / Рос. Акад. наук, Ин-т государства и права ; под ред. Г. С. Скачковой. - Электрон.дан. - М. : РИОР [и др.], 2019. - 330 c. Гейхман, Владимир Львович. Трудовое право : учебник для вузов / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева ; Рос. правовая акад. М-ва юстиции Рос. Федерации. - М. :Юрайт, 2018. - 523 c.Карпов, Андрей Васильевич. Трудовое право России : учеб.пособие / А. В. Карпов. - М. : Омега-Л, 2019. - 268 c. Магницкая, Елена Валентиновна. Трудовое право [Электронный ресурс] : [учеб.пособие] / Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. - 2-е изд. - Электрон. дан. - СПб.[и др.] : Питер, 2019. - 207 c.Мухаев, Рашид Тазитдинович. Правоведение [Электронный ресурс] : учебника для вузов : соответствует Федер. гос. образоват. стандарту 3-го поколения / Р. Т. Мухаев. - 3-е изд., перераб. и доп. - Электрон.дан. - М. : ЮНИТИ, 2013. - 431 c.Сайт: Министерства труда и соц.защиты РФ http://www.rosmintrud.ru/Сайт: Министерства образования http://минобрнауки.рф/