Срочный трудовой договор: основания и порядок

Например, временная или сезонная работа, выполнение определенного проекта или работы, замена отсутствующего работника, сокращение объемов работы, связанное с изменением условий производства или рынка, и другие обстоятельства, которые не позволяют заключить бессрочный договор.Важно учитывать, что срочный трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и содержать информацию о сроке действия договора, условиях оплаты труда, графике работы, виде выполняемой работы и других важных условиях. Работодатель также должен предоставить работнику предварительную информацию о характере и условиях работы, а также о длительности срочного договора.Срочный трудовой договор может быть продлен по взаимному согласию сторон, если это не противоречит законодательству. Если же стороны не достигли соглашения о продлении трудовых отношений, то при истечении срока действия договора работник имеет право на продление трудовых отношений или на получение компенсации в размере двухнедельной заработной платы.Важно отметить, что срочный трудовой договор не должен использоваться как способ уклонения от заключения бессрочного договора или как способ нарушения прав работников. При заключении срочного трудового договора необходимо учитывать интересы как работодателя, так и работника и соблюдать все требования трудового законодательства.Дополнительной информацией, которую узнали по теме "Срочный трудовой договор: основания и порядок", являются следующие аспекты:1. Разница между срочным и бессрочным трудовым договором. Бессрочный трудовой договор заключается на неопределенный срок и может быть расторгнут по определенным основаниям, указанным в законодательстве, например, по соглашению сторон или в связи с увольнением по инициативе работодателя или работника. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок и прекращается по истечении этого срока. Основания для заключения срочного трудового договора могут быть временной или сезонной работы, выполнения определенного проекта или работы, замены отсутствующего работника и другие обстоятельства, которые не позволяют заключить бессрочный договор.2. Права и обязанности работника и работодателя при заключении срочного трудового договора. Работодатель обязан предоставить работнику предварительную информацию о характере и условиях работы, а также о длительности срочного договораРаботник обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями срочного трудового договора. Работодатель и работник имеют право на заключение нового срочного трудового договора после истечения срока действия предыдущего договора при наличии оснований для его заключения.3. Особенности увольнения работника по истечении срока действия срочного трудового договора. При истечении срока действия срочного трудового договора работник не нуждается в уведомлении о его увольнении, так как договор прекращается автоматически. Если работодатель желает продлить трудовые отношения с работником, то необходимо заключить новый срочный трудовой договор или бессрочный договор, если это соответствует условиям трудовой деятельности.Список литературыАндрюхина, И.Ю. ПРОБЛЕМЫ ДОЛЖНОСТНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ / И. Ю. Андрюхина // Вестник экспертного совета. — 2021. — № 1. — С. 33-38. — ISSN 2308-765X. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/319463 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Совершенствование механизмов привлечения иностранных ученых в научные центры мирового уровня: практический аспект / Ф. Д. Белов, В. .. Бильчак, А. А. Малютин, А. В. Смирнова // Управление наукой и наукометрия. — 2020. — № 3. — С. 270-306. — ISSN 2686-6706. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/313310 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Борсова, К.Т. Принцип запрета дискриминации при реализации права на труд / К. Т. Борсова, А. В. Дашин // Эпомен. — 2022. — № 72. — С. 155-164. — ISSN 2686-6722. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/321545 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Воробьева, И.В. Российские ученые в условиях прекарной занятости / И. В. Воробьева // Вопросы управления. — 2021. — № 1. — С. 131-142. — ISSN 2304-3369. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/314113 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Ермакова, М.Л. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ / М. Л. Ермакова // Вестник Омского университета серия "Экономика". — 2021. — № 2. — С. 38-47. — ISSN 1812-3988. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/323273 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Золотухин, В.М. Социально-философский и культурологический аспекты экономического поведения в российской ментальности / В.М. Золотухин // Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусств. — 2018. — № 43. — С. 36-42. — ISSN 2078-1768. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/309588 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Карякин, Н.С. ОСОБЕННОСТИ ГАРАНТИЙ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА / Н. С. Карякин, Д. С. Жуков // Ростовский научный вестник. — 2022. — № 7. — С. 114-116. — ISSN 2782-2125. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/323093 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Кичигин, С.В. Факультативные основания прекращения трудового договора / С. В. Кичигин // Вестник Гуманитарного университета. — 2022. — № 2. — С. 76-87. — ISSN 2308-8117. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/321482 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Колобова, С. В. Трудовое право России : учебник / С. В. Колобова, Ю. С. Сергеенко. — 2-е изд. — Москва : Юстицинформ, 2018. — 404 с. — ISBN 978-5-7205-1474-7. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/112712 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Королева, А.Н. ДОГОВОР О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ С НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ: ЗА И ПРОТИВ / А. Н. Королева // Актуальные проблемы правоведения. — 2020. — № 4. — С. 6-11. — ISSN 2070-1039. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/313362 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Кочетов, А.Н. Основные признаки социальной незащищенности труда в России / А. Н. Кочетов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Cоциология. Политология. — 2020. — № 3. — С. 268-273. — ISSN 1818-9601. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/327509 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Кубрава, А.Б. СООТНОШЕНИЕ ПРИНЦИПОВ СВОБОДЫ ДОГОВОРА И ДОБРОСОВЕСТНОСТИ / А.Б. Кубрава // Северо-Кавказский юридический вестник. — 2019. — № 1. — С. 106-111. — ISSN 2074-7306. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/310383 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Лада, А.С. Проблемы привлечения трудовых ресурсов в субъектах Дальнего Востока / А.С. Лада // Власть и управление на Востоке России. — 2018. — № 4. — С. 21-31. — ISSN 1818-4049. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/310018 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Магомедова, А.Г. Приостановление работы как правомерный способ получения невыплаченной заработной платы / А. Г. Магомедова // Вестник Дагестанского государственного университета. Серия 3: Общественные науки. — 2019. — № 4. — С. 139-147. — ISSN 2500-1930. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/327176 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Молчанов, И.Н. Влияние цифровизации на управление финансами социально ориентированных некоммерческих организаций / И. Н. Молчанов, Н. П. Молчанова // Вопросы управления. — 2020. — № 6. — С. 40-58. — ISSN 2304-3369. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/313607 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Монгуш, А.Л. ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УСЛОВИЯХ ФИНАНСОВОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ / А. Л. Монгуш, Л. Ш. Ондар // Вестник Тувинского Государственного Университета. №1 Социальные и гуманитарные науки. — 2018. — № 1. — С. 188-196. — ISSN 2072-8980. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/313196 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Семенова, Е. А. Практическое руководство для юрисконсульта : руководство / Е. А. Семенова. — Москва : Юстицинформ, 2018. — 352 с. — ISBN 978-5-7205-1397-9. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/99809 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Слабоспицкая, Н.Н. Преимущественное право работника: правовая природа и проблемы реализации / Н. Н. Слабоспицкая // Вестник Гуманитарного университета. — 2023. — № 1. — С. 102-110. — ISSN 2308-8117. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/330497 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Сычев, В.Б. Содержание и формы участия Конституционного Суда РФ в правотворчестве / В. Б. Сычев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. — 2021. — № 2. — С. 223-231. — ISSN 1994-2540. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/327401 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Правовые аспекты и баланс интересов работодателя и автора в формировании мотивации изобретателей / А. Х. Трофимова, А. А. Ищенко, А. А. Кровякова [и др.] // Управление наукой и наукометрия. — 2022. — № 1. — С. 37-66. — ISSN 2686-6706. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/319169 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Филипова, И.А. Трудовое право Европейского союза: общие черты и отличия в сравнении с российским трудовым правом / И.А. Филипова // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. — 2018. — № 1. — С. 202-207. — ISSN 2078-5356. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/307511 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Чудиновских, М.В. ПЕРЕХОД К ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ: ОПЫТ МЕЖСТРАНОВОГО НАРРАТИВНОГО АНАЛИЗА / М. В. Чудиновских, А. Э. Федорова, М. С. Меньшикова // Вестник Омского университета серия "Экономика". — 2021. — № 1. — С. 32-40. — ISSN 1812-3988. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/323270 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.Югов, Е.А. Нестандартная занятость трудовых ресурсов в сельской местности: масштаб, причины, последствия / Е. А. Югов // Вестник НГИЭИ. — 2022. — № 2. — С. 86-100. — ISSN 2227-9407. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/journal/issue/317531 (дата обращения: 08.04.2023). — Режим доступа: для авториз. пользователей.