Анализ показателей труда и расходов по оплате труда (на материалах организации)

, в 2023 году рост к 2021 году составил 5,86%, к 2022 году – 0,57% и стал равен 5 929 тыс. руб. Запасы ООО "Форт-ВиТ" имеют максимальное значение в 2021 году и равны15 076 тыс. руб., далее на протяжении всего рассматриваемого периода запасы снижаются и в 2023 году их показатель снизился более чем в три раза и стал равен 4 474 тыс. руб. Доля запасов в структуре имущества компании за весь период также имеет тенденцию к снижению. В 2021 году их доля в структуре имущества была равна 18,57%, а к 2023 году уже 8,42 %.Денежные средства и денежные эквиваленты в рассматриваемом периоде имеет тенденцию на увеличение. В 2021 году этот показатель был равен 2 144 тыс. руб., в 2022 году увеличился на 324 тыс. руб. и стал равен 2 468 тыс. руб., к концу 2023 года увеличился еще на 422 тыс. руб. и составил 2 890 тыс. руб. В структуре имущества компании денежные средства и денежные эквиваленты в 2021 составляют 2,64%, и к 2023 году их доля достигает 5,44 %.Самой большой долей в структуре имущства ООО «Форт-ВиТ» обладают финансовые и другие оборотые активы. В 2021 году их доля равна 71,90%, в 2022 году снижаются до 66,47%, и к 2023 году увеличиваются до 74,98%. В абсолютном выражении этот показатель в 2021 году равен 58 379 тыс. руб., в 2022 году снижается в 1,7 раза и составляет 34 319 тыс. руб. А в 2023 году данны показатель увеличивается по сравнению с 2022 годом на 5 513 тыс. руб. и стал равен 39 832 тыс. руб.На протяжении всего анализируемого периода активы компании снизились в 2023 году в сравнении с 2021 годом на 34, 57%. Такое снижение могло произойти за счет снижения запасов.Проведем анализ источников имущества компании за период с 2021 года по 2023 год и данные для анализа представим в таблице 4.Таблица 4 Структура и динамика источников имущества ООО "Форт-ВиТ" за период с 2021 года по 2023 годПоказатели202120222023в абсолютных ед., тыс. руб.относительное изм, %Базисный темп роста, %2022 к 20212023 к 20222022 к 20212023 к 2022Пассивы (всего), тыс. руб.81 20051 62753 126-29 5731 49963,58102,9065,43 Капитал и резервы 43 41430 67641 524-12 73810 84870,66135,3695,65в % ко всем пассивам53,4759,4278,160,000,000,000,000,00 Краткосрочные заемные средства 6 0000,000,00-6 0000,000,000,000,00в % ко всем пассивам7,390,000,000,000,000,000,000,00 Кредиторская задолженность 31 78620 95111 602-10 835-9 34965,9155,3836,50в % ко всем пассивам39,1540,5821,840,000,000,000,000,00Источник: составлено автором на основании отчетности компании за 2023 годПри анализе источников имущества компании наблюдается общее снижение в 2023 году в сравнении с 2021 годом на 34,57%. Так в 2021 году общие пассивы были равны 81 200 тыс. руб., а к концу 2023 году их показатель составил 53 126 тыс. руб.Капитал и резервы в структуре источников имущества имеют долю в общей структуре в 2021 году 53,47%, а к 2023 году их доля выросла до 78,16%, но при этом сам показатель имеет тенденцию к снижению. Так в 2021 году он был равен 43 414 тыс. руб., и в 2023 году 41 524 тыс. рублей. Краткосрочные заемные средства присутствуют в структуре источников только в 2021 году. Размер краткосрочных заемных средств был равен 6 000 тыс. рублей, что составляло 7,39 % к общей сумме источников имущества.Кредиторская задолженность компании на протяжении всего периода уменьшается. В 2021 году она составляла 31 786 тыс. руб., в 2022 году - 20 951 тыс. руб., и к 2023 году сократилась в сравнении с 2021 годом в 2,7 раза и стала равна 11 602 тыс. руб. Удельный вес кредиторской задолженности сократился с 39,15 % в 2021 году до 21,84% в 2023 году.ООО «Форт-ВиТ» относится к малым предприятиям и занесен в реестр МСП. Компания для развития своего бизнеса брала краткосрочный займ в 6 000 тыс. руб., что является за весь анализируемый период единственным займом, который компания успешно закрыла к концу 2022 года. Валюта баланса компании в рассматриваемом периоде сократилась на 34, 57%. Такое сокращение может быть свзано с сокращением запасов, но это может быть и показателем сокращения деловой активности. Не смотря на снижение валюты баланса, компания обладает финансовой устойчивостью и получает прибыль при осуществлении своей деятельности. Осутствие займов и кредитов говорит о финансовой самостоятельности организации.Анализ и структура расходов по оплате труда ООО «Форт-ВиТ»Анализ динамики и структуры расходов на оплату труда ООО «Форт-ВиТ»Для более четкого понимания влияния оплаты труда на показтели эффективности осуществления деятельности компании проведем анализ динамики и структуры расходов на оплату труда в ООО «Форт-ВиТ» за период с 2021-2023 гг. Представим данные для анализа дигнамики фонда оплаты труда в таблице 5.Таблица 5 Анализ динамики ФОТ ООО "Форт-ВиТ" за 2021–2023 гг.Показатель202120222023в абсолютных ед., тыс. руб.относительное изм, %Базисный темп роста, %2022 к 20212023 к 20222022 к 20212023 к 2022Среднесписочная численность сотрудников, чел.50555550110,00100,00110,00Фонд оплаты труда всего, тыс. руб.32 32136 92142 6604 5995 740114,23115,55131,99в том числе:Оплата труда всего, тыс. руб.27 31631 05435 4703 7374 416113,68114,22129,85в том числе:Основная заработная плата, тыс. руб.23 28027 85333 8674 5746 013119,65121,59145,48Дополнительная заработная плат, тыс. руб.4 0373 2011 603-836-1 59779,2950,0939,71Отчисления на обязательные взносы всего, тыс. руб.5 0055 8677 191862862117,22122,56143,67ФСС, тыс. руб.1852513086666135,77122,56166,40ПФР, тыс. руб.3 5334 1895 134656656118,57122,56145,32ОМС, тыс. руб.1 2871 4271 749140140110,86122,56135,88Источник: составлено автором на основании бухгалтерского учета за период с 2021 по 2023 гг.При анализе фонда оплаты труда ООО «Форт-ВиТ» можно наблюдать, что среднесписочная численность сотрудников с 2021 года увеличилась на 5 человек, с 50 до 55 и удерживалась на этом уровне на протяжении 2-х лет. При этом надоучесть, что у компании, судя по анализу основных показателей представленных в таблице 2, в 2022 году выручка снижалась, но при этом уровень оплаты труда и среднесписочная численность увеличивались. Фонд оплаты труда на протяжении всего исследуемого периода имел тенденцию к увеличению. Так в 2021 году он составлял 32 321 тыс. руб., в 2022 году при увеличении среднесписочной численности сотрудников он увеличился на 4 599 тыс. руб. и составил 36 921 тыс. руб. В 2023 году, при неизменном среднесписочном показателе ФОТ увеличился 5 740 тыс. руб. и составил 42 660 тыс. руб. Такое увеличение может говорить об увеличении оплаты труда сотрудникам (в расчете на одного сотрудника). Если анализировать обязательные социальные взносы, то они на протяжении всего периода также имеют тенденцию к увеличению. Так в 2021 годы сумма взносов была равна 5 005 тыс. руб., в 2022 году увеличилась до 5 867 тыс.руб. А в 2023 году он составил 7 191 тыс. руб. Рассмотрим динамику в структуре ФОТ за период с 2021 по 2023 гг., данные представим в таблице 6. Таблица 6 Структура ФОТ ООО «Форт-ВиТ» за 2021-2023 гг.Показатель202120222023Удельный вес к ФОТ, %Изменение удельного веса 2021202220232022 к 20212023 к 2022Фонд оплаты труда всего, тыс. руб.32 32136 92142 660100,00100,00100,000,000,00Оплата труда всего, тыс. руб.27 31631 05435 47084,5184,1183,14-0,41-0,96Основная заработная плата, тыс. руб.23 28027 85333 86772,0375,4479,393,423,95Дополнительная заработная плат, тыс. руб.4 0373 2011 60312,498,673,76-3,82-4,91Отчисления на обязательные взносы всего, тыс. руб.5 0055 8677 19115,4915,8916,860,410,96ФСС, тыс. руб.1852513080,570,680,720,110,04ПФР, тыс. руб.3 5334 1895 13410,9311,3512,030,420,69ОМС, тыс. руб.1 2871 4271 7493,983,874,10-0,120,23Источник: составлено автором на основании бухгалтерского учета за период с 2021 по 2023 гг.Из таблицы 6 видно, что основная заработная плата занимает в структуре ФОТ самый большой удельный вес. В 2021 году он составляет 72,03%, в 2022 году 75,44%, в 2023 году - 79,39%.Дополнительная оплата труда имеет тенденцию на снижение в структуре ФОТ. В 2021 году ее удельный вес составляет 12,49 % от ФОТ, в 2022 году снижается на 3,82% и равна 8,67 %, в 2023 году данный показатель снижается еще на 4,91% и равен 3,76%. Такое снижение может говорить как о сокращении больничных листов у сотрудников, снижение других дополнительных выплат. Анализ показателей эффективности оплаты трудаДля анализа показателей эффективности оплаты труда рассмотрим оплату труда разрезе подразделений и ха период с 2021 по 2023 гг. Данные приведем в таблице 7.Таблица 7 Структура штата ООО "Форт-Вит" по подразделениям за период с 2021 по 2023 гг.ДолжностьШтатных единиц, челОплата труда в год, тыс. руб.202120222023202120222023Администрация3331 9202 0402 280Основное производство39424221 59223 98127 771Обслуживающее производство 810103 8045 0335 419Всего по предприятию50555527 31631 05435 470Для ООО «Форт-Вит» расчет производительности труда можно провести в стоимостном выражении. У компании виды производства связаны с переработкой рыбы, ракообразных и моллюски. Технологический процесс обработки и производства для данных видов сырья совершенно разный. Производимая продукция, после обработки сырья, может на выходе быть как законсервирована, так и в замороженном виде. Для расчета производительности труда мы возьмем формулу 2, представленную в параграфе 1.3. данной работы и количество сотрудников занятых в основном производстве из таблицы 7. Расчет представим в таблице 8 за каждый год исследуемого периода.Таблица 8 Производительность труда ООО "Форт-ВиТ " за 2021-2023 гг.Показатель эффективностиУсл. обозн.202120222023в абсолютных ед., тыс. руб.относительное изм, %2022 к 20212023 к 20222022 к 20212023 к 2022Производительность труда в стоимостном выраженииПТст2 7462 497 3 256 -248 759 91 130 Из таблицы 8 мы видим, что производительность труда при выручке равной 107 082 тыс. рублей в 2021 году на каждого производственного рабочего в год равна 2 746 тыс. руб. То есть каждый сотрудник основного производства производит в год 2 746 тыс. руб. продукции.В 2022 году производительность труда падает на 248 тыс. рублей и составляет 2 497 тыс. руб. на каждого производственного сотрудника. В 2023 году происходит рост производительности труда на 759 тыс. руб. и составила 3 256 тыс. руб. в год на каждого производственного сотрудника.На ООО «Форт-ВиТ» не поставлен учет по качеству продукции, и, к сожалению, полный расчет эффективности с учетом коэффициента качества сделать невозможно.Судя по проведенному анализу в 2023 году на предприятии производительность и эффективность возросли, и если рассматривать динамику оплаты труда, то мы видим, что оплата труда в 2023 году на предприятии увеличилась, что могло послужить причиной и роста производительности труда.ЗАКЛЮЧЕНИЕЦелью данной работы было изучение и освоение на практике анализа показателей труда и расходов по оплате труда на примере ООО «Форт-ВиТ».Для выполнения поставленной цели в работе были выполненные следующие задачи:Рассмотрены теоретические аспекты расходов на оплату труда, такие как оплата труда, состав и структура расходов по оплате труда, показатели эффективности труда. По результатам рассмотрения теоретических аспектов можно сделать вывод, что оплата труда при сбалансированной системе и форме оплаты труда, при своевременном анализе и выявлении неэффективности может существенно влиять на эффективность производства и хозяйственной деятельности компании. Она занимает одну из ключевых ролей в системе экономических показателей деятельности компании;Рассмотрена организационно-экономическая характеристика ООО «Форт-ВиТ» и проведен анализ финансовой деятельности организации. Можно сказать следующее о компании: ООО «Форт-ВиТ» относится к малым предприятиям и занесен в реестр МСП. Компания для развития своего бизнеса брала краткосрочный займ в 6 000 тыс. руб., что является за весь анализируемый период единственным займом, который компания успешно закрыла к концу 2022 года. Валюта баланса компании в рассматриваемом периоде сократилась на 34, 57%. Такое сокращение может быть свзано с сокращением запасов, но это может быть и показателем сокращения деловой активности. Не смотря на снижение валюты баланса, компания обладает финансовой устойчивостью и получает прибыль при осуществлении своей деятельности. Осутствие займов и кредитов говорит о финансовой самостоятельности организации.Проведен анализ динамики и структуры расходов по оплате труда ООО «Форт-ВиТ». У компании нет четкой системы оплаты труда. Разделение сотрудников и ФОТ по подразделениям. Анализ динамики и структуры расходов на оплату труда показывает за исследуемы период положительную динамику несмотря на снижение выручки в 2022 году. ФОТ за анализируемый период вырос, и среднесписочное количество сотрудников с 2021 года по 2023 год выросло на 5 единиц. Система оплаты труда не предусматривает стимулирующую надбавку за качество продукции, что делает невозможным более полный расчет эффективности труда. При этом производительность труда имеет положительную тенденцию за счет увеличения оплаты труда производственным сотрудникам.Предприятию стоит произвести расчет и анализ при разных системах труда с различным видами стимулирующих выплат и найти самый сбалансированный вариант.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВТрудовой кодекс Российской Федерации. Правовая система ГАРАНТ ПЛЮС. Режим доступа. [Электронный ресурс]https://base.garant.ru/12125268/(Дата обращения 20.03.2024 г.);Налоговый кодекс Российской Федерации. Правовая система ГАРАНТ ПЛЮС. Режим доступа. [Электронный ресурс]https://base.garant.ru/10900200/ (Дата обращения 20.03.2024 г.);Гражданский Кодекс РФ. Правовая система ГАРАНТ ПЛЮС. Режим доступа. [Электронный ресурс]https://base.garant.ru/10164072/ (Дата обращения 20.03.2024 г.);Все ФСБУ. 27 стандартов по бухгалтерскому учету. Издательство: Проспект, 2023 г.Пащенко Т. В. Бухгалтерский финансовый учет и отчетность. Практическое пособие для вузов. / 2-е изд., пер. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 215 с.;СафоноваИ. В. Бухгалтерский учет и отчетность. /Учебник. - Издательство: Кнорус, 2023 г. – 384 с.;Светлана Мельник. Требования к ведению бухгалтерского учёта. [Электронный ресурс] https://www.moedelo.org/club/buhgalterskij-uchet/osnovnye-trebovaniya-k-vedeniyu-buhgalterskogo-ucheta (Дата обращения 21.03.2024);КурсоваО.А., Обухович Н.В. Оплата труда персонала. [Электронный ресурс]https://library.utmn.ru/dl/PPS/Kursova_806_2019.pdf/view. (Дата обращения 21.03.2024);Анализ производительности труда: алгоритм, расчеты, выводы. Статья. Справочник Экономиста. №7 2022. [Электронный ресурс]https://www.profiz.ru/se/7_2022/analiz_proizvodit/. (Дата обращения 21.03.2024);ПРИЛОЖЕНИЕ 1Организационная структура ООО «Форт-ВиТ»ПРИЛОЖЕНИЕ 2Бухгалтерский баланс на 31 декабря 2023 годаПРИЛОЖЕНИЕ 3Отчет о финансовых результатах за январь-декабрь 2023 года