Психологические механизмы мотивации человека.

Для лучшего понимания суммирования мотивации стоит упомянуть позицию В. С. Магуна о цене деятельности - затратах и ​​потерях энергии, времени и энергии, которые требуют ее осуществления. Обычно у человека больше потребностей, чем ресурсов. Поэтому ему приходится выбирать более ценную деятельность, направление мотивации часто меняется. В ходе познавательной деятельности соотносятся имеющиеся ресурсы и важность достижения определенной цели и делается вывод.Таким образом, механизм суммирования мотивации существенно адаптируется ко всем предыдущим и отличается своей сложностью. Поведение человека зависит от нескольких взаимодействующих побуждений, возникающих из разных потребностей. Мотивационная суммация – это одновременное действие различных влечений, эмоциональных переживаний, их сложение, слияние, в ходе которого формируются различные мотивационные отношения.В психологии мотивации выделяют два основных типа мотивов - внутренние и внешние. Внутренние мотивы обусловлены внутренними потребностями и ценностями индивида. Они исходят из самого человека, его убеждений, желаний и стремлений. Внутренние мотивы могут быть связаны с желанием самореализации, достижением личных целей, удовлетворением внутренних потребностей.С другой стороны, внешние мотивы возникают извне и могут включать в себя поощрения, наказания, социальное признание или материальное вознаграждение. Внешние мотивы могут оказывать влияние на поведение человека, стимулируя его к определенным действиям или подавляя нежелательное поведение.Исследования показывают, что внутренние мотивы обычно считаются более стабильными и долгосрочными, в то время как внешние мотивы могут быть эффективны на короткую дистанцию, но могут не сохраняться в долгосрочной перспективе. Кроме того, внутренние мотивы часто связаны с более глубоким удовлетворением и чувством удовлетворенности, в то время как внешние мотивы могут не всегда приводить к долгосрочному чувству удовлетворения.Так, внутренние и внешние мотивы играют важную роль в формировании мотивации человека, влияя на его поведение, решения и достижения. Понимание различий между этими двумя типами мотивации позволяет лучше понять динамику мотивации и ее влияние на человеческое поведение.Эмоции играют значительную роль в формировании мотивации человека и определяют его поведение, цели и стремления. Эмоции могут быть как внутренними, так и внешними стимулами, способствующими активации мотивации. Понимание взаимосвязи между эмоциями и мотивацией является ключевым аспектом в психологических исследованиях.Эмоции могут действовать как топливо для мотивации, поскольку они могут усиливать желание достижения цели или, наоборот, затруднять достижение поставленных задач. Например, положительные эмоции, такие как радость или удовлетворение, могут стимулировать человека к действию и помогать ему преодолевать трудности на пути к достижению цели. С другой стороны, негативные эмоции, такие как страх или тревога, могут препятствовать мотивации и приводить к отсрочке или отказу от целей.Эмоции также могут оказывать влияние на выбор между различными альтернативами и на принятие решений. Например, эмоциональная привязанность к определенной цели может повысить мотивацию к ее достижению, даже если это требует дополнительных усилий. С другой стороны, эмоциональная реакция на потенциальный риск или возможные потери может привести к изменению приоритетов и стратегий поведения.Влияние структуры мотивации на принятие решений является значительным. Внутренние мотивы могут быть более стойкими и долгосрочными, поскольку они основаны на внутренних потребностях и ценностях человека. Эти мотивы могут оказывать влияние на принятие решений, формирование целей и стратегий поведения. В то время как внешние мотивы могут быть более краткосрочными и поверхностными, их влияние на принятие решений может быть менее стабильным и эффективным.Таким образом, понимание структуры мотивации позволяет лучше предсказывать и объяснять поведение человека и принятие им решений. Люди могут быть мотивированы различными факторами, и понимание этих мотивов помогает лучше понять, почему человек принимает определенные решения. Изучение структуры мотивации также помогает разрабатывать более эффективные стратегии мотивации, учитывая как внутренние, так и внешние факторы, влияющие на поведение человека.Структура мотивации играет важную роль в принятии решений, определяя цели, стратегии поведения и приоритеты человека. Понимание влияния структуры мотивации на принятие решений помогает лучше понять человеческое поведение и развивать более эффективные подходы к мотивации и управлению поведением.ЗаключениеПсихологические механизмы мотивации человека представляют собой сложную сеть взаимосвязанных процессов, которые определяют цели, стремления и поведение человека. Внутренние и внешние мотивы влияют на принятие решений и формирование поведенческих стратегий. Внутренние мотивы, основанные на внутренних потребностях и ценностях, могут быть более стойкими и долгосрочными, в то время как внешние мотивы, связанные с внешними стимулами, могут оказывать краткосрочное влияние.Понимание психологических механизмов мотивации помогает лучше понять причины и мотивы поведения человека, а также разрабатывать более эффективные стратегии мотивации и управления поведением. Изучение структуры мотивации способствует развитию более глубокого понимания человеческого поведения и помогает создавать условия для достижения личных и профессиональных целей.Таким образом, психологические механизмы мотивации играют важную роль в формировании личности, принятии решений и достижении успеха. Понимание этих механизмов помогает не только лучше понять себя и других людей, но и разрабатывать стратегии развития и самореализации.Когда речь идет о психологических механизмах мотивации человека, важно учитывать разнообразие факторов, влияющих на формирование мотивации. Внутренние факторы, такие как потребности, ценности, убеждения и цели, играют ключевую роль в определении того, что мотивирует человека к действию. В то же время внешние факторы, такие как вознаграждение, признание и социальная поддержка, также могут оказывать значительное влияние на мотивацию.Понимание психологических механизмов мотивации помогает не только управлять своим собственным поведением, но и эффективно мотивировать других людей. Список литературы1. Волкова E. Л. Современные подходы к мотивации персонала / E. Л. Волкова // Учение записки санкт-петербургского государственного института психологии и социальной работы. - 2022. - № 2 (Т.8). - С. 29–33.2. Волкова Е. Л. Современные подходы к мотивации персонала / Е. Л. Волкова // Ученые записки санкт-петербургского государственного института психологии и социальной работы. - 2020. - № 2 (Т.8). - С. 29–33.3. Горбач, Н. С. Мотивация в психологии: история и современное состояние проблемы / Н. С. Горбач. // Молодой ученый. - 2021. - № 3 (345). -С. 42-44. 4. Горбач, Н. С. Мотивация в психологии: история и современное состояние проблемы / Н. С. Горбач. // Молодой ученный. - 2021. - № 3 (345). - С. 42-44.5. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы. Ильин, Е. П. / - СПб.: Питер, 2021. - 512 с.6. Майер, П. А. Психологические механизмы развития мотивации человека / П. А. Майер. // Молодой ученый. - 2021. - № 15 (119). - С. 409-413. 7. Маркова A.К. Формирование мотивации учения./ Мaркoвa A.К. – М.: Просвещение, 2022. -192 с.8. Немов, Р. С. Психология. / Р. С. Нeмoв. - М.: Издательство Юрайт. - 2023. - 639 с.9. Хекхаузен, Хайнц. Мотивация и деятельность. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002370357?ysclid=lvo7iswhum860959727(дата обращения: 01.05.2024).Электронные ресурсы10. Асеев В. Г. Мотивация поведения и формирование личности. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01007734794?ysclid=lvo8wnokgb447714160 (дата обращения: 01.05.2024).11. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01001433941 (дата обращения: 01.05.2024).12. Божович Л. И. Психологические закономерности формирования личности в онтогенезе. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002827891?ysclid=lvo92999h5120814985 (дата обращения: 01.05.2024).13. Леонтьев А. Н. Проблемы развития психики. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01010311807?ysclid=lvo8eqyf77435781637 (дата обращения: 01.05.2024).14. Леонтьев, А. Н. Потребности, мотивы и эмоции. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01007153365?ysclid=lvo8mhl1hf703129786(дата обращения: 01.05.2024).15. Маслоу, А. Мотивация и личность. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01006604149?ysclid=lvo8blznb4142138453 (дата обращения: 01.05.2024).16. Олпорт Г. Становление личности: Избранные труды. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01000956139?ysclid=lvo8t02bb6969549015 (дата обращения: 01.05.2024).17. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01005455612?ysclid=lvo8p1qmny702055962 (дата обращения: 01.05.2024).18. Фрейд, З. Основные психологические теории в психоанализе. - URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01001800013?ysclid=lvo88pyw8a239145447(дата обращения: 01.05.2024).