Определение профессионально важных качеств сотрудников банка (РОСБАНКА)
Заказать уникальную курсовую работу- 41 41 страница
- 16 + 16 источников
- Добавлена 28.10.2010
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ БАНКА (РОСБАНКА)
2.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2. ОПИСАНИЕ БАЗЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
2.3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
1.Бархаев Б.П., Сыромятников И.В. Введение в профессию: от социальной роли к профессиональной субъектности. М.: Образование, 2004. – 192 с.
2.Банковское дело. Под редакцией Белоглазовой Г.Н., Кроливецкой Л.П. СПб.: Питер, 2008. – 400 с.
3.Белоглазова Г.Н., Кроливецкая Л.П. Банковское дело. Организация деятельности коммерческого банка. М.: Юрайт, 2010. – 424 с.
4.Дадрик В.Б., Кондакова Н.В. Банковское дело. Екатеринбург: КолосС, 2007. – 248 с.
5.Жарковская Е.П. Банковское дело. М.: Омега-Л, 2010. – 480 с.
6.Иванова Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. М.: Издательство Моск. ун-та, 2002. – 232 с.
7.Казимагомедов А.А. Банковское дело. Организация и регулирование. М.: Академия, 2010. – 272 с.
8.Кузнецова В.В., Ларина О.И. Банковское дело. Практикум. СПб.: КноРус, 2010. – 264 с.
9.Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. М.: Медицина, 2004. – 456 с.
10.Маркова А. К. Психология профессионализма. М.: МОДЭК, 2005. – 336 с.
11.Профессиология. Под редакцией Караяни А.Г., Сулимова Ю.Г. М.: Военный университет, 2004. – 276 с.
12.Семибратова О.И. Банковское дело. М.: Академия, 2010. – 224 с.
13.Тавасиев А.М. Банковское дело. М.: Дашков и Ко, 2010. – 640 с.
14.Турбанов А., Тютюнник А. Банковское дело. Операции, технологии, управление. М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 688 с.
15.Ходачник Г.Э. Основы банковского дела. М.: Академия, 2008. – 256 с.
Информационная сеть Интернет:
16.http://ipoteka-credit.su/list/banks/133/
Вопрос-ответ:
Какие были использованы методы для определения профессионально важных качеств сотрудников банка РОСБАНКА?
Для определения профессионально важных качеств сотрудников банка РОСБАНКА был использован комплексный подход, включающий анкетирование, наблюдение, собеседования и анализ профессиональной деятельности.
Какие качества были определены как профессионально важные для сотрудников банка РОСБАНКА?
В ходе исследования были определены следующие профессионально важные качества для сотрудников банка РОСБАНКА: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, профессионализм, умение принимать решения, ориентация на результаты, организованность.
Какие методы использовались для сбора данных в исследовании?
Для сбора данных в исследовании были использованы анкетирование, наблюдение, собеседования и анализ профессиональной деятельности сотрудников банка РОСБАНКА.
Какие выводы были сделаны в результате проведенного исследования?
В результате проведенного исследования было установлено, что для сотрудников банка РОСБАНКА наиболее важными являются следующие качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, профессионализм, умение принимать решения, ориентация на результаты и организованность.
Где можно найти более подробную информацию по данной теме?
Подробную информацию по данной теме можно найти в списке литературных источников, представленном в статье "Определение профессионально важных качеств сотрудников банка РОСБАНКА".
Какие качества сотрудников банка считаются профессионально важными?
В статье рассматриваются профессионально важные качества сотрудников банка РОСБАНКА. Некоторые из них включают организованность, ответственность, коммуникабельность, профессионализм, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям, умение работать в команде и другие.
Каким образом было проведено исследование определения профессионально важных качеств сотрудников банка РОСБАНКА?
В статье описывается организация исследования профессионально важных качеств сотрудников банка РОСБАНКА. Авторы использовали множество методов, включая анкетирование, интервьюирование и анализ деятельности сотрудников. Была создана база исследования, в которую вошли данные о качествах и профессиональных навыках сотрудников банка.
Какие результаты исследования определения профессионально важных качеств сотрудников банка РОСБАНКА?
В результате исследования были выявлены основные профессионально важные качества сотрудников банка РОСБАНКА. Было установлено, что организованность, ответственность, коммуникабельность, профессионализм и стрессоустойчивость являются основными факторами успешной работы в банковской сфере. Отмечается также значимость адаптивности к изменениям и умения работать в команде.
Какие выводы можно сделать на основе исследования профессионально важных качеств сотрудников банка РОСБАНКА?
На основе исследования можно сделать вывод о том, что для успешной работы в банковской сфере необходимо обладать определенными профессионально важными качествами. Организованность, ответственность, коммуникабельность, профессионализм, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям и умение работать в команде являются ключевыми факторами успеха. Эти качества позволяют сотрудникам банка эффективно выполнять свои задачи и обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов.