Питер Фердинанд Друкер, теоретик менеджмента, ученый, экономист и публицист
Питер Фердинанд Друкер (1909-2005) – один из наиболее выдающихся американских исследователей в области менеджмента 20-го столетия, писатель и преподаватель, бизнес-консультант.
Заметные факты карьерного пути
Свое образование П.Ф. Друкер получил в Германии (Гамбург, Франкфурт). В 30-е годы прошлого столетия вынужден был покинуть страну, спасаясь от нацистского режима. Эмигрировав в США, Друкер занялся преподавательской деятельностью, читая лекции в ряде университетов, в том числе в Нью-Йорке, Клермонте. Является автором почти четырех десятков книг, посвященных вопросам управления. Современное понимание менеджмента сформировалось во многом под влиянием работ Друкера.
С 1971 года и до последних дней жизни П.Ф. Друкер работал в Университете Клермонта, читал лекции по социологии и менеджменту. Здесь же им была создана одна из первых в стране программ МВА для профессиональных управленцев. Параллельно преподавательской деятельности Друкер активно занимался бизнес-консультированием. В 2002 году, уже в очень преклонном возрасте, он выпустил последний класс слушателей.
Научная деятельность Друкера посвящена вопросам самоорганизации людей в менеджменте и сфере бизнеса. В своих работах известный теоретик изложил немалое количество идей и новаций, внедренных в экономику и управление в конце 20-го века. К ним относятся вопросы приватизации, децентрализации, производственного маркетинга, сбыта, становления информационного общества, а также бурного экономического развития Японии.
Система взглядов
Немалое влияние на раннюю научно-исследовательскую деятельность Друкера оказал Йозеф Шумпетер, известный австрийский экономист, придававший большое значение развитию предпринимательства и внедрению новейших разработок.
В своих трудах Друкер подчеркивал важность человеческих отношений в обеспечении эффективной деятельности компаний. Он разработал конкретные методики и привел ряд рекомендаций, позволяющих сплотить персонал и достичь наилучших показателей труда.
Предметом исследований Друкера является реализация власти в компаниях, менеджмент производства, принятие управленческих решений.
Труды П.Ф. Друкера носят междисциплинарный характер. Он подкреплял свои доводы и советы примерами из различных наук и сфер, таких как история, социология, психология, философия, а также культура и религия. В понимании выдающегося теоретика менеджмент является «либеральным искусством». В нем большее значение имеют не статистические показатели производства, а эффективность коллективного труда.
Основные идеи Друкера
К ним относятся:
- Децентрализация и упрощение управления в организации, что увеличивает эффективность работы.
- Рост значения умственного труда в бизнесе (концепция «информационного работника» 1959 года).
- Уменьшение роли рабочего класса («синих воротничков»).
- Аутсорсинг (повышение качества труда посредством реализации части функций другими компаниями либо внештатными работниками).
- Сомнительное отношение к макроэкономическим концепциям, стремлению многих экспертов объяснить ими актуальные экономические проблемы.
- Важность рядового персонала в успешной и эффективной деятельности компании. Отношение к сотрудникам не как к затратам, а как к ключевому ресурсу и инвестициям. Рассмотрение интеллектуального труда, умственной работы как главного элемента современной экономики и современных систем менеджмента.
- Большое значение предварительного анализа управленческих действий.
- Предложение нового управленческого метода, суть которого – сбалансированное стремление к достижению не одной глобальной, а ряда целей и удовлетворению различных нужд компании.
- Важность стремления организации в своей деятельности в первую очередь удовлетворить потребности людей, а не получить прибыль.